【2023最新】婦女重返職場再就業、最高3+3萬元補助！申請資格、申請辦法、下載檔案總整理｜婦女再就業計畫
為鼓勵離職婦女再度重返職場！勞動部推出為期3年的「婦女再就業計畫」，只要符合「因家庭因素離職」超過180天的職業女性，若再度就業可申請最高3萬自主訓練獎勵，若穩定就業達三個月，還可再領3萬元再就業獎勵。該計畫同時也針對雇主推出「工時調整獎勵」，每一職缺可領3000元獎勵金、最長一年！
文／《104職場力》小編
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勞動部日前宣佈將規劃11億元，推動為期3年的「婦女再就業計畫」，並以正式於民國112年（2023年）的9月4日上路，預計實施至民國115年（2026年）。
勞動力發展署說明本計畫的緣起：由於近年國家面臨少子化、高齡化衝擊，及零工經濟等多元就業型態發展，產業出現人力缺口，配合國內疫後產業復甦需求，亟需開發勞動力供給。因此勞動部特別劃整合跨部會資源、期望營造「友善職場」，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施，協助婦女及早規劃重返就業，提升女性勞動參與，紓解缺工情形。
本次的「婦女再就業計畫」有3大目標：
- 深化就業服務，善用就業促進措施，促進就業。
- 精進職業技能，運用就業獎勵，穩定就業。
- 跨部會合作營造友善職場，鼓勵工時調整，提升勞動參與。
以下《104職場力》參考勞動部正式公告，為您整理有關「計畫執行時間」、「計畫適用對象」、「獎勵項目與標準」、「申請辦法」以計附錄的參考下載檔案，歡迎您多加利用！
延伸閱讀：「婦女再就業計畫」今上路 照顧離職半年重返職場可領3萬就獎
「婦女再就業計畫」計畫執行時間
| 預計實施期程 | 民國112年9月1日至民國115年8月31日（2023-26年）。 |
「婦女再就業計畫」（勞工版本）
「婦女再就業計畫」適用對象（勞工）
| 申請資格 | 因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女（限女性）。 |
「婦女再就業計畫」獎勵項目與標準（勞工）
| 自主訓練獎勵 | 鼓勵婦女規劃自主訓練以精進原有職能，訓練完成並辦理求職登記，發給2萬元。 |
| 完成訓練180日內經推介就業或自行就業者，再發給1萬元，最高發給3萬元。 | |
| 再就業獎勵 | 鼓勵重返職場並穩定就業，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介，按月計酬全時工作且連續受僱同一雇主90日，發給3萬元。 |
| 部分工時受僱期間滿90日，且每月薪資達月基本工資二分之一以上者，發給1萬5千元。 |
「婦女再就業計畫」申請方式（勞工）
| 自主訓練獎勵 | 於公告受理期間向本署所屬分署提出申請，分署審查以書面為原則，如有疑義案件，分署可審酌並視案件類型及疑義，必要時得邀集相關領域學者專家3至5人召開會議審查，經審核通過後，始得適用自主訓練獎勵。 |
| 再就業獎勵 | 逐案審查，隨到隨審。 |
「婦女再就業計畫」相關下載檔案（勞工）
「婦女再就業計畫」（雇主版本）
「婦女再就業計畫」適用對象（雇主）
| 申請資格 | 請領雇主工時調整及期間，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就業服務機構辦理求才登記者。但不包括政治團體及政黨。 |
「婦女再就業計畫」獎勵項目與標準（雇主）
| 雇主工時調整獎勵 | 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作，雇主向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介之婦女，僱用滿30日，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。 |
「婦女再就業計畫」申請方式（雇主）
| 雇主工時調整獎勵 | 逐案審查，隨到隨審。 |
「婦女再就業計畫」相關下載檔案（雇主）
| 婦女再就業計畫 | 下載網址 | |
| 婦女再就業計畫-工時調整職缺申請書（雇主） | 下載網址 | odt檔案 |
| 婦女再就業計畫-工時調整獎勵申請書（雇主） | 下載網址 | odt檔案 |
| 婦女再就業計畫-工時調整僱用名冊及薪資請領清冊 | 下載網址 | odt檔案 |
| 婦女再就業計畫-工時調整領據（雇主） | 下載網址 | odt檔案 |
總計，勞動部預估這3項新措施3年內約有3.8萬名婦女可受惠。
根據主計總處統計，我國女性勞動參與率在101年首度突破50%，逐年穩定成長至111年51.61%，但仍低於OECD國家。因此如何協助婦女重返職場，在職場中找到自己的一片天空，也有賴大家的共同努力！
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