求職Q&A

大家最想知道的「求職面試」問答,懶人包一次看!
在面試中,企業的人資一般會簡單說明後續的審核流程,通常的審核期約莫會落在1-2週之間,如果超過一週以上都音訊全無,建議可以主動詢問哦!人資們不會因為接到詢問就生氣(但不要太頻繁的一直問唷),如果回應很不具體,也別灰心,打起精神再去找下一個機會吧!

其實有時候面試的錄取人選決定,不一定是你個人的問題,未錄取原因包含可能覺得你大材小用會待不住、要求的薪資過高、欠缺經驗需要即戰力,或是高階主管有其他意見或顧慮、或職缺臨時凍結等等。面試不只是單純考量求職者的工作能力,而是全面性的評估,所有的資料、資訊都會是主管選人的參考,當然摻雜主管的個人想法和偏好,不要因為沒有雀屏中選而挫折或是自我懷疑。

在面試中,企業的人資一般會簡單說明後續的審核流程,通常的審核期約莫會落在1-2週之間,如果超過一週以上都音訊全無,建議可以主動詢問哦!人資們不會因為接到詢問就生氣(但不要太頻繁的一直問唷),如果回應很不具體,也別灰心,打起精神再去找下一個機會吧!

建議可打電話或寄email詢問,通常只要態度良好、保持友善語氣和禮貌,不卑不亢的提出詢問,並不會讓企業覺得「被冒犯」。但真正的關鍵其實是「知道答案後」,一定要根據對方的回饋,確實進行改善,並補足自己不足的能力。求職者也應該在心態上做好調適,讓自己從暫時的挫折中重新站起,積極面對下一次的面試挑戰。

在面試中,企業的人資一般會簡單說明後續的審核流程,通常的審核期約莫會落在1-2週之間,如果超過一週以上都音訊全無,建議可以主動詢問哦!人資們不會因為接到詢問就生氣(但不要太頻繁的一直問唷),如果回應很不具體,也別灰心,打起精神再去找下一個機會吧!

在面試中,企業的人資一般會簡單說明後續的審核流程,通常的審核期約莫會落在1-2週之間,如果超過一週以上都音訊全無,建議可以主動詢問哦!人資們不會因為接到詢問就生氣(但不要太頻繁的一直問唷),如果回應很不具體,也別灰心,打起精神再去找下一個機會吧!

其實有時候面試的錄取人選決定,不一定是你個人的問題,未錄取原因包含可能覺得你大材小用會待不住、要求的薪資過高、欠缺經驗需要即戰力,或是高階主管有其他意見或顧慮、或職缺臨時凍結等等。面試不只是單純考量求職者的工作能力,而是全面性的評估,所有的資料、資訊都會是主管選人的參考,當然摻雜主管的個人想法和偏好,不要因為沒有雀屏中選而挫折或是自我懷疑。

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