2026-04-15 經濟日報記者洪安怡 由聯合新聞網授權轉載
受僱員工年終大紅包揭曉!主計總處15日公布薪資統計,今年工業及服務業平均發放1.7個月年終獎金,金額為8萬2,753元,僅次於去年1.72個月。其中,電腦電子產品及光學製品業表現最為亮眼,平均發放3.54個月蟬聯製造業之冠。顯示在景氣擴張動能續強與企業年度調薪挹注下,今年年終獎金發放水準持續站穩高檔。
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根據主計總處統計去年12月至今年2月狀況,製造業底下,電腦電子產品及光學製品業發放月數最多,平均達3.54個月,發放金額更衝上19萬1,177元,奪下「月數與金額」雙料冠軍;化學材料及肥料業則以3.06個月位居第二,金額為17萬9,140元;電子零組件業則以2.97個月排名第三,金額達17萬1,357元。
若單以發放金額排序,石油及煤製品業表現也相當強勁,發放金額達18萬4,511元,相當於2.63個月,排名僅次於電腦電子產品及光學製品業,第三名則為化學材料及肥料業。
受惠於年終獎金集中在2月發放,加上企業年度調薪制度與最低工資調整,全體員工2月總薪資(含經常性薪資及獎金、加班費)平均衝上9萬9,734元,年增率高達71.8%。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析,2月經常性薪資雖因春節連假、工作天數較少,導致較上月微幅下降,但受惠於基本工資調升及企業年度調薪制度,仍維持按年增長態勢;此外,總薪資也因年終獎金入帳挹注而大幅成長。
統計今年1至2月,全體員工經常性薪資平均4萬8,674元,年增2.74%;加計獎金及加班費後的總薪資平均為17萬3,528元,年增2.79%。扣除同期間物價漲幅,1至2月實質經常性薪資年增1.49%,更寫下七年來同期新高。實質總薪資年增1.54%,兩項指標均延續正成長態勢。
薪資成長態勢能否持續,關鍵仍繫於通膨走勢。譚文玲指出,雖然目前實質薪資仍維持正成長,主因是名目薪資漲幅尚能跑贏物價,但兩者間的緩衝空間已因地緣政治風險而受壓;一旦中東戰事延續並墊高能源成本,導致通膨增速過快,極可能侵蝕薪資漲幅,使實質薪資轉為負成長。三月起須密切關注戰事對物價帶來的連鎖反應。
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別再說台灣夠性別平權了!據勞動部資料,台灣的性別薪資連年退步,女性須比男性多工作59天,才能賺得相同的年薪。審計部指出,勞動部雖與金管會聯手推動上市櫃公司揭露薪資資訊,但去年完全申報前一年永續報告書的上市櫃公司只有1894四家,占全台的0.11%,更遑論絕大多數的中小企業未納入揭露範圍。
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