輪三班待遇低 護理師出走 年流失5000人

2023-10-11 報導 經濟日報記者陳雨鑫 由聯合新聞網授權轉載

護理師荒延燒,現僅靠十八點六萬名護理師支撐全國醫療體系,衛福部統計,每年約流失五千名護理師,離職最大原因在於三班制,生活作息大亂,且薪資偏低,因而湧現一波波出走潮,紛紛選擇投入診所、長照機構,或跨入特別護士領域,甚至赴美執業,年薪至少一五○萬台幣起跳,約為台灣兩、三倍。

圖片來源/聯合報

「考取護理師執照後,選擇非常多。」衛福部照護司司長蔡淑鳳說,護理學系畢業生只要一拿到護理師執照,身價看漲,約有一成考取空服員,或至藥廠或醫材等領域工作,未投入醫療臨床服務;約八成五到九成進到臨床,但平均十年後,就因「工作難以兼顧生活」而離職。

據統計,主要流失、出走的護理人員年齡約在卅到卅五歲,體力好且經驗豐富。蔡淑鳳表示,這剛好為護理師生兒育女的黃金期,重心回歸家庭,不想再過著輪值三班的血汗生活,且待遇偏低。

為此,愈來愈多中生代護理師選擇居家保母、居家護理師,或是鐘點超高的特別護士,甚至考取美國RN執照,跨海執業,工作相對輕鬆,且大賺美金。

一位考上美國RN執照的護理人員表示,自己在某醫學中心五年,年薪約七十萬,如果在地區醫院,年薪可能只有五十多萬元,還得輪三班,加上部分台灣患者抱著「有錢就是大爺」心態,對護理人員頤指氣使,視為奴婢。

為此,她離職後,參加補習班,考取RN執照,日後在美年薪至少一五○萬台幣起跳。

從外科加護病房出走的楊依靜,則是鎖定VVIP客群,開設特別護士團隊,「工時短、時薪高」,她說,在醫院工作繁重,只能靠著成就感支撐下去,跟她同期護理人員,留在臨床比率愈來愈少,「因為真的太累」。

此外,高齡長者的需求明顯,不少護理人員轉換跑道,離開醫院後,擔任居家照護,從北部某醫學中心退休的黃姓資深護理師現為居家護理師,她表示,擁有五到六年臨床經驗的護理師現在相當搶手,改做長照居家服務,薪水不低於臨床工作,而且無須值夜班。

在醫學中心兒科加護病房待超過十年的林姓護理師,則成為居家保母,原本辭去護理工作,專心念書進修,但朋友小孩早產,兒科專業的她受託照顧僅卅六周的小寶寶,意外成為居家保母,結果年薪更高,還可繼續念書,不用輪值三班。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函


【職涯診所Podcast】護理師轉職推薦產業、職務

產業職務工作機會
臨床試驗公司臨床試驗專員、臨床資料分析人員看職缺
醫材公司業務、行銷人員看職缺
醫藥相關零售通路商(如藥局)銷售人員看職缺
進入大型企業企業職護看職缺
醫療體系內轉醫美護理師看職缺
醫療體系內轉醫事檢驗師看職缺
其他產業人壽保險業務看職缺
其他產業化妝品專櫃櫃姐看職缺
資料來源:護理師跨界轉職 (二) 護理師轉職,可以挑戰哪些產業和職務?|104 職涯診所 Podcast


更多【護理師轉職】推薦閱讀,都在《104職場力》:

追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力 ★