資深工作者的面試難題：「資歷過高、不予錄取」，其實害怕的不是委屈，而是沒舞台
對很多工作經驗豐富、資歷完整的「二度就業高年級」前輩們，在現今職場很容易碰到「被退休」的尷尬情形，他們有技術、有內涵、有經驗，但卻往往被認為「資歷太好，來我們這邊會委屈了」而拒絕，但工作再委屈，會比沒舞台更委屈嗎？
這年紀，還要來記錄面試過程，也是稀奇。
去年起，我這個自由工作者，慢慢的「被退休」，但時時還是會覺得自己這年紀就沒有「經濟產值」，還是太早了，有點違背從小根深蒂固的認知，有點「良心不安」，從小就覺得，一個人活著就是「要努力、要有價值、要do something（或許還要加上big）」，所以，並不能「安然自在」「全然」的在家做自己想做的事，於是，上網試著到人力資源網搞清楚如何求職，填完了所有該有的資料，也去看了一下在求「行銷主管」的公司，主動丟了兩家公司，然後，就把這求職的事放在那裡，由上帝安排了。
一年多都沒有任何訊息，我就過著退休的日子，但心中那份過早「無用」的心態仍沒減弱，仍需要三不五時的問徐老師，我這樣早「享受」退休生活，會不會太不應該？會不會太奢侈？我很壞，我這問，只不過是要徐老師的認可來減緩我的愧疚感，徐老師只說「想太多」，我知道，我其實有更多的是，不甘願就此做個沒有貢獻的人，廢人一個。
求職網的履歷放了一年多，沒有企業聞問，五月中，電子信箱突然寄來一封企業邀約面試的信函，讓我每天收信箱的眼睛一亮，心中想的是，這是上帝的安排嗎？再賞我一個舞台，安撫我過早退休不安的心嗎？
我趕緊回信、請對方安排面試時間，現在電話與該公司的行銷經理聊聊我個人的經歷與可能會做的事務，然後，就安排了與該公司高階主管的面試，並簡報我過去可能與該公司未來業務相關的「豐功偉業」。
面試日到了，先與行銷經理進行簡報，我的經歷應該夠應付該公司的需求，四十分鐘後，該公司副總進來，只看了我的簡歷，劈頭就說，「黃老師，我想你不太適合我們公司。」我心中想「又來了」，他繼續說：「不是因為你的經歷不夠好，而是太好了。」「來我們這裡，怕太委屈黃老師了！」
果真又是「資歷過高、不予錄取」，哎，可能這些公司真心都怕我「難搞」吧！我心想我還是爭取看看，首先關於薪資，我願意是公司提出範圍裡的天花板價格，然後和副總分享了些對品牌的看法，我們便朝「我會來這裡服務」方向溝通，也了解未來的工作形式與公司環境，知道是原來行銷經理因身體因素要先離職，連可能上班的日子都敲定了。
我以為應該是會要我來上班吧！
回家的路上，我對要出來上班，放棄現在退休日子，還有點不捨，人啊，就是這樣，擁有的時候，嫌東嫌西，要失去了，就捨不得了！這就是賤骨頭。
星期二面試完，對方說希望六月一日就可以上班，因為現在的行銷經理要去就醫，於是開始心理建設面對「要出去上班」的事實，安排上班後的生活模式。
星期三，沒有接到對方的進一步的回覆，星期四，我心裡就有譜了，應該是沒望了，下星期一就是六月一日，如果要我，應該最遲星期四就該讓我準備了。
星期五，我的心就又開始過著退休的生活，下午三點許，果真收到拒絕函。
好，我知道了，我的阿爸父，祢是要我死了這條心，別再希冀還要出去混，我就乖乖安心的在家過退休小日子。
我該是個奇葩，因為我這輩子被企業以「資歷過高、不予錄取」拒絕至少三次以上，這次，這副總還直白地跟我說，「黃老師，你履歷不該寫你的最高學歷，只要寫大學畢業的就可以了。」這話，是不是就已露他心裡其實不要用我的玄機，後來所有的話，都只是在打發我的？是我太白目？真是白混了。
好，以後別讓孩子有太高的學歷。
好，五十後要再找口飯吃，是難的，對於「二度就業的五十後」可能更難，是這樣嗎？
我又回到運動、騎車、畫畫、做泡菜的日子，我看，這個過程只是在修我要有一顆安然自在、放心退休的心。
但是我還是想對這些企業說，我沒有委屈，沒有舞台的人，也就是個「屁」而已！
唉。
（原文標題：【50+退休日誌】面試記）
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