獵才顧問趨勢好文

暫不公開,獵才需要使用的分類
2022.04.29
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想讓「獵人頭」主動出手招募,這些條件最好要有

高階管理職位徵才,企業往往與獵人頭公司合作。因此,想要成為獵才公司找尋的對象,了解職位的專業度、語言能力、自身成果,具備一定條件才能產生對方興趣。當然,也要審慎評估獵才背景和職缺相關資訊,避免落入火坑。

2022.04.29 | 4078 次觀看
2022.04.08
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招募苦等不到合適人才?主動招募人才的8個開發方式

一般常見的傳統招募方式包括:使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位,近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來尋覓合適人才,端看企業需要的人才類型是何種,本文整理常見的8種人才開發方式,選擇最適合企業當下需求的,才能讓招募事半功倍。

2022.04.08 | 1784 次觀看
2021.03.19
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當獵頭來敲門,別急著給履歷!「獵才顧問」好壞用3招判斷|觀點

有一次我跟一位獵才顧問交手,他一直畫大餅說那家公司前景多好,我用自己的人脈去打聽,朋友說你來也升遷無望啊!所以要多觀察獵才顧問,你才會知道誰可以打交道,幫你賣個好價錢。

2021.03.19 | 24955 次觀看
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