不只0到6歲公司養! 這家公司鼓勵員工生四胎養到高中

2023-02-15報導 經濟日報記者尹慧中 由聯合新聞網授權轉載

近期少子化議題持續成為焦點,各家企業照顧員工也有不同育兒措施,其中崇越(5434)集團董事長郭智輝透露,公司鼓勵員工生育已經祭出0-6歲公司養包含新生兒就給2萬元大禮包還每個月發放5000元至萬元不等一路照顧員工小孩到6歲,換算一年一個孩子可領至少6萬至12萬不等,不只0到6歲公司養,他也幽默說,還鼓勵員工生第四個或第五個,生第四個公司幫忙養到高中,第五個就養到大學,公司目前主管都至少平均生三個。

就少子化議題,郭智輝也拋解方,他說,除了公司鼓勵員工生育,提出優於業界的措施,另外也身為「新東向」聯盟理事長希望「草船借箭」招募東南亞與日本乃至亞洲這些優秀人才到台灣念研究所並在後續成為台灣產業生力軍。

加入「崇越」,直接從104就可找到精選職缺囉!

【崇越科技股份有限公司】精選職缺
.半導體業務人員(美國德克薩斯州)
美國德克薩斯州|待遇面議
.品質工程師(台北)
台北市內湖區|待遇面議
客服計時人員(北大運動中心)
新北市三峽區|時薪183元
行政總務人員(八德微型運動中心)
桃園市八德區|月薪29,500~32,000元
.營運管理師(台北總公司)
台北市內湖區|待遇面議

沒看到有興趣的職缺嗎?

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函


更多104精選【工作機會】整理資訊,都在《104職場力

104人力銀行【2024職涯博覽會】,知名企業現場搶才!報名卡位⮕




追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力 ★