找工作應該結合興趣嗎?告訴你不該執著的理由|觀點

根據快樂指數調查,「工作快樂」是第39名,僅勝過第40名的「臥病在床」,你以為是沒找到「感興趣」的工作?但是調查卻發現,不太費力的事,其實無法帶來太多的快樂,而你有興趣的事大都是你擅長的事,工作舒心但卻短暫;相反的,如果是挑戰困難成功之後,自我實現的快樂不但能增長能力並且持續!

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【日商文化】和日本人應酬飲酒前,先搞懂這6件事

日劇中常見到上班族在下班後呼朋引伴找同事喝一杯,曾在日商任職多年的過來人透露,飲酒會上其實還有一連串有趣的考驗,包含點酒的眉角、乾杯的方式及交際的藝術,如果你正準備進日商工作或者工作上有機會和日本人喝酒,不妨透過本文多了解,未來和日本人交際更能得心應手。

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如何寫好日文商業Email?主旨/開頭/內文/結尾教學解析

在日商工作免不了需要和日本同事Email往返,撰寫時應該留意哪些重點,才不會失禮?任職日商多年的達人,從「主旨、開頭、內文及結尾」四個部分,一一解析該注意的重點及例句示範,讓你下次寫日文信時不再苦惱如何下筆!

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內向人別再勉強社交!人際經營先搞懂「這件事」

個性內斂不喜社交的人,常迫於人際壓力參加活動,耗費大量的精神和體力,事後回想才發現一無所獲。其實你不用「改變自我」迎合大家,請試著拆除心中「無形的高牆」,你會發現當你展現真實的性格,身邊的人卻反而更願意接近你,人際關係也會有了嶄新的改變。

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內向人工作不開心,該改變自己還是換工作?內向型理想工作要符合「這一點」

性格內向靦腆、不喜與人互動的你,如果在工作上不開心,你會考慮改變自己個性,來適應職場生存,還是乾脆另尋出路?個性內斂是否只適合特定的工作?過來人分享,你以為性格上的缺點,其實隱藏著優勢,如果你覺得自己一無是處,試著回想小學時,被人誇獎、鼓勵而感到開心的經驗?其實那就是你的天賦所在。

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TSAA 台灣永續行動獎 一零四資訊科技奪1金1銀殊榮

台灣永續能源研究基金會於7月21日頒發「TSAA 台灣永續行動獎」,鼓勵企業在發展同時回應聯合國永續發展目標SDG 10解決不平等問題。104人力銀行本屆以「104 高年級讓價值再發光」及「Be A Giver 每個人都有一份好工作」兩件行動方案分別榮獲「台灣永續行動獎」中「SDG 10 減少不平等」金獎及「SDG 8 就業與經濟成長」銀獎之肯定。

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「不要想就好了、放輕鬆啦…」面對憂鬱親友,8句話別說出口

當身邊親友反覆提及有「完美主義」,已產生焦慮或憂鬱的情緒,你可以怎麼做?精神科醫師建議在日常生活中「8句避免說出的話」,例如把所有的義務語句改為權利語句,以「可以」來取代「應該」,在言語達成同理來陪伴對方。

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部屬出包不要只問原因,優秀主管會花時間在「這件事」上

當部屬工作出包了,你會怎麼處理?責問他原因?其實就算找出「失敗的原因」,也只是「解釋」了問題,並非「解決」問題。專家建議,放棄追問「為什麼」,不要表現怒氣、而是展現期待,引導部屬思考「接下來怎麼做」才能達到目標。

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目標、目的傻傻分不清?記住「5原則」設定明確目標

在職場上我們很常使用「目標」和「目的」來描述想達成的結果,你能清楚說出它們的差異嗎?如果你肩負管理責任,「把目的落實為目標,看著目的設定目標」則是你最重要的工作,本文建議把握「具‧達‧意‧定‧期」5原則,讓團隊成員都能更輕易著手執行!

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