104人力銀行 - 行銷專案經理 工作分享
104人力銀行 行銷專案經理工作分享，讓你更了解這份工作的實際狀況! 文末附上應徵秘訣，歡迎加入我們，一起 #be a giver
面試分享｜那些年，我失敗的設計實習面試經驗（IDEO、奧美廣告）
其中一關面試是腦筋急轉彎，在座位底下抽出問題，5分鐘準備：通勤時你在想些什麼？最印象深刻的失敗經驗？形容一個名人還有為什麼他會成名？如何運用手機成就一件大事？如果可以創造一個新公司你想做什麼？如果我是上帝你要減去人類的某一個器官並說明為什麼？唱一首歌來代表自己的工作態度和個性？對一位主管的服裝做評論？發一則貼文並且說明要如何驚艷他人？
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不是花錢買套系統就叫數位轉型、重點是數位人才與企業思維！
為什麼很多公司花了大錢，建置了非常厲害的系統，但數位轉型依然不太順利？最大的原因，說到底，系統終究只是系統，任何的行銷決策還是需要由「人」來執行的；就算有 AI 協助推薦最合適的策略，最終還是要由「人」來按下執行按鈕的
給新鮮人：別只是把未來交給運氣，你的職涯規劃呢？｜觀點
當你薪資在兩三萬的範圍，調薪就是一千塊兩千塊的調，例如兩萬六、兩萬八、三萬、三萬二；當你薪資在四五萬的範圍，調薪是五千塊五千塊的調，例如四萬五、五萬、五萬五；那當你薪資在年薪一百萬的範圍，調薪是幾十萬幾十萬的調，例如一百二、一百五、一百八。所以當你還處在那個階段的時候，重點不是計較那兩千塊，而是趕快累積應該要有的人脈與經驗，設法直接突破區間。
給你七千萬，但得放棄轉職的選擇權利，你願意嗎？
如果給你7000萬，但是從此刻開始，你將放棄「再次轉換工作」的機會，等於花7000萬買斷你的職涯，你會願意做這筆交易嗎？但不同的年齡層可能會出現截然不同的反應，有人會斷然拒絕、有人則欣然接受，這似乎是一種「職場的黑色隧道」效應。
在偉大的公司上班沒什麼，讓公司因你而偉大才值得驕傲
我們都希望當親朋好友問到「你在哪兒上班」的時候，可以驕傲地回答出一家有名的公司，這種「大公司」才能襯托出身價的觀念，就像跑了重要新聞就覺得自己很有份量的記者一樣，但新聞事件其實換成另一個記者，也不一定會改變其重要性。所以，大公司是之前的人造成的，與你無關，進到大公司不代表你的厲害或重要性。
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你可以討人厭，但不該難相處｜觀點
職場其實就是一個大型的人際互動場，難得有工作你可以完全不需要跟人互動、完全不需要跟人合作；在職場中除了專業，人際關係可能就是最重要的事情了。你可以討人厭，但不該難相處，除非你有讓別人一定要忍受你的條件。
求職等待期履歷怎麼寫，怎麼解釋求職空白期
待業空窗期，履歷空白一年怎麼辦？面試怎麼包裝呢？｜履歷面試攻略
履歷空白一年，該怎麼樣在履歷呈現不失分？有需要主動在履歷中提及空窗原因嗎？生涯諮詢師建議：誠實但要斟酌說法，然後先在自傳中初步解釋，藉此盡可能打消對方疑慮，增加面試機會。
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餐飲創業真的不可行嗎？如何避開常見兩大盲點？
根據網路調查，前十名創業排行榜，餐飲食品就佔了八名。經濟部統計處更統計出嚇人的餐飲業營業額超過600億商機。但是，常常聽到人家說99%的創業都會失敗，所以在利潤、市場的誘因之下，這兩個盲點也是必須好好思考的。
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派遣工作的勞動契約，我可以簽嗎？提前離職會違約嗎？｜法律小教室
遇到有工作機會找上門時，總是值得求職者開心的一件事。很多求職者在遇到派遣工作的邀約時，會感到遲疑，擔心派遣工作畢竟不是正職員工，相關的權益、契約，是否就會打點折扣，變得對勞工非常沒有保障呢？
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