【2026企業校園徵才】台積電碩士工程師平均年薪220萬、整體徵8千人！金控／科技業搶人，薪資福利及MA計畫盤點
2026年新鮮人找工作有哪些選擇？新鮮人起薪最高的產業是？科技業、金融業紛紛開出優渥條件搶才，台積電宣布招募8,000人，碩士新進工程師平均年薪達220萬元、今年員工平均分紅更高達264萬，有哪些工作機會？《104職場力》整理2026年校園徵才季，各企業發布的徵才資訊、儲備幹部、實習計畫及相關職缺不斷更新，提供有意求職的新鮮人參考！
※更新日期：2026/03/10
文／《104職場力》整理
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104數據揭新鮮人薪資：
科技業薪資中位數4萬居冠、金融業3.9萬第二
104人力銀行數據顯示，2026年2月共有105萬個正職工作，當中有78萬個不限工作經歷歡迎新鮮人佔75%。薪資方面，104人力銀行用數據觀察近3年畢業新鮮人第一份正職工作月薪中位數發現，最近3年新鮮人月薪中位數可達3.6萬元，以資訊軟體、金融、營建三類人才月薪中位數可突破3.8萬元最具薪資競爭力。
104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，市場缺工與AI熱潮成為企業聘用新鮮人的有利條件，大型科技及營造業針對搶手的工程師職缺開出7~8萬元的高月薪，鼓勵新鮮人「敢出發 就有路」放膽爭取理想的工作。
近3年畢業新鮮人「產業」月薪中位數
- 整體新鮮人月薪中位數3.6萬元
| 產業 | 月薪中位數(元) |
|---|---|
| 電子資訊/軟體/半導體業 | 4萬 |
| 金融投顧及保險業 | 3.9萬 |
| 建築營造及不動產業、法律/會計/顧問/研發/設計業、運輸物流及倉儲業、政治宗教及社福業 | 3.8萬 |
| 醫療保健及環境衛生業 | 3.6萬 |
| 一般製造業、住宿/餐飲服務業、大眾傳播業 | 3.5萬 |
| 批發/零售/傳直銷業、文教業、一般服務業、旅遊/休閒/運動業 | 3.4萬 |
近3年畢業新鮮人「職類」月薪中位數
| 職類 | 月薪中位數(元) |
|---|---|
| 營建/製圖類、資訊軟體系統類、生產製造/品管/環衛類 | 4萬 |
| 研發類、醫療保健服務類、財會/金融專業類、軍警消/保全類 | 3.8萬 |
| 行銷/企劃/專案管理類、經營/人資類、操作/技術/維修類 | 3.6萬 |
| 餐飲/旅遊/美容美髮類、客服/門市/業務/貿易類、資材/物流/運輸類、文字/傳媒工作類、學術/教育/輔導類 | 3.5萬 |
| 傳播藝術/設計類 | 3.4萬 |
| 行政/總務/法務類 | 3.3萬 |
延伸閱讀：新鮮人，敢出發就有路！78萬個正職工作歡迎新鮮人，月薪中位數3.6萬
2026企業校園徵才資訊盤點【不斷更新】
以下整理2026年各產業企業的校園徵才及暑期實習資訊、儲備幹部資訊，提供畢業生參考（點擊可查看詳細介紹）：
| 公司名稱 | 2026企業校園及全年徵才 | 說明 |
|---|---|---|
| 台積電 | 招募8,000人 | 看介紹>> |
| 台達電 | 招募1,700人 | 看介紹>> |
| 宏碁 | 招募逾百人 | 看介紹>> |
| 華碩 | 擴大招募人才 | 看介紹>> |
| 緯創 | 逾20種職缺 | 看介紹>> |
| ASML | 招募600人 | 看介紹>> |
| 技嘉 | 招募逾百人 | 看介紹>> |
| 國泰金控 | 招募7,600人 | 看介紹>> |
| 台新新光金控 | 招募7,500人 | 看介紹>> |
| 中信金控 | 招募7,150人 | 看介紹>> |
| 富邦金控 | 招募6,900人 | 看介紹>> |
| 凱基金控 | 招募4,500人 | 看介紹>> |
| 元大金控 | 招募逾1,000人 | 看介紹>> |
