有時候,您不知道自己在哪裡?該轉職嗎?該找什麼工作?104人力銀行透過AI邀請天文學家哥白尼、發明家萊特兄弟、諾貝爾獎得主居禮夫人重現當年「也許,沒有清楚的路,沒有誰比誰更勇敢,只是有人,先出發」,鼓舞台灣社會和求職者勇敢向前!104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,近期平均每月超過60萬名求職者透過104人力銀行希望遇見更好的自己,馬年開春求職者比去年蛇年更活躍;企業全面追趕AI、後關稅時代徵才略顯觀望,整體工作機會維持高檔於110萬個,產自超過150萬人次點擊的「企業福利TOP 20排行榜」仍以經濟福利(年終獎金、節日獎金/禮品)最受求職者歡迎。
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2月整體工作機會110萬個,較去年成長3.2%,更是連續3年同期高於百萬個,顯見金馬年企業徵才動能較去年蛇年增溫;自去年4月後,逐月回降。工作數最多TOP 5產業:住宿餐飲、資通訊、批發零售、製造業、建築營造不動產;TOP 5職缺:餐旅美容、客服門市業務、技術維修、行政總務、醫療保健服務業。
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| 排序 | TOP 5產業 | 工作機會數(個) | TOP 5職缺 | 工作機會數(個) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 住宿 / 餐飲服務業 | 23.6萬 | 餐飲 / 旅遊 / 美容美髮類 | 23.1萬 |
| 2 | 電子資訊 / 軟體 / 半導體業 | 16.9萬 | 客服 / 門市 / 業務 / 貿易類 | 20.9萬 |
| 3 | 批發 / 零售 / 傳直銷業 | 15.6萬 | 操作 / 技術 / 維修類 | 9.6萬 |
| 4 | 一般製造業 | 12.0萬 | 行政 / 總務 / 法務類 | 5.9萬 |
| 5 | 建築營造及不動產業 | 9.4萬 | 醫療保健服務類 | 5.8萬 |
沒看到有興趣的職缺嗎?
年後轉職潮升溫,馬年開工第一天求職者主動應徵人數相較去年成長11.5%,「104工作快找」APP的瀏覽次數更較去年成長近18.8%,顯示求職者愈加習慣用手機掌握職缺即時動態。2月整體平均每1位求職者可分到2份工作機會,連續2年每月穩定維持在2.0~2.3之間。
最容易上工的TOP 5產業:建築營造及不動產、住宿 / 餐飲服務業、批發 / 零售 / 傳直銷業、政治宗教及社福業、醫療保健及環境衛生業;TOP 5職缺:軍警消 / 保全類、營建 / 製圖類、餐飲 / 旅遊 / 美容美髮類、醫療保健服務類、學術 / 教育 / 輔導類。
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| 排序 | TOP 5產業 | 求供比 | TOP 5職缺 | 求供比 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 建築營造及不動產業 | 14.3 | 軍警消 / 保全類 | 5.6 |
| 2 | 住宿 / 餐飲服務業 | 12.5 | 營建 / 製圖類 | 5.3 |
| 3 | 批發 / 零售 / 傳直銷業 | 9.1 | 餐飲 / 旅遊 / 美容美髮類 | 3.7 |
| 4 | 政治宗教及社福相關業 | 6.7 | 醫療保健服務類 | 3.0 |
| 5 | 醫療保健及環境衛生業 | 6.3 | 學術 / 教育 / 輔導類 | 2.5 |
整體而言,工作機會多,且,競爭者相對少(求供比高)的三大產業為:住宿 / 餐飲服務業、批發 / 零售 / 傳直銷業,建築營造及不動產業;兩大職缺為:餐飲 / 旅遊 / 美容美髮業、醫療保健務類。
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104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,影響求職求才媒合是否順利的原因,除了工作機會數、求職者人數、求職者偏好之外,還有薪資、產業前景、職務發展、工作內容、公司所在地、公司文化、以及企業福利等。
104人力銀行提供求職者「福利篩選功能」,彙整超過150萬人次點擊完成「有感福利排行榜TOP 20」,「年終獎金」居求職者最有感的福利項目之首,其次是「節日獎金/禮品」、「彈性上下班」。常見於餐飲業的「空班津貼」擠進第20名。未進TOP 20,屬於差異化的特色福利:「帶寵物上班」、「家庭日」、「托嬰中心」、「子女教育補助學金」、「停車位」、「交通車/交通津貼」,讓員工有被照顧者的幸福感。
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| 排名 | 福利項目 | 排名 | 福利項目 |
| 01 | 年終獎金 | 11 | 員工旅遊 |
| 02 | 節日獎金/禮品 | 12 | 分紅配股 |
| 03 | 彈性上下班 | 13 | 員工餐廳 |
| 04 | 優於勞基法特休 | 14 | 租房補助 |
| 05 | 不用補班 | 15 | 免費下午茶 |
| 06 | 不扣薪病/事假 | 16 | 部門聚餐 |
| 07 | 員工宿舍 | 17 | 健身器材 |
| 08 | 津貼/補助 | 18 | 健康檢查 |
| 09 | 生日假 | 19 | 團體保險 |
| 10 | 新人假 | 20 | 空班津貼 |

104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,馬年開春求職求才市場仍呈「事求人」,但職場趨勢瞬息萬變,AI飛速成長、工作模式多元化,讓許多人停下腳步,無法確定哪裡有路,哪條路是最佳選項;OpenAI CEO Sam Altman也曾公開提到,社會上的工作,大約每隔75年會汰換50%,AI出現之前就是如此,AI出現後只是加快了變化;104人力銀行站在職場第一線,馬年開春,運用AI技術,邀請改變歷史的三位大人物入鏡,重新詮釋時代加速革新,放大的不是焦慮而是創意;技術在變,不變的是敢於突破的人性。
1.哥白尼:工作資歷40年,神職人員 aka 行政官/醫師/經濟學家/天文學家。職涯中最大突破,是斜槓當天文學家,發現真實的行星運轉,與在公司(教會)學習的知識完全不同,繼續研究等於推翻主流,最終選擇冒險寫下日心說,扭轉16世紀的宇宙觀。
2.萊特兄弟:工作資歷 兄23年/弟59年,正職自行車銷售員,兼職飛機發明家。「兼職比正職成功」的典型範例,也因為了解自行車結構,奠定打造飛機的基礎,自行蓋風洞、研發上百種機翼,不確定能不能起飛但依然出發,讓現在的世界,每個人都能飛翔。
3.瑪麗.居禮:工作資歷40年,物理學家/化學家。第一份家教工作、返鄉第一份教職、第一次倫敦皇家學會發表,都因為性別被拒絕,但她不曾停下放射性研究,一生拿下兩次諾貝爾獎-物理學獎及化學獎,以實力突破框架,證明職業不分性別。
還有一位不露臉的BGM演出者 (background music 背景音樂 )—1961年的IBM7094主機,以電腦語音合成演唱『Daisy Bell』。歡迎觀看【敢出發,就有路】完整版影片,https://104cweb.psee.ly/8qbegl。
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