旅遊觀光新冠肺炎武漢肺炎疫情

疫情衝擊｜「人進不來」旅遊業如何絕處逢生？35年觀光旅遊產業前輩：生存就是最好的機會

Post author:104人力銀行
Post published:6 5 月, 2020
Post category:人資充電專題特輯新冠肺炎精選文章職涯診所趨勢白皮書雇主品牌

因為新冠疫情關係，無法精準判斷什麼時候會復甦，也一定會面臨市場的洗牌重整，競爭者變少，自己的機會就來了。在這段時間只要生存下來，未來就有更好的機會。

向上管理職場溝通

老闆看不到我的長處，怎麼做才能出頭？龐統告訴你「老闆永遠是對的」

Post author:104人力銀行
Post published:5 5 月, 2020
Post category:精選文章職場大小事職場心得職涯診所

無論面對多好的老闆、多難搞的老闆，別忘了千古不變的道理，老闆永遠都是對的，如果他有錯，那麼你一定也有錯。《三國演義》說「臥龍鳳雛，得其一可得天下」。話雖如此，你知道在歷史上，鳳雛龐統一開始根本沒有受到劉備的重用嗎？龐統的故事，告訴我們幾個重要的職場守則。

中年求職　中年失業

「你太資深、年紀太大」中年求職者不該被低估。專家：有多元年齡的企業組織更具競爭力

Post author:104人力銀行
Post published:5 5 月, 2020
Post category:中高齡就業專題特輯精選文章職場大小事職場心得職涯診所
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「中年失業」不是病，這些「資深人才」所擁有的「豐富經驗」與「才華」沒變，只是因為社會「對年齡的刻板印象」，才使得他們隨著年紀增長，「機會」和「選擇」也跟著不斷受限。很多企業哀嘆找不到穩定又有能力的人才，其實是因為大家都遺忘了「中高年級生」！「中年求職者」的價值不該被低估，中年失業是現象也是問題，今天就讓小黛老師來跟大家分享關於「中年人才」的分析與看法吧！

關鍵人才人才佈署新冠肺炎武漢肺炎疫情

誰是關鍵人才？疫情給了新答案！

Post author:104人力銀行
Post published:5 5 月, 2020
Post category:人資充電專題特輯招募育才新冠肺炎精選文章職場大小事職場心得職涯診所

什麼樣的人才，能夠在企業變革中扮演關鍵要角，是經營者及高階主管必須迅速釐清與界定的要務。每家公司所需的關鍵人才都不同；研發、業務、生產、經營管理是傳統職務別的區分，而5G、大數據、AI、區塊鏈則是新興科技的趨勢，另外社群經營、內容行銷、數位平台是未來市場的新舞台。

長榮航空解僱「加料」空服員，勞動部裁決並無不當！

Post author:104人力銀行
Post published:5 5 月, 2020
Post category:勞動法令離退解雇

長榮航空前年六月中旬曾經爆發集體罷工，事件延燒近一個月，當時成為各媒體及社會的焦點；後來，長榮航空與空服員工會於民國107年7月6日簽署團體協約，罷工事件總算落幕，但勞資雙方都因為這事件受到不少影響。在罷工過程中，由於長榮航空採取強硬不妥協的立場，因此空服員工會對於是否繼續罷工，其實內部也有過不同正反意見及爭執。在罷工落幕天，郭姓空服員聽聞某位反罷工徐姓機師在臉書揚言：「任何人霸凌我的組員，會消失在我的航班上」後，在私人LINE群組表示，要在機師的食物「加料」，不料，該加料訊息後來被轉傳，變成公開訊息，而再度引起媒體關注。

暴露勞保紓困小傘，驚見勞保遺棄兒！

Post author:104人力銀行
Post published:4 5 月, 2020
Post category:人資充電

此次發放紓困金對象條件有3項，符合者就可向所屬職業工會提出申請，一個月1萬元，將一次發給3個月共3萬元： (一)109年3月31日以前在職業工會投保勞保 (二)且投保薪資在24,000元以下者 (三)107年所得稅申報未達課稅標準（408,000元）者若一位家庭主婦，沒有上班，操持家務事（燒飯洗衣或照顧孫子女等），其生計不受疫情衝擊；但她透過職業工會加入勞保，也撿到紓困3萬現金補助的「好康」。