公司提「優退」該接受嗎？專家警告：別想著「先拿退休金再說」
面對提早退休方案，優渥的加碼退休金感到好心動？日本企業培訓專家的忠告是：在沒有明確下一步之前，千萬不要抱著「總之先拿到退休金再說」的想法貿然離職，否則轉職時可能被迫賤賣專業價值。本文節錄自《沒料到的被退休，如何提前準備》。
文／大塚壽
本文目錄（點擊可快速前往）
優渥的加碼退休金確實非常吸引人，相信很多人都曾因提早退休制度而心動。然而，如果你還沒有明確的未來規畫，絕對不能想著「總之先拿到退休金再說」而貿然申請。
所謂的提早退休制度，是指如果提早退休，除了一般退休金之外，還會額外獲得數千萬日圓。
據說在某家知名電機大廠，如果提早退休，總共能拿到5,000萬至6,000萬日圓（按：約新臺幣1,000萬元至1,200萬元）；某家報社甚至有超過7,000萬日圓（按：約新臺幣1,400萬元）的案例。
別想著「總之先拿到退休金再說」
不過，除了本身要繼承家業，或是擁有不動產可收租等，能保障往後生活的人，我絕對不推薦這種被大筆財富遮蔽雙眼、想著「總之先走再說」的提早退休方式。
以下介紹L先生的例子，他以前曾擔任業務經理。當時他因為看到比自己晚一年進公司的同事中，有兩個人升任為董事，便意識到自己的升遷之路大概到此為止，於是決定在50多歲換工作。
儘管已經年過50，他依然順利獲得同產業的兩家新興企業的邀約，請他擔任經理。這兩家公司開出的年薪，分別是1,200萬日圓以及1,000萬日圓（按：分別約新臺幣240萬元與200萬元）。
這兩家都是急遽成長的老闆主導企業（按：老闆一人獨大、極權管理的公司）。但他不知道是否能適應該企業的文化，或是與老闆合不合得來，因此遲遲猶豫不決。
就在這時，L先生原先任職的公司，正好實施提早退休制度，他能多拿到一千萬日圓的加碼退休金，只是申請期限也迫在眉睫。
在陷入一陣糾結後，他心想「既然都拿到這兩家公司的邀約，之後應該也能找到其他機會」，最終選擇了加碼退休金，想著「總之先走再說」，提早申請了退休。然而，故事並沒有迎來快樂的結局。
他後來跳槽到開出年薪1,200萬日圓的新興中小企業。由於L先生向來重視部屬是否能獨立思考並行動，因此進公司後，他並未立刻下達指示或從旁協助，而是選擇放手、讓部屬自主發揮。
複製前公司的工作模式，正是失敗的開始
沒想到在部屬眼裡，這種做法卻讓他變成「什麼都不做的主管」，甚至還直接向老闆告狀。老闆也對部屬們的話信以為真，不但將L先生從業務經理降調為沒有部屬的內勤經理，而且年薪也同步縮水到900萬日圓（按：約新臺幣180萬元）。
L先生不僅面子盡失，更糟糕的是年薪一口氣減少了300萬日圓，導致往後的生活規畫完全被打亂。
L先生對這位老闆徹底心灰意冷，便再度開始求職，最後透過以前部屬的人脈，順利跳槽到產業不同，但旗下公司也涉足L先生原先領域的大型企業。
該公司的規模比L先生最初的老東家還大。他當時心想，在這樣的大公司裡，大家應該就能理解自己的工作風格，於是興高采烈的接受這份工作。
然而，新公司要求的專業度實在太高，L先生過往的職涯技能完全無法填補這段落差，結果待不到一年就宣告離職。
另一位M先生，曾在日本頂級上市公司（按：指在日本東京證券交易所的PRIME市場上市，市值與規模龐大的大企業）擔任總務經理，同樣也是被加碼退休金吸引而選擇「總之先走再說」，結果之後的第一份新工作做不到一年，就離職了。
事實上，在原本的公司第一次實施提早退休制度時，M先生就曾提出申請。當時他擔任人事部課長，但由於主導引進提早退休制度的人事部經理已確定離職，公司高層便以「人事部正副主管同時申請提早退休，成何體統」、「這會導致職缺無人接替」為由，駁回了他的申請。
之後，M先生轉任為總務經理，幾年後總算又碰上發放加碼退休金的提早退休機會。
身為經營者之子的M先生，在公司前一次辦理提早退休時，原本夢想著要用加碼退休金為資本開一家店；但到了第二次機會，眼看自己即將邁入60大關，他早已沒有當年的衝勁。最後，他在還沒決定下一步的情況下，選擇「總之先提早退休再說」。
幸運的是，他很快就找到了某家中小企業的總務經理職缺。
既然前一份職務也是總務經理，這場跳槽看似水到渠成。然而，頂級上市公司與中小企業的總務經理，工作內容完全不同。
在中小企業裡，這個職位必須統籌管理部門的所有業務。M先生原本是業務出身，直到進入管理階層後，才轉調到人事與總務部門。這時他深刻體會到自己的實務經驗不足，最後決定再次換工作。
沒非做不可的事，或許不申請提早退休才明智
加碼退休金確實非常吸引人，但選擇提早退休前，請務必確定好下一個去處，再提出申請。
「總之先提早退休，之後再來打算」，這種想法通常不會帶來好結果。因為離職後才開始找工作，往往會被迫賤賣自己的專業價值；如果因為遲遲決定不了新工作而焦慮，就無法正確的判斷。
總而言之，凡事越早規畫越好，請務必提前做好準備再決定。
特別是沒有非做不可的事，也不太清楚自己的能力的人，或許不申請提早退休，才是明智之舉。
作者提醒：
如果選擇提早退休，務必先深思熟慮，一定要先確定好下一個去處再離開！
節錄自：大是文化《沒料到的被退休，如何提前準備？你原本設定幾歲要退休、萬一提前到來怎麼辦？職場菁英這樣提前盤點、累積資源，開啟第二人生。》／大塚壽 著
【服務推薦】104中高齡找工作 - 讓求職者的價值，能持續在職場發光！
推薦閱讀：
