綠領人才專業化！企業徵才逾4成要求技能/電腦/證照 高薪綠領四大樣貌年薪逾百萬
新年新希望，想轉職領高薪，綠領人才是個不錯的選擇。國家環境研究院院長劉宗勇鼓勵想轉職者，報名參加「環境部淨零綠領人才培育課程」，為轉職做準備。
文／104人力銀行
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劉宗勇指出，根據環境部與104人力銀行最新發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》，2025年企業徵求綠領，41.7%要求綠領電腦技能，40.6%要求綠領工作技能，23.2%要求綠領專業證照，綠領人才年薪上看百萬、甚至更高！
趨勢報告也揭露高薪綠領人才的四大樣貌，以產業或學科專業為硬底子，透過環境專業加值或以考代訓，歷練半導體或製造業、上市櫃或外商，具備廠房擴建規劃或海外經驗，月薪7萬以上、年薪突破200萬以上，薪資級距明顯躍升。
案例1：電機工程專家切入淨零轉型，年薪240萬「綠領薪貴」
案例1的職涯從上市LCD模組供應商出發，專注於電機工程、擔任產品管理，隨著職涯發展將個人專長延伸至淨零轉型領域，到電力自動化技術供應大廠，跨域擔任業務主管，負責銷售電力能源及儲能系統，46歲年薪240萬成為「綠領薪貴」。同比104人力銀行薪資情報數據，業務主管不分工作年資、產業，平均年薪為109.7萬，年薪是整體平均年薪的2.2倍。
案例2：水處理專業助攻外派機會，32歲年薪逾210萬
案例2外派東協開啟截然不同的職涯旅程。擁有廠務管理、廠房擴建與維運、材料工程研發、機電整合設計技能，再以水處理系統專長切入永續領域，32歲外派年薪逾210萬。
案例3：車體設計跨域永續廠務，4年年薪成長60萬
案例3畢業於機械工程系，專長為動力機械、機械工程聚焦於車體設計，34歲時已擁有破100萬年薪，但他選擇跨域擔任廠務，工作轉為訂定電量及綠電目標、導入節能新技術、審核節能專案費用、追蹤節電指標、指導並執行集團碳盤查，透過切入綠色永續發展領域，38歲時年薪逾160萬。
案例4：製程工程師切入ESG，成為上市公司永續管理師
案例4是化學工程系畢業，擔任過製程工程師、安全規則測試及認證工程師，奠基於過去經驗，加值ESG政策法規與趨勢分析、國際永續評比，成功成為上市公司的ESG永續管理師，主責集團碳管理，切入當紅ESG領域，40歲月薪可達7萬元。同比104人力銀行薪資情報數據，永續管理師不分工作年資、產業的月薪中位數為5.9萬，月薪為中位數的1.2倍。
高薪綠領3大共通特質，綠色專業賦能
劉宗勇觀察「高薪綠領」的共通特質，具備基礎學科和綠色證照，他們皆有「專業背景」，例如：化學、機械、電機，但也都額外學習了碳盤查、ESG 認證或能源管理；他們都是跨領域的「π型人才」，不只懂技術，還懂法規、懂管理、或懂商務；他們都能高度和「國際接軌」，集中於上市櫃大廠、外商或海外派駐，能掌握國際碳標準與供應鏈需求。
劉宗勇指出，正因各行各業都有淨零的要求，即便不是理工背景的職人，也可以透過綠色專業「賦能」，掌握與時俱進的環境專業，墊高職場身價。 劉宗勇表示，115年度的「環境部淨零綠領人才培育課程」將於1月下旬開放報名，請有意者注意所在地區大學的開班訊息。
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