2024-06-18 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
年輕世代的社會新鮮人,有著不少和過往上班族不同的性格。包括從服裝儀容,到各種工作上的禮節,雙方往往都有各自不同的想法,也可能成為職場爭執的原因。
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根據日本媒體「日本電視台」街訪,有30多歲的上班族發現,現在很多新進年輕員工不再使用黑色套裝、公事包,甚至連頭髮都染了色。而對20多歲的年輕人而言,不只抗拒制服,還覺得穿便服上班也沒什麼問題。
此外,年輕人普遍覺得為什麼在公司裡接電話的工作,都要他們這些年輕人來負責。特別是他們對於日文的敬語還不熟悉,有可能在接待時出差錯。但資深員工卻認為,讓年輕人來負責接電話,可以讓他們多瞭解客戶的意見,也能多認識對方。
還有年輕人抱怨,自己用手機來做筆記,結果遭到上司斥責為什麼要用手機,但自己認為用手機記錄比較方便且快速,其實更有效率。另外,一些年輕人覺得自己的工作忙完了,就不會等待前輩,選擇馬上離開現場,也是雙方產生隔閡的點。
不少年輕人也認為工作應酬太多,平常就算下班,晚上也得花時間陪公司前輩,但自己寧願將這些時間用在興趣上,或者努力進修成長,考取更多資格證照。這些都顯示了年輕一輩對於職場的觀念,已經和過往大不相同了。
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