一面試就緊張大失常？巧用3R原則，把考試變成「談天」
在每次面試時，你是否會因緊張而失常？如果把面試想像成一場「輕鬆自在」的面談，是不是壓力頓時小很多？一場成功的面試不外乎要先做好3件事，本文稱之3R原則，Research深入研究、Remember記憶重點及Rehearsal演練，掌握好技巧，準備愈充足，錄取率機率大增！
５個日商職場求生法則：不懂「菠菜文化」小心被排擠
日劇十分擅長職場的描寫，看完容易對於日商工作心嚮往之，但事實上台商和日商還是有很多文化差異，本文列舉５件事包含上班穿著、打招呼、接聽電話及工作執行等等要留意的細節，讓你可以快速調適，和上司及同事交流暢行無阻！
特斯拉工人教我的事：人生很不公平，但時間很公平
在特斯拉工廠期間，我看到了人生百態，工人日復一日的工作，來回通勤要四個小時，很難有餘裕去思考未來。我們組上一位高中學歷的工人，花了四年邊作邊學，從技工學徒、被升到機械工程師，四年也可以一事無成，無論很累或很輕鬆、要為夢想賭一回或躊躇不前，每個人時間流逝的速度都是一樣的。人生是不公平的，但時間很公平。
HR最愛的履歷如何寫？她：要像賣車廣告，別只列標配，要有記憶點
雖然很多人都知道履歷是自我行銷的管道，容易洋洋灑灑寫滿各種學經歷，看的人反而抓不到重點。HR在一份履歷所花的時間非常有限，請用精準的文字、數字描述你的豐功偉業，增加你的亮點！
找同事幫忙被拒？3步驟讓對方心甘情願救火
職場同事互相幫忙很常見，但是如何讓人心甘情願相助需要智慧，畢竟工作永遠做不完，你手上十萬火急的案子，在別人心中的順序不見得最急迫，本文作者待過美國多家頂尖公司，教你用3個步驟巧妙的和同事達成共識。
Exhausted male employee sit at desk with stickers on eyes fall asleep nap at workplace, tired businessman or boss sleeping in office, overwhelmed with work, feel fatigue exhaustion, overwork concept
剛進新公司別躁進，避開這些地雷：得罪功臣、越線、想一步登天、幫倒忙...
入職新公司的資深職人或主管，難免想大破大立在工作上大顯身手，請先且慢！有些事不適合躁進，先摸清楚所處的情境，本文分享5個你該小心的職場地雷：得罪功臣、擋人財路、越線、想一步登天及幫倒忙，教你如何一一拆解！
想進facebook工作？前臉書PM：面試先考邏輯思考力
進入Facebook（現名Meta）這種全球頂尖的公司工作，是許多人夢寐以求的願望，要具備哪些特質或技能，才能在面試脫穎而出？本文作者曾在美國Facebook擔任PM，以兩題面試題目為例，帶你從面試官的角度來解析，看看他們如何挑出菁英人才！
新手PM的困難，從傳聲筒邁向高級的過濾傳聲筒
成為一位優秀PM的背後，是乘載著許多經歷與挫折。新手PM時期作為「傳聲筒」，未經思考便將接收到之資訊一五一十傳達給對方，易導致溝通不良、成果落差，進而惡化關係。若要提升成高級的過濾傳聲筒，得多加換位思考，也為雙方情緒間的緩衝墊。
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職場說「再見」，如何「優雅」的轉身離職
說「再見」有多種方法，也有許多含義。轉身離開不失禮貌更帶有相互憐惜感，那是門藝術。職場上勞資雙方說再見也如此，不留情面離職再見？報復性離職？還是雙方尊重且樂意看待？再見不難，難得是「學習說再見」。
「為何離開前公司？」避開兩個NG說法，用正面語言收服人資
換工作的面試，幾乎都會被詢問離職原因，企業想藉此探詢你的工作價值觀，蒐集與預測什麼原因及價值觀是你不能接受。該如何答最加分？可適時的包裝，從正向的職涯發展、挑戰自我的角度切入，只要能交代的過去，基本上不會成為錄取的阻礙。
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