因應近年夏季極端高溫日益頻繁,戶外工作者面臨的熱危害風險持續升高,勞動部宣佈將修正「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,受理中小企業及自營作業者申請「戶外高溫作業防護補助」,最高補助比例達80%!可分為「設備、設施」、「防護具」個別申請,一起維護夏季戶外高溫的作業安全!
文/《104職場力》
為因應近年夏季極端高溫日益頻繁,戶外工作者面臨的熱危害風險持續升高,勞動部職安署於5月6日修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,開始受理中小企業及自營作業者申請高溫作業相關防護設施、器具及個人防護具,以協助其有效應對即將到來的夏季炎熱氣候。
延伸閱讀:夏日高溫熱炸!職安署提醒:雇主應預防戶外勞工熱危害
勞動部表示,本次修正重點聚焦於長時間在戶外作業的高風險族群,如營造、道路修護、電力設施維修及農事等。考量此類作業常直接曝曬於烈日下,較易發生熱衰竭或中暑等,因此明確補助範圍為戶外高溫作業,確保資源優先投入最需要的對象。
在補助項目方面,除既有的遮陽設施、噴霧風扇等降溫設備外,本次亦新增「熱危害科技防災設備」,例如熱危害偵測與警示裝置,協助事業單位即時掌握現場溫度與風險狀況;另考量小型企業及自營作業者資源有限,較難進行工程改善,本次也提供「個人防護具補助」,包括風扇衣、冰背心等,10人以下中小企業及自營作業者,補助比例最高可達80%,上限3萬元;11人至50人企業,補助比例最高50%,補助上限提高至5萬元,以減輕業者負擔,同時強化第一線勞工防護。
| 熱危害科技防災設備 | 個人防護具 | |
|---|---|---|
| 設備 | 遮陽設備或設施、降低作業場所溫度設備(如水霧、噴霧風扇、水冷扇等)、熱危害科技防災設備(如偵測警示裝置) | 熱防護具(冰背心、水冷循環式背心、風扇衣等) |
| 補助項目 | ✅️ 最高補助申請金額80% ✅️上限20萬元 | 中小企業 ≤ 10人及自營工作者 ✅️ 最高補助申請金額80% ✅️上限3萬元 |
| 中小企業11人至50人 ✅️ 最高補助申請金額50% ✅️上限5萬元 |
根據媒體報導,職安署職業衛生健康組組長張國明說明:本次修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」,聚焦於長時間在戶外作業的高風險族群,如營造、道路修護、電力設施維修及農事等,考量此類作業常直接曝曬於烈日下,較易發生熱衰竭或中暑等,因此明確補助範圍為戶外高溫作業,確保資源優先投入最需要的對象。
張國明指出,個人防護具去年共補助1300多件,經費約530萬元,今年加碼將補助預算提高至800萬,考量小型企業及自營作業者資源有限,希望能減輕業者負擔,同時強化第一線勞工防護。
本補助計畫自5月6日起受理申請至10月31日止,符合資格者可至「中小企業安全衛生資訊網」補助專區填寫基本資料,後續將由地方政府安排專人提供現場輔導及申請協助。民眾如有疑問,亦可撥打免付費專線0800-300-636洽詢。

為支持企業打造關懷友善職場,勞動部鼓勵企動推動「 員工協助方案」,並且盤點相關資源,透過多元化宣導及輔導策略,引導企業重視員工關懷與健康,落實推動工作與生活平衡。預計下半年將有5場專題講座及訓練課程推出,均為免費報名。
Yahoo指出,在AI時代,「有感創新」已成為消費者選擇品牌的重要因素,尤其受到Z世代重視;也隨AI逐漸融入日常生活,消費者對創新的期待從產品功能延伸至「引領潮流」、「安全創新」、「隱形便利」與「人性溫度」四大面向,「有感創新」正成為品牌經營的全新課題。
考選部近10年的數據則顯示,隨著科技業、金融業等民間產業蓬勃發展,年輕世代職涯選擇愈趨多元,加上少子化導致可報考人口基數緊縮,高考三級近10年報考人數平均年減4.2%,普通考試也年減6.7%,雙雙呈現下跌趨勢。
根據勞動部最新統計,「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制,最新5月份的統計「男性申請」的比重首度超越女性,達到50.3%,打破過去育嬰留停多由女性申請的傳統刻板印象,顯示愈來愈多爸爸願意投入育兒的行列,對於實現「育兒友善職場」是非常正向的發展!
輝達執行長黃仁勳曾表示,在這個時代下讀什麼不重要,重要的是說故事的能力、創造力和判斷力。而最近輝達開出「簡報設計師(Powerpoint Presentation Graphic Designer)」的職缺,讓文組人燃起希望。