台灣高鐵明年4月調薪平均調幅達4.9% 年終獎金2.3個月加發1.2萬元現金

2023-12-13報導 經濟日報記者黃淑惠 由聯合新聞網授權轉載

台灣高鐵2633)今(13)日董事會完成「113年度調薪作業原則」案審議,高鐵隨即對全體同仁宣布,將自明年4月1日起生效實施,本次調薪超過104年以來歷次調薪幅度;將於明年1月底發放2.3個月年終獎金,另於今年底加發「營運激勵金」每人12,000元。

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高鐵表示,本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力,以及疫後高鐵營運績效與業績展望等因素進行評估,同時參酌個人績效評等、職位、職級等標準辦理,平均調薪幅度約為4.9%,並將有超過一半的員工調薪可達5%以上,展現台灣高鐵公司永續經營、育才、留才的用心。

另外,高鐵自2024年1月1日起,特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪,希望提升高鐵人才招募的競爭力,以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下,能保持高鐵營運能量的穩定度。

經參酌各類特定職務及市場稀缺性與薪酬競爭力後,進行3,000至7,500元不等之起薪調整。以一般新進維修人員為例,起薪將由37,500元增至40,500元;而號誌通訊、電力等稀缺人才,新進人員起薪更將一舉調升至45,000元。

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