軟體業高雄大徵才，北漂人才回家了！IBM要找千人、鴻海園區滿租｜高雄軟體工作
IBM、鴻海在高雄大徵才，仁寶、友達、緯創也南下發展軟體，為什麼身為軟體大本營的北台灣，地位鬆動了？如果你也是決定南向返鄉的軟體人才，小編同時整理高雄軟體最新工作機會，提供求職轉職參考！
文／楊孟軒 圖／王建棟攝 由天下雜誌授權轉載
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11月，IBM在高雄軟體園區新設立的「軟體科技整合中心」開幕。從辦公室一片落地窗望出，高雄港數艘大船、最新地標銀灰色的旅運中心，盡收眼底，風景媲美景觀咖啡廳。
輔大資管系畢業、今年8月入職的IBM應用程式開發人員楊子瑩，原本在北部金融業實習，因疫情回到故鄉高雄遠端工作。考量到台北物價高、租屋貴，開始思考就近求職。當她瀏覽高雄大企業軟體職缺，發現多數要找具備數年工作經驗的資深人員。
因此，她看到IBM在高雄校園徵才訊息，感到驚訝，「我以為看錯了，看成IBM台北職缺。」同學彼此討論都認為，在高雄有大型外商進駐、而且找社會新鮮人，這樣的機會很難得。現在，她可以住在家裡，每天騎車僅15分鐘，就能到軟體園區上班。
楊子瑩不是唯一一個，決定南向返鄉的軟體人才。
大企業帶頭設點徵才
大台北一帶，科技外商和軟體公司總部群聚，開出的薪資待遇南部無法比。根據104人力銀行統計，軟體工程師這項職位在不同城市平均月薪，台北市是6.2萬元、新竹市6.9萬、高雄市則為5.1萬，南北相差超過1萬元。
高雄科技大學副校長、資管所教授李嘉紘坦言，每年畢業超過1000名的資訊人才，就有七成會到台北工作。
但過去北部高薪的磁吸效應，開始鬆動。原因是，大型科技公司開始南下設立重要功能型據點，帶動人才流入。
友達與仁寶去年底在高雄亞灣台壽大樓成立軟體研發中心；IBM、國泰金控今年進駐高雄軟體園區；鴻海今年也在高雄軟體園區開出超過百名職缺，大舉招募AI、電動車軟體工程師。
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像當地指標的高雄軟體園區，過去進駐的多為新創，根據經濟部產業園區管理局的資料，疫情前的2019年，該園區共有245家企業、平均每家實收資本額不到2000萬。
但今年10月最新資料，進駐企業微幅增加到279間，平均每家實收資本額已經拉高到超過5000萬，代表新進駐企業規模變大。
IBM：客戶開始習慣遠端服務
另外，疫後企業願意接受遠端交付模式，把內部商業流程外包給像IBM這樣的服務商，「只要有成果產出，客戶沒看到廠商人員也沒關係，」IBM台灣總經理李正屹說。
因此，即便客戶集中在台北，IBM也能尋找台北以外的第二據點，降低租金與人事成本。
譬如IBM高雄軟體科技整合中心，正是為了發展外包和維運事業而成立。
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未來，IBM在台北持續執行客戶核心諮詢業務專案，高雄則發展企業委外服務生意，例如人資、財務、資安及IT系統維運等工作，與企業建立3年以上的長期合作。
「高雄據點，是IBM重要的策略投資，」IBM諮詢大中華區總裁陳科典直言。
IBM規劃高雄5年要聘到1000人，鎖定在地16所大專院校，招募資科、資管、資工的畢業生。
工作性質不同，對人才需求也有差異。陳科典分析，北部需要能夠頻繁和客戶溝通、隨時接收客戶需求，頗具挑戰性；反之，高雄則無須面對客戶，吸引喜歡高雄步調、追求生活和工作平衡的軟體人才。
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鴻海：從一片空地到滿租
事實上，高雄軟體園區已成立超過20年，如今終於枝枒冒出。在地軟體聚落從無到有的過程，高雄在地人、POS系統公司肚肚執行長孫和翊最清楚。
早在2010年，中山資管所畢業、服完兵役的孫和翊，考量到北部租金貴、不好存錢，選擇加入鴻海在高雄甫成立的軟體專利部籌備處。「當時這邊都是平地，這棟甚至還沒蓋，」他指著肚肚的總部、如今已經滿租的鴻海軟體研發中心大樓。
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2015年，孫和翊向鴻海創辦人郭台銘提案，內部創業肚肚，且選擇留在高雄發展。當時孫和翊的同學都很驚訝。
肚肚現在有超過1萬家餐飲客戶，包含股東之一王品集團、早安美芝城、客美多咖啡等，營收超過1億元。80名員工中有20名是軟體人員，學歷不乏台清交成與海歸。
「客戶有問題，遠端排解就好，比到現場更快速，」孫和翊坦言，台北與台中辦公室只有業務員，技術人員全在高雄。
大企業加速進駐高雄，市政府招商不僅提供租金優惠，連薪資都有補貼，肚肚即是獲得薪資補貼的企業之一。
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南部人才穩定，不怕被挖角
企業要能落地，找得到人很關鍵。吸引企業到高雄有一個關鍵原因，就是人才流動相對穩定。
高雄市經發局長廖泰翔觀察，出身南部的軟體人員開始願意返鄉工作，加上南部人才流動率低、忠誠度高，「不會訓練一個工程師，一兩年就跳槽。」
孫和翊舉例，新進軟體人員，要讀程式碼和了解系統，真正能做出貢獻要3到6個月，培訓成本高。「南部流動率低、競爭對手少，我們研發人員做5年、10年很多，」他表示。
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人員穩定的優勢，讓微軟代理商、佳世達旗下邁達特，更是直接將微軟業務工程師團隊，設在高雄左營。
2年前，邁達特準備取得微軟代理資格，產品五處處長陳擎民著手在台北內湖總部招募成員，發現同業搶人很激烈。他靈機一動，想到有一名高雄分公司的工程師做微軟研究，就把團隊放在高雄。
如今微軟團隊已經擴編到7人，都是高雄在地人，過去2年「只有進沒有出」，陳擎民很滿意這樣的結果。
「真的比台北穩定很多，」他認為，薪資無須比肩台北，只要比高雄在地軟體業高，人就會留下來，省下人事成本。
隨著愈來愈多科技業願意往南，北高南低的軟體人才翹翹板，已開始擺動。台灣軟體人才，開始有不一樣的選擇與面貌。
（原文標題：軟體業愛上高雄！IBM要找1000人、鴻海園區已滿租 北漂人才回家了）
大企業設點高雄徵才！職場力小編特搜高雄職缺
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| 公司名稱 | 薪資福利 | 工作機會 |
|---|---|---|
| 友達光電股份有限公司（高雄前鎮） | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 仁寶電腦工業股份有限公司（高雄新興） | 看薪資福利 | 看職缺 |
| IBM_台灣國際商業機器股份有限公司（高雄前鎮、苓雅） | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 國泰金控_國泰金融控股股份有限公司（高雄前鎮） | 看薪資福利 | 看職缺 |
| 鴻海精密工業股份有限公司（高雄鹽埕、前鎮、大寮） | 看薪資福利 | 看職缺 |
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