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新人快閃、員工留不住？如何效仿Google的招聘策略和人力資源管理來改善高離職率問題！企業該如何提升招募效率、找到『對的人才』？本篇帶你深入解析Google成功的人才招募模式，從層層篩選到數據導向面試評估，Google如何確保每位新進員工符合企業文化並擁有超高貢獻力？想知道企業如何設計科學化面試流程、提升員工忠誠度，甚至藉由彈性薪酬和激勵措施吸引頂尖人才？學習Google的高標準選才法則，從高效招聘中尋找優秀人才，避免浪費在不適合的人才上，這篇文章揭開Google成功背後的人才管理法則，讓您的公司也能在競爭激烈的市場中脫穎而出！

Google薪水有多高？Google官方公開的2022年資料，底薪加獎金中位數約為新台幣890萬元，扣稅後約545萬元。那實際Google不同工作職位薪水差距是多少？軟體工程師、軟體經理、企業銷售、PM等領域職務的本薪、股權和獎金各是多少？外電取得2022年美國Google超過1萬2千名員工自願揭露的薪資數據，一窺科技巨頭的薪資水準。

提前掌握GA4的全新介面、指標定義、新增功能： 1.全面了解 GA3 與 GA4 的差異 2.精通 GTM 的核心技巧 3.掌握 GA4 事件與轉換功能 4.探索報表進階設定