缺工怎麼解？這幾招讓職缺更吸睛，吸引對的求職者找上門！附刊登欄位使用教學
您在刊登職缺時，是否總是煩惱「職缺明明不錯，卻等不到合適人才來應徵？」為協助更清楚呈現職缺資訊，104 本次優化3大刊登欄位，讓您更清楚說明上班時段、排班與休假方式，幫助提升徵才效果！
本文目錄：
- 第1招：職缺新增「上下班起訖時間」提升面試邀約的同意率！
- 第2招：標示職缺「排班」特色，徵才成效提升 2 倍！
- 第3招：全職職缺新增「休假制度」選項，更符合刊登需求！
- 善用「多筆修改」功能，一次擴增職缺亮點
第1招：職缺新增「上下班起訖時間」提升面試邀約的同意率！
80% 的求職者重視上班時段，有填寫時段起訖的職缺，邀約面試的同意率可提升 30% 起！
【上班時段】欄位新功能亮點：
- 提供下拉式選單（以1 小時、10 分鐘為單位），方便快速選取開始、結束時間
- 每個班別可按「＋新增」至多 3 組時段起訖
- 104即將推出「時段起訖」篩選功能，若有清楚填寫「上下班時段」，將有助於精準曝光給求職者
【時段起訖欄位】使用步驟：
- 步驟1：先勾選職缺的班別（例：日班、中班、晚班）
- 步驟2：在時段起訖欄位選擇職缺「上、下班時間」（例：9:00-18:00、11:00-20:00)
- 步驟3：若同個班別有多組時段，按「＋新增」可加入更多組時段；若需移除，可按「X清除」一鍵刪除。
註：全職職缺的時段起訖欄位預設是收起狀態，您可點選「補充時段資訊」，展開填寫唷！
第2招：標示職缺「排班」特色，徵才成效提升 2 倍！
餐飲或門市職缺，標示【一頭班】或【提供空班津貼】，徵才成效可提升 2 倍！若職缺排班時間可彈性討論，歡迎勾選【彈性排班】。
新選項說明：
| 欄位選項 | 說明、舉例 |
| 一頭班 | 意指工時集中，中間無空班的排班方式。 例：10:00-19:00，中間休息1小時 |
| 二頭班 | 意指工時不集中，中間有空班的排班方式。 例：11:00-15:00、18:00-22:00，其中15:00-18:00為空班時間 |
| 二頭班有空班津貼 | 空班時間提供津貼補償，能提升職缺吸引力。 |
| 彈性排班 | 實際上班時段可與雇主討論。 |
【排班欄位】使用方式：直接勾選符合實際排班方式的選項，可複選
第3招：全職職缺新增「休假制度」選項，更符合刊登需求！
為因應全職工作的休假方式較為多元，故新增以下選項供您使用：
| 欄位選項 | 說明 |
| 固定休六日 | 休假日固定在週六、週日 註：【周休二日】定義：每週固定休兩天，不一定在六日 |
| 排休 | 休假日由排班而定，每週不固定 |
| 輪休 | 依輪班循環安排休假 |
善用「多筆修改」功能，一次新增多個職缺亮點！
若您需要一次修改多個職缺的時段、排班等欄位，可使用「多筆修改」功能，將職缺內容一併調整。以下教學如何使用多筆修改功能，調整時段與排班欄位。
以【上班時段】欄位舉例：
- 新增「時段起訖」，例：日班，9:00-15:00、17:00-22:00
以【排班】欄位舉例：
- 點選「一頭班」、「二頭班，有提供空班津貼」
溫馨提醒：除了「上班時段」、「排班方式」有助提升招募效率，職缺成效會受到多種因素影響，如：薪資條件、曝光方式等。建議您將職缺內容與曝光設定一併檢視，讓招募效果更加顯著！
