企業添購「冰背心」、「風扇衣」防護戶外高溫,政府最高補助比例80%!

人資充電
1天前
1879次觀看

因應近年夏季極端高溫日益頻繁,戶外工作者面臨的熱危害風險持續升高,勞動部宣佈將修正「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,受理中小企業及自營作業者申請「戶外高溫作業防護補助」,最高補助比例達80%!可分位「設備、設施」、「防護具」個別申請,一起維護夏季戶外高溫的作業安全!

文/《104職場力

為因應近年夏季極端高溫日益頻繁,戶外工作者面臨的熱危害風險持續升高,勞動部職安署於5月6日修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,開始受理中小企業及自營作業者申請高溫作業相關防護設施、器具及個人防護具,以協助其有效應對即將到來的夏季炎熱氣候。

延伸閱讀:夏日高溫熱炸!職安署提醒:雇主應預防戶外勞工熱危害

勞動部表示,本次修正重點聚焦於長時間在戶外作業的高風險族群,如營造、道路修護、電力設施維修及農事等。考量此類作業常直接曝曬於烈日下,較易發生熱衰竭或中暑等,因此明確補助範圍為戶外高溫作業,確保資源優先投入最需要的對象。

在補助項目方面,除既有的遮陽設施、噴霧風扇等降溫設備外,本次亦新增「熱危害科技防災設備」,例如熱危害偵測與警示裝置,協助事業單位即時掌握現場溫度與風險狀況;另考量小型企業及自營作業者資源有限,較難進行工程改善,本次也提供「個人防護具補助」,包括風扇衣、冰背心等,10人以下中小企業及自營作業者,補助比例最高可達80%,上限3萬元;11人至50人企業,補助比例最高50%,補助上限提高至5萬元,以減輕業者負擔,同時強化第一線勞工防護。

「戶外高溫作業」防護補助整理表

熱危害科技防災設備個人防護具
設備遮陽設備或設施、降低作業場所溫度設備(如水霧、噴霧風扇、水冷扇等)、熱危害科技防災設備(如偵測警示裝置)熱防護具(冰背心、水冷循環式背心、風扇衣等)
補助項目✅️ 最高補助申請金額80%
✅️上限20萬元
中小企業 ≤ 10人及自營工作者
✅️ 最高補助申請金額80%
✅️上限3萬元
中小企業11人至50人
✅️ 最高補助申請金額50%
✅️上限5萬元

根據媒體報導,職安署職業衛生健康組組長張國明說明:本次修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,聚焦於長時間在戶外作業的高風險族群,如營造、道路修護、電力設施維修及農事等,考量此類作業常直接曝曬於烈日下,較易發生熱衰竭或中暑等,因此明確補助範圍為戶外高溫作業,確保資源優先投入最需要的對象。

張國明指出,個人防護具去年共補助1300多件,經費約530萬元,今年加碼將補助預算提高至800萬,考量小型企業及自營作業者資源有限,希望能減輕業者負擔,同時強化第一線勞工防護。

本補助計畫自5月6日起受理申請至10月31日止,符合資格者可至「中小企業安全衛生資訊網」補助專區填寫基本資料,後續將由地方政府安排專人提供現場輔導及申請協助。民眾如有疑問,亦可撥打免付費專線0800-300-636洽詢。

  • 申請補助者申請補助時,應檢附下列文件向職安署委託之非營利機構提出申請:
    • 申請表。
    • 申請補助之經費總額支用單據(如為發票應檢附收執聯)影本。
    • 撥款帳戶存摺封面影本。
    • 經費報告表。
    • 中小企業登記證、合法設立登記或自營作業者稅籍登記之證明文件影本。
    • 最近一期納稅證明。
    • 勞保投保人數證明影本。
    • 工作環境輔導改善確認表影本或安全衛生家族臨廠專業輔導報告影本。
    • 所有申請補助項目之改善前後照片。
    • 申請文件自主查核表。
    • 其他如型式檢定合格、商品檢驗合格、正字標記、產品認證等證明書影本或器具正字標記或產品認證照片等證明。

▲ 圖片來源:勞動部勞動力發展署
職安修法納入保障外送員 重大職災重罰雇主450萬元

職安修法將納「外送平台」規範,重大職災將重罰雇主450萬元

勞動部預告「職業安全衛生設施規則」修正草案,其中亮點是配合外送員權益保障及外送平台管理法,將外送平台業者納入規範,明定外送平台使外送員作業(機車、自行車)前應依中央主管機關公告之指引採取安全措施,違者如導致重大職災,最高將重罰450萬元(300萬元罰鍰,可加重至最高額1/2)。

台積電衝上新天價 今年全球蓋九廠美國布局受關注

台積電衝上新天價 今年全球蓋九廠美國布局受關注

台積電(2330)股價衝上2,345元新天價,市值回升至60兆元以上,台積電美國布局近期持續受關注。台積電在台灣與海外正同步擴充產能,依據規畫,今年預計全球蓋九座廠,包含先進製程與先進封裝廠的投資,新建廠數追平去年新紀錄,加上在建設當中的廠區整體建廠規模創下史上紀錄,也反映先進製程與先進封裝產能持續供不應求。

民生消費業人才缺口53萬人!9成企業搶徵AI及科技人才

民生消費業缺工多嚴重?104人力銀行數據,5月民生消費業的人才缺口達53萬人,佔整體工作數的44%。民生消費業搶才進入新賽局!不只招募第一線服務人員,也強調快速晉升、員購優惠、區域任職獎金、海外研修、以及百萬年薪搶攻店長、主廚等關鍵戰力,同時招募系統工程師、數據工程師、商業分析師,推進AI與數位轉型。104人力銀行將於7月4日於台北世貿一館舉行2026職涯博覽會,將有300家企業提供8萬個工作機會,知名民生消費業如台灣迪卡儂、宜家家居、瓦城泰統、王品餐飲現場徵才,歡迎報名參加:https://104cweb.pse.is/8u5j4n

經濟榮景 「產業不均削弱感受」

經濟榮景 「產業不均削弱感受」

主計總處上周發布今年第一季經濟成長率概估飆上13.69%,韓媒也引述國際貨幣基金(IMF)數據,指台灣人均GDP(國內生產毛額)五年內將贏南韓逾一萬美元,加上近日股市站上四萬點,看似經濟一片榮景。但學者認為經濟成長過於集中,產業不均削弱果實同享感受;很多年輕人搭上股市列車,但股市投資資金愈雄厚賺愈多,結果一定是富者愈富、貧者愈貧,反而會讓所得不均更大,沒賺到錢的人社會剝奪感更深。

鐵飯碗不香了!公務員離退、缺額創新高,解讀全台「缺公」真相

鐵飯碗不香了!公務員離退、缺額創新高,解讀全台「缺公」真相

台灣公職報考數大減十萬,公部門運作亮紅燈,正讓國家走向惡性循環。當公職榮譽感消失,只剩血汗與過勞,誰還想當公務員?本文出自天下雜誌專題報導《公務員崩潰中》,無人意識到的嚴重性,全民將付出代價。

人資的各種疑難雜症,提供「人力資源管理」優質文章、產業新訊、各式人資工具以及時事議題,幫助您有效做好人力管理,歡迎一起了解人資大小事!