勞動部第2期「投資青年就業方案」，5目標12策略48措施協助青年就業｜職場新訊

勞動部為協助青年就業於108年推動「投資青年就業方案」協助75萬名青年就業，而因應未來產業發展趨勢、當前青年就業情勢，今年5月啟動第二期投資青年就業方案，11個部會共同參與並擴大預算規模，以5大目標48項措施協助80萬名青年就業。

文／《104職場力》小編整理

投資青年就業方案第二期

為協助青年就業，勞動部於108年至111年推動「投資青年就業方案」，共協助75萬名青年就業，期間雖歷經疫情艱困時期，111年15-29歲青年失業率8.38％，為98年金融海嘯以來最低水準，顯已具推動成效。

而因應未來產業發展趨勢及青年面對的就業情勢，勞動部自今年5月啟動「投資青年就業方案」第二期，統合11個部會資源，提出5大目標、12項策略、48項措施，112年至115年預計投入160億元，協助80萬名青年就業。

勞動部表示，在少子女化青年勞動人口逐年減少趨勢下，應妥善運用青年勞動力，近年青年就業狀況尚屬平穩，15歲至29歲青年失業人數及失業率逐年下降，勞動參與率持續提升。

但是，青年失業率仍高於整體國人失業率2倍以上，需繼續提供協助；另外在我國的15歲至24歲青年勞參率低於OECD平均達10個百分點，雖有如我國青年受教育年限較長致延後進入職場之因素在內，仍有努力縮短差距必要。

而「投資青年就業方案」第二期與第一期比較，勞動部表示將由8個部會擴大為11個部會共同參與，新增納入數位發展部、國家科學及技術委員會及金融監督管理委員會等3部會，同時擴大預算規模達160億元，協助青年就業人數由75萬人增加為80萬人。

在方案策略上，第一期提出產業趨勢、技能發展、就業服務及職涯規劃4大面向，第二期則聚焦於青年職涯發展、人力供需、青年失業、青年低薪與從事非典型就業等受關注青年就業議題，提出「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」、「轉正職」5大目標及策略措施，績效指標亦由2項增加為8項，以對焦青年就業議題。

進一步，在方案第二期措施中，將繼續推動第一期措施中具執行成效共26項，精進措施16項，新增措施計6項。

新增措施包括：「提升大專青年預聘計畫」、「初次尋職青年及非典型就業青年就業協助措施」、「協助青年進入重點產業」、「取得重點產業技術士證及穩定就業獎勵」、「跨部會強化青年創業協助」等。

其他精進及繼續推動措施包括：職前訓練、工作崗位訓練、產業新尖兵計畫、產業人才投資方案、青年就業流向調查及就業協助、青年職得好評計畫、僱用獎助、協助弱勢青年就業、發展職能基準、推動能力鑑定等。

青年為國家永續發展與變革創新的動力，勞動部透過部會資源合作，協助青年職涯發展，培育並引導青年投入重點產業，累積專業技能，穩定就業。

方案相關內容可參考勞動部「投資青年就業方案」第二期懶人包，或至「台灣就業通」（www.taiwanjobs.gov.tw）、「投資青年就業方案」網站（https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/）查詢。