履歷面試

日期 |2019.12.19

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 22859次觀看

履歷連投三天,公司都沒回應,是對方對我沒興趣,還是回信不會那麼快?

履歷面試

日期 |2019.12.19

文字 | 104人力銀行

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顧問經驗分享:

以我擔任大陸台資特助做人力招募工作的經驗,建議如下:
1.我平均大概是兩至三天才會看一次來應徵的人員,打開來幾十封是很正常的事情,除非我沒事,否則不太可能一個一個看。

2.在應徵者列表會呈現學歷(哪間學校哪個專業)、工作年限,我都會優先看這些條件,雖然感覺這樣有偏見,但實際上每家公司都會這麼做,畢竟沒面試前我不可能知道你的能力怎麼樣,只能透過這類資訊去做篩選,如果是招募作業員我就沒那麼在意。

3.點開來後,我會看的是:

A 家庭(簡述):成員、經濟、相處模式

B 學校經驗(挑重點實績講):學校社團、學生組織、班級幹部、外校參與的活動或比賽

C 工作經驗(詳述):不要只寫你做甚麼職位在哪家公司,我要知道這個職位在做甚麼,即使當個行政人員也會有負責不同的工作內容。

D 工作成就(挑重點實績講):對主管跟專長人員特別重視,要說明你在那個職位有哪些特別突出,以前部門沒做的事情,並寫在工作經驗。

E 特別專長(簡述):會哪些軟體、有什麼專長(寫之前要非常了解這些專長要會什麼,不然面試會很難看)。

E 工作價值(寫在自傳):你如何看待你未來的工作跟職位。

以上是建議,而且給你個觀念,不要只投幾家,找一次工作至少也得找十幾家公司,除非你獨一無二或是沒人投這家公司。

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