加速找人的秘密武器：簡單5撇步，讓職缺更具吸引力｜104招募管理
近三年，企業找人需求攀升，但找工作人數持續減少，加上台灣人口結構「生不如死」的趨勢仍在逐年擴大，以至於企業缺工嚴峻，而且缺工將成為常態。企業求才若渴，您可以怎麼做？先完成關鍵的基本功，扎穩腳步才能徵才加速。透過職務優化5撇步，人才搶著想加入！
文／104人力銀行
- 簡單5撇步，讓職缺更具吸引力
近三年，企業找人需求攀升，但找工作人數持續減少，加上台灣人口結構「生不如死」的趨勢仍在逐年擴大，以至於企業缺工嚴峻，而且缺工將成為常態。
企業求才若渴，您可以怎麼做？先完成關鍵的基本功，扎穩腳步才能徵才加速。
透過職務優化5撇步，人才搶著想加入！
TIPS 1：選滿３職類，提高被搜尋的機會
求職者常使用「職務類別」搜尋工作，建議您選滿3個相關職類，以提高被搜尋到的機會。
TIPS 2：一鍵完成職務說明，幫您省時又省力
【AI自動生成】一秒寫好職務說明，每個職類還有10組範本可選，讓您輕鬆快速開始找人！
3種方式任您選
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| 【AI自動生成】 利用ChatGPT，經過104研發單位加工訓練之後產出。 （每職類有10個範本） | 【範本】 依「職類」人工訂定出來的內容 （每職類有10個範本） | 【別人怎麼寫】 參考招募效果好的同產業同職類，內容是怎麼寫的。 |
TIPS 3：展現薪資競爭力，打動求職者的心
薪資仍是求職者找工作時看重的項目之一。
您可以點選【市場薪資】來了解同產業／職類的給薪範圍，或是點選【更多薪資行情分析】，還可依據經歷、地區、產業、學歷、公司規模等更多條件來查詢。
TIPS 4：提供遠端工作，擴大觸及求職者
後疫情時代，遠端工作成為新常態。提供此制度可以提高求職者的意願，並讓外縣市、外國人才成為企業可用人才。
TIPS 5：友善中高齡夥伴，可領補助最高50萬
市場缺工嚴峻，中高齡求職卻逆勢成長！
勾選歡迎「中壯齡」「中高齡」夥伴，不僅快速填補人力，還可領政府補助最高50萬元！
以上設定也有助於求職者在首頁點選特定關鍵字時，快速篩選出符合條件的職務。為您的職缺增加曝光機會、提高找人效率哦！
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