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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
收錄104人力銀行旗下Podcast節目:「職涯診所」解答職涯疑難雜症、「高年級不打烊」帶你綻放第二人生、「青春通識課」陪你轉大人、「高中職Podcast」領你成長探索,千萬別錯過!
當「個人品牌」成為人人都想獲得的競爭優勢,如何成功在受眾心中塑造形象?本文作者以「地獄廚神」戈登.拉姆齊(Gordon Ramsay)為例,分析拉姆齊如何與凱撒娛樂合作,成功利用權威吸引人流、創造商機。
撰寫履歷、塑造個人品牌,如何讓自己的品牌變得更具體?作者提醒,自吹自擂的文字,遠比不上旁人的一句讚美。因此檢視履歷時注意:你利用多少知名品牌再行銷自己的品牌?利用「連動權威」,將自己與權威品牌做出連結,就能在與目標受眾實際互動前,搶先建立信任。
【提升工作幸福感- 打造自我價值的4大祕訣】 嶄新的一年,每位職場工作者,都該為自己提前做好準備!從心理能量、自我探索,到職場個人品牌,及提升工作生產力的方式,透過四大面向提升自我價值,讓整年度的工作幸福感大幅提升。
本場 104 talks 邀請到了台灣電通智能中心總經理兼任安浦菲(股)公司總經理王冠翔主講,他同時是台灣最快完成世界馬拉松大滿貫的業餘跑者,透過他的分享,得以一窺他在馬拉松這條賽道上的成長、挑戰以及對生活的獨到見解。
十多年前,我曾在信義區國貿大樓高樓層的某間美商創投工作。在一個非常冷的冬天早上,我搭著每天固定上班的311號公車,竟熟睡到錯過了下車的站。在回頭的計程車上,我又惱又火,為什麼一大早就在公車上睡成那樣?
金融銀行服務業人資資深專業副理Brian,在32歲時才接觸人資領域,斜槓的職涯裡曾寫過影評,做過公關行銷,也發過傳單、販售商品,但這一切只是證明,所有你走過的路,到未來都會成為有意義的事。
網路時代,凡走過留痕跡。有些企業人資在看完合適履歷後不是直接邀請面試,而是先網路肉搜,試圖透過社群看見求職者真實的一面。然而這不是要我們每天像被監視般活著,而是更要經營個人品牌,也許會開創意想不到的職涯前景。
為什麼你的老闆每天都要追你進度?因為老闆不信任你。為什麼做了許多努力,卻沒有接到單?因為客戶不信任你。你在職場上的「被信賴度」有多高?跟著本文三要素,幫你形塑出「可靠」跟值得託付的聲譽。
上一集,我們聊到了職場 “長期”「個人品牌經營」的攻略,而這一集,我們要來談的則是 “短期”「個人品牌經營」,也就是「面試形象管理」的秘訣。要知道,面試時間通常都只有短短的「2到3個小時」,有時甚至只有 「1個小時不到」,非常考驗一個人的「個人品牌力」。因此,如何把握機會,留下令面試官欣賞、驚艷的「好印象」,便成為你是否能夠順利「獲得理想工作」的關鍵!想知道面試成功的不敗秘密,瞭解企業和人資都在想些什麼,趕緊繼續看下去吧!
職場闖蕩,你有自己最瀟灑的姿態嗎?今天要跟大家聊聊「個人品牌」,這個非常重要,卻時常被「職場朋友們」所忽略的主題!那麼,「個人品牌」究竟是什麼呢?為什麼這個看似抽象的「個人職場形象」,會在不經意之間,對你的「職場人際關係」產生影響,牽動你的「績效」、「考績」,甚至是你的「加薪」、「升遷」與「職涯發展」呢?讓我們一起,在這集的「104職涯診所」Podcast 裡,一探究竟吧!