同事可以當朋友嗎？職場人際關係，最重要的是「互相尊重」
辦公室同事到底該誠心以待、期望能成為莫逆之交，還是維持禮貌而不失分寸的距離就好呢？我們都知道團隊關係的和諧有助於推動各項工作，但中間的親疏到底該如何拿捏？可以和同事當朋友嗎？其實職場的人際關係，最重要的是互相尊重與平等對待每個人。
職場上除了工作能力，團隊合作和溝通能力，都是不可或缺的必備條件！到底怎麼樣才能做個高情商的職場能力者？
最難的不是經營人際關係，而是搞懂自己的處世風格
從出生那一刻起，我們就已經進入了最基礎的人際關係中，那就是家庭。隨著年齡增長，人際關係也逐漸擴張，起點是家庭間的「親情磨合」到學校裡的「同儕關係」，再來就是我認為最複雜的「職場同事相處」，開始變大的生活圈，接觸的人也更多了，人跟人之間情感上的碰撞，可以說是生活中最普通卻最不容易掌握的課題。
沒有最好的相處之道，只有更合適的說話方式
今天想跟大家聊聊「職場上的人際關係」，這也是最多人感到挫折與困擾的問題。同事不如家人那樣親密；接觸的時間比好朋友還長，彼此間的情感卻也談不上是友情，有著互利又競爭的關係，這樣的矛盾，經常容易形成對立卻又必須合作的尷尬場面。
不要過度解讀意思，不要太過大大咧咧，真的不知道說甚麼，就認真聽。能夠做到這樣，不只是職場，在任何人際關係中都能順利一些！
＃不是當個老好人，就能擁有好人緣
職場上最常見的問題，就是「菜鳥永遠都被當成大家的工具人」。初到新的工作環境，資歷最淺，儘管能力不輸給資深同事，依然是打雜、跑腿、加班的首要人選。面對這樣的前後輩關係，新人往往會受不了如此不對等的工作內容和相處模式，但又總不能因為這樣就要經常跳槽換工作，因為現實就是：
「幾乎到哪都會面臨這樣的狀況」
所以與其不斷的逃避，不如想辦法建立起自己的一套處世原則，我們都是努力工作賺錢，要記得「你完全沒有必要討好任何人，只要不卑不亢的做好自己！」
不過，說的容易，到底怎麼樣才能擺脫被不合理使喚的情形呢？
在職場上，要更重視自己的感覺，不為了其他人的想法而忽略自己的感受，這麼一來，人際關係也能更輕鬆！
獲得尊重的前提是：讓對方感受到你也尊重他，可以退讓，但不盲目妥協。
＃停止「什麼都說好」
很多人會因為不知道怎麼拒絕，或是為了討好同事跟上司，而放縱職場上他人對自己過分予取予求的事情發生。但是，事實是這麼做並不會給你帶來好人緣，反而讓自己在公司的地位變得更卑微，也因為都在處理別人的雜事，自己的專業能力卻沒有精進，升遷、加薪，就和你一點關係都沒有。
千萬別本末倒置，「如果你只會埋頭替別人做事，就別想抬頭了」！
話多不如話少，話少不如話好。
懂得甚麼時候該說甚麼話，更能有效率地完成份內工作，同時建立起同事間相互尊重的平等關係，至於如何把話說好，只需要把握一個原則：
「說之前先思考，聽懂別人的意思，就能給予最合適的答覆。」
不給別人造成困擾，更別自己承受不必要的委屈。希望大家在工作上都能一切順利，不再為了人際關係而煩惱。謝謝！
（原文標題：【職場系列】工作上的人際關係 也讓你頭痛嗎？ 同事可以當朋友？）
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