| 玉山金控 | 招募600人 | 看介紹>> |
| 中租控股 | 招募600人 | 看介紹>> |
| 東元集團 | 招募500人 | 看介紹>> |
| 和泰車 | 擴大招募人才 | 看介紹>> |
| 遠傳電信 | 擴大招募人才 | 看介紹>> |
| 台灣雀巢 | 推出儲備幹部MA計畫 | 看介紹>> |
- 關於【金融業MA徵才資訊整理】可參考：
- 更多【薪資情報整理】可參考：
台積電校園徵才：2026徵才8,000人，碩士新進工程師平均年薪220萬元
晶圓代工龍頭台積電啟動2026年校園徵才活動，2026年預計在台招募工程師與技術員等約8,000名新進人才，職缺涵蓋工程師與技術員等多元職務。台積電更指出，碩士畢業的新進工程師平均整體年薪達220萬元。
隨著全球半導體需求持續升溫，台積電表示，今年徵才歡迎包括：電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工業工程、工業管理、環工、土木，以及商管、人資、會計等領域，除了畢業生，也歡迎具備工作經驗的人才加入。工作地點包括桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地。
台積電同時推出2026年「DNA暑期實習計畫」，以大三以上學生參與、碩博士優先。實習生可參與專案與研發機會，表現優異者將有機會獲得「預先聘書」（含研發替代役）。實習計畫申請時間：即起至2026年5月8日止。
延伸閱讀：台積電、半導體產業的履歷面試懶人包：要刷題嗎？履歷怎麼寫？
台達電校園徵才：碩士起薪最高7.5萬元、30萬早鳥報到獎金
台達電2026年預計在台招募超過1,700人，全球近8,000人。薪資方面，研發人員依據學經歷，碩士新人起薪最高可達7.5萬元、博士9.6萬元。針對研發替代役及預聘新鮮人，亦有30萬元的早鳥報到獎金。
台達電職缺涵蓋電力電子、硬體、機構設計、系統散熱、軟韌體開發、智能製造、機器人系統整合與AI應用與解決方案等領域的研發職務，及包括商業開發、法務、財金、資訊、供應鏈管理、ESG整合策畫及全球事業運營等專業職。
2026年台達電也提供200個校園實習職缺，並提供實習預聘計畫培育具跨國視野與專業素養的未來人才。
宏碁校園徵才：開放數百職缺，歡迎AI新世代人才
宏碁2026年與旗下子公司提供逾百個職缺，涵蓋資訊、研發、行銷、業務、專案管理、供應鏈管理、人資及稽核等多元工作機會。同時持續推動暑期實習計畫，包括去年首度招募的「總經理助理實習生」，更提供AI工程師與後端工程師等AI相關實習機會。
宏碁福利制度（部分節錄）
- 員工持股信託、Acer Baby-員工育兒協助方案、樂活假及優於業界的差勤管理制度
- 強化彈性上下班制度，拉寬時間範圍認定，讓員工靈活安排工作與生活
華碩校園徵才：涵蓋AI軟韌體研發、硬體、業務行銷
華碩2026徵才職缺涵蓋AI軟韌體研發、硬體、機構、業務行銷等多元領域，特是針對AI、伺服器與網通等重點領域積極擴大徵才需求。
並持續推出「國際人才培育計畫Global Talent Program」，提供4~8個月的在職培訓；而2026華碩「實習生系列計畫」提供涵蓋AI、電子商務、業務、行銷企劃、美編設計、社群行銷、公關等實習機會。
華碩福利制度（部分節錄）
- 彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7天幸福假
- 月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金
緯創校園徵才：釋出逾20種職缺，預計徵才數百人
緯創2026年徵才鎖定硬體、軟／韌體、機構、製造與商管等科系背景，釋出20種以上職缺。重點招募領域涵蓋：硬體研發、軟/韌體研發、電源設計、機構設計、研發驗證、專案管理及業務／供應鏈管理等。
