幼童如需「居家隔離」，可連同照顧者申請「防疫補償金」，另陪住成人得依法申請「防疫隔離假」｜職場新訊
新冠肺炎發展至今，由於出現國內目前最大規模的「幼童隔離」事件，因應幼童即便隔離仍須家長陪同照顧，因此指揮中心表示：居家隔離、預防性隔離均會開立「居隔單」，包括幼童與照顧者在內，每人一日能領取1,000元的防疫補償金。
文／《104職場力》
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新冠肺炎本土疫情進入9月後，發生新北市幼兒園群聚疫情，指揮中心在9月7日先行匡列362人居家隔離，其中121名是小於7歲的幼童、並且還有多位同居家人身份為國小生、幼稚園採行預防性隔離作法。
因應幼童即便在隔離期間無法生活自理，需要家長（或照顧者）陪同照顧，指揮中心也做出決議：居家隔離、預防性隔離和居家隔離的陪同者都會開立「居隔單」，並且提供幼兒與照顧者每人每日1,000元的防疫補償，等同照顧者陪同下，「一大一小日領2,000元補償」，陪住成人並可依法請假。
孩童若「居家隔離」，連同照顧者均可申請防疫補償金，陪住成人可依法請假
如未滿12歲的孩童不幸染疫，或是「預防性隔離」，根據日前所公佈的防疫規定，居家隔離一律需要入住防疫旅館，小於12歲的孩童則不論是預防性還是正式居家隔離，都需要一名照顧者（不限為父母）陪同入住。
由於隔離措施往往來得突然，導致許多家庭臨時找不到親友支援，造成作業上困擾；因此指揮中心做出說明：只要「居家隔離」、「預防性隔離」、「檢疫者」，以及「居家隔離陪同者」都會開立「居隔單」，並且隔離幼童及其照顧者，每人在隔離期間均可申請每日1,000元的防疫補償金。
此外針對「照顧者」的假勤問題，只要持有地方衛生局開立「成人居家隔離通知單」，即可依法申請「防疫隔離假」。
特別注意：只要有「居家隔離通知單」，不論是居隔者或是照護者，都符合可申請每日1千元的防疫補償金。
- 延伸閱讀：防疫隔離假
「防疫補償金」金額、申請資格、申請方式
根據勞動部日前的說明：符合以下兩種情況的勞工，可提出申請【防疫補償】（幼童雖非勞工，但指揮中心發言人莊人祥指出：居隔者不管幼童或照顧者 皆領每日1千元補償金）
- 衛生主管機關認定應居家隔離／檢疫、集中隔離／檢疫，因此無法出勤時。
- 家屬為了照顧生活不能自理的受隔離／檢疫者，而必須請假時。
此外，勞工如沒有違反隔離／檢疫相關規定，同時亦未支領薪資，可以申請【防疫補償】。
「防疫補償金」的金額與期限
「防疫補償金」可於檢疫日2年內申請，每人每日1,000元防疫補償金，原則上會扣除雇主支領薪資日數，如遇《勞基法》規定的休息日或例假及國定假日，因按規定雇主應依法給薪，不算請假，故會扣除相關日期的金額。
此外，若隔離者或檢疫者等「前往旅遊疫情建議等級第三級國家或地區」，或「未遵守防疫相關規定」，如檢疫期間擅自離開隔離、或資料填寫不實等等，將取消領取資格。
「防疫補償金」的申請資格
共可分為5類，包括：
- 居家隔離者。
- 集中隔離者。
- 居家檢疫者。
- 集中檢疫者。
- 照顧「生活不能自理」檢疫者或隔離者的家屬。
申請仍有但書，符合上述資格但在隔離期間「仍可正常工作」，或隔離期間，雇主依然支付薪水（即便金額少於1,000元），仍不符合領取中央防疫補償金的資格。
「生活不能自理」的定義：
1. 依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者。
2. 經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。
3. 接受社區照顧服務或個人助理服務之身心障礙者。
4. 所聘僱之外籍家庭看護工，經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務，需由家屬照顧者。
5. 國民小學學童或未滿12歲之兒童。
6. 就讀國民中學、高級中等學校或五年制專科學校前3年級之身心障礙者。
7. 其他經中央衛生主管機關認定者。
「防疫補償金」的申請方式
持有「隔離通知單」及僱主開立「不支薪證明」，即可於受隔離或檢疫結束日之次日起，2年內申請，無須急於近期申辦。且可利用網路進行線上申辦、紙本郵寄或臨櫃等方式提出申請。
照顧者可依法申請「防疫照顧假」
根據規定，12歲以下的幼童或或身心障礙學生者無法單獨隔離，因此需要一名照顧者陪同（不限家長），依法可申請防疫照顧假。
【防疫照顧假】
- 法源：《災害防救法》第31條第1項第11款
- 對象：須親自照顧12歲以下學童、幼兒園幼兒或身心障礙學生者
此外，指揮中心也提醒：家長若陪同孩童進行隔離前，需進行照顧者的接觸者採撿，隔離期間仍需落實防疫。
根據「集中檢疫場所接受檢疫者入住須知」規定，同樣要每日定期做體溫量測、如有不適症狀就要儘速聯繫醫護人員，2人1室時，在房內都需配戴口罩，僅有進食及飲水時，才可取下口罩。
照顧者可依法申請「防疫照顧假」，同時照顧期間應全程佩戴口罩、勤洗手，降低染疫風險。
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