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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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日本缺工危機,成田機場更是重災區,疫情後人力短缺達7000人,有了外籍移工支援機場地面整理、行李搬運等工作,成田機場運作更加順利,近兩年機場評比都拿下好成績。為了填補人力缺口,日本政府持續放寬移工政策,未來移工在日本久居更加容易,日本社會也正面臨新一波移民轉型的挑戰。
勞動部今年5月修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」,審查廢棄物及資源物回收處理工作申請引進移工之雇主資格認定。環境部表示,環境部資源循環署表示,預計回收處理工作引進的外籍移工人數約千人,強調該場域的移工僅能在廠內執行分類工作。
在全球疫情的大背景下,台灣的「移工留才久用方案」成為了外籍移工職涯重要的轉折點。她11年前從菲律賓來台成為產線移工,從一名普通的產線工人晉升為人力資源暨法務管理師,她如何抓緊機會,展現非凡的領導才能和學習力?
勞動部10月13日公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規,放寬同雇主同移工「累計」工作6年以上即可轉任中階技術人力、新增中階技術一般營造工作等;機構看護工名額計算刪除100床規模分級;另外簡化家庭看護移工之申請,多元認定及擴大重招免評。
日前勞動部修正法規,調整各產業雇主聘僱移工資格。專家提出:拜網路發達所賜,藉此機會也可結合加速求才作業,如能讓現形辦法當中再作改良,納入「縮短國內招募期間」、「求才廣告應改為網路應用」、「增加與日韓搶移工之競爭」等作法,應可大大提升媒合成功機率。