而「未來之星」實習計畫，讓實習生可以投入真實AI專案開發，招募對象為大三升大四、碩士生，就讀電機／電子／機械／航太／資工／資管等理工相關科系。
緯創福利制度（部分節錄）
- 遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車
- 生育獎勵金：第一胎7.2萬、第二胎8.4萬、第三胎起每胎9.6萬
ASML校園徵才：預計招募600人
ASML啟動2026年校園徵才，預計在台招募超過600人，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。ASML副總裁暨台灣區總經理汪佳慧指出，台灣是ASML在亞洲最大營運據點，歡迎渴望解決技術難題、持續學習並拓展國際視野的新世代工程師加入。
ASML其它人才培育計畫，包括為期3年的科技儲備幹部、企業實習、導師計畫、校園大使及產學合作課程等。
技嘉校園徵才：逾百個職缺、落實AI Forward願景
技嘉宣布啟動「技領未來，嘉速夢想-2026擴大徵才」計畫，2026年釋出研發、產品管理、業務、行銷、設計、營運與製造等領域超過百個職缺，邀請具備創新思維的人才加入，積極落實「AI Forward」願景。
國泰金控校園徵才：招募7,600人，數位科技人才需求800名
國泰金控及旗下子公司於2026年釋出約7,600個職缺，涵蓋儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英共5大類。其中聚焦AI、雲端與數據科技的數位科技人才需求超過800人；而儲備幹部計畫預計招募77人。
國泰金控福利制度（部分節錄）
- 年終獎金、端午、中秋代金，生日禮物
- 子女教育補助費、生育贈禮
台新新光金控校園徵才：7,500職缺涵蓋數位金融、科技研發、行銷與管理
台新新光金控2026年提供超過7,500個職缺，包括80位儲備菁英（MA）、300位私人銀行理財規劃顧問及財富管理理財專員、4,000位壽險內外勤人員，以及各類專業人才等總計約7,500人，涵蓋金控、壽險、銀行、證券等多個事業單位。
台新儲備菁英計畫預計招募80人，年薪上看百萬元；「Early Win 2.0職場體驗計畫」預計提供250位在校生實習名額。
台新新光金控福利制度（部分節錄）
- 優於法令的假別及彈性工時、員工持股信託、健康促進計畫等
中信金控校園徵才：全年招募上看7,150人
中信金控2026全年預計招募7,150人以上；中信金控表示另將招募超過60位儲備幹部MA，升遷主管職較一般同仁快2~3倍。
中信金控福利制度（部分節錄）
- 員工建購住宅／消費性貸款、彈性福利制度
富邦金控校園徵才：招募6,900人，儲備幹部涵蓋6大領域
2026年富邦金控及子公司聯合招募約6,900人。儲備幹部招募則涵蓋8間公司，包括經營管理、金融科技、數位金融等8大領域、28個組別，今年也首度招募「AI數位服務」組別。
富邦金控福利制度（部分節錄）
- 生育補助每胎10萬元、6歲以下每年2.4萬元育兒補助
- 員工持股信託、三節節金
凱基金控校園徵才：預計招募4,500名，鎖定金融專業人才
凱基金控2026年釋出4,500個職缺，涵蓋財富管理、投資交易、資訊科技、數據分析、精算以及核保理賠等多元領域。此外儲備幹部預計招募近40名跨領域人才，表現優異者首年即有機會挑戰百萬年薪。
凱基金控福利制度（部分節錄）
- 全面提供生日假及健檢假
- 提供精緻料理之自助式員工餐廳
元大金控校園徵才：招募逾千人、MA年薪挑戰300萬元
元大金控聚焦策略發展、投行法金、數位金融、投資交易等4大領域，2026預計招募逾千人，並將招募30~50名儲備幹部，表現優異的留任者有機會挑戰年薪300萬元。
元大金控福利制度（部分節錄）
- 具市場競爭力的薪資報酬、員工團體保險、員工持股信託等薪酬福利
玉山金控校園徵才：招募600人、6大領域人才
玉山金控2026年啟動招募600名新人，延攬跨境金融、私銀財管、永續金融、證券市場及資訊科技等各領域人才。其中包括50名儲備幹部，主打首年年薪上看百萬元，並分為一般MA、財金TA、科技TMA等組別。
玉山金控福利制度（部分節錄）
- 員工持股信託基金、年終獎金、紅利
中租控股校園徵才：招募600人，橫跨金融、再生能源、資訊科技
中租控股及旗下公司2026年海內外徵才約600人，包括台灣中租迪和、合迪、仲信資融、中租保經、中租汽車及中租能源等公司，釋出職缺涵蓋金融、營建、運輸、油品、船舶融資、國際金融、保險經紀與再生能源等全產品線行銷業務人員。同時因應產業數位轉型與AI創新發展，延攬如數位科技領域後端程式設計師、數據工程師及AI應用工程師等。另外也推出中租亞太MA計畫，每年穩定培育20名儲備幹部。
東元集團校園徵才：開出500職缺，布局能源轉型、AI基礎建設
因應電氣化、節能減碳、綠色能源發展，東元集團2026年校園徵才開出500個海內外職缺，涵蓋AI Data Center EPC工程、大電力電子研發、機電整合、電氣化解決方案、儲能工程、ESCO節能技術，以及商用空調技術服務等關鍵技術領域。同時啟動儲備幹部計畫「水星計畫」，鎖定海外工程專案管理、國際業務開發、跨國財會與營運管理、及跨國生產技術工程等重要職類。
東元福利制度（部分節錄）
- 員工餐廳團膳伙食
- 交通車、廠區同仁享單身宿舍
和泰汽車校園徵才：平均年薪逾267.7萬元！釋出多元職缺
和泰汽車2026年校園徵才釋出橫跨資訊、商品/販賣/服務企劃、車輛技術、供應鏈管理、財務等多元職缺。福利制度方面，和泰表示2024年公司平均年薪達267.7萬元、薪資中位數210萬元；每年穩定調薪，提供5萬元旅遊補助、獎助學金、健檢等多元福利，年薪約24個月。另外持續推動暑期實習計畫，招收17名實習生，提供月薪3.6萬元。
和泰福利制度（部分節錄）
- 2024年非主管職平均年薪267.7萬（中位數210萬）
- 旅遊補助每年5萬元
遠傳電信校園徵才：擴大校園徵才，瞄準AI世代跨域新星
遠傳電信2026年擴大校園徵才布局，多數職缺招募資格不限科系，爭取跨領域潛力新世代人才加入。遠傳表示，2026年校園招募聚焦「跨領域、科技力、數據力與產業理解力」，招募對電信、資通訊解決方案、雲端與資安、商業分析與行銷等領域有熱忱的年輕世代，並協助新鮮人掌握AI時代關鍵趨勢。
遠傳也啟動四大校園招募計畫，包括18個月培訓的「新世代菁英儲備計畫」及「新世代網路工程師儲備計畫」，6個月培訓的「資通訊業務儲備計畫」，以及為期2個月的「暑期實習計畫」。
台灣雀巢校園徵才
雀巢2026年校園徵才，推出為期24個月的儲備幹部計畫，預計招募6名，包含行銷、業務、電子商務部門；以及為期6~12個月的實習生計劃（預計18名），招募包含行銷、業務、人力資源、供應鏈、企業溝通暨永續發展部門等多元機會，歡迎各領域優秀人才。
2026詳細校園徵才場次，104助新鮮人掌握職涯契機
全台校園徵才3月正式啟動，各大企業積極釋出職缺搶才。
為協助畢業生順利銜接職場，104人力銀行也展開全台校園巡迴，由104職涯志工為你探索未來出路，提升競爭力。巡迴場次包括台大、中正、中山、陽明交大、成大等多所校園，即刻查看完整場次表，掌握求職契機！
| 區域 | 104校徵巡迴學校 |
| 北部 | 3/7臺大、3/14陽明交大、3/18淡江、3/19北科大、3/20政大、3/21清大、3/22中央、3/24台師大、3/27臺科大、4/29世新、5/6輔大 |
| 中部 | 3/25朝陽科大、4/29勤益科大 |
| 南部 | 3/14中山、3/15成大、3/18雲科、3/19中正、3/25高科（建工校區）、5/6屏科大、嘉大 |
| 東部 | 5/8東華 |
- 查看完整活動資訊：【104新鮮人專區】2026全台校園徵才／就業博覽會 活動時間總整理
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