【最新求才市場觀察】企業缺工妙解：「友善中高齡」填補缺口，還可享4大好處！
受年後轉職季影響，求職人潮逐漸回來，但企業求才若渴，仍面臨招募人才的挑戰。因此企業友善中高齡不僅填補人才缺口，政府更能提供最高50萬元的補助，同時104也幫您嚴選人才！一同快來看看最新的求才市場觀察！
文／104人力銀行
求才市場持續供需失衡，友善中高齡不僅填補人才缺口，還可享政府補助最高50萬元，快來看看最新求才市場觀察！
觀察１：人才缺口持續擴大
受年後轉職季的影響，求職人潮逐漸回來。但企業招募需求持續攀升，以至於求才仍然艱辛。
觀察２：企業難找人的職類 TOP3
其中企業以［軍警消／保全］、［營建／製圖］、［餐飲／旅遊／美容美髮］等3職類別最難找人。
觀察３：台灣老化速度全球第一
根據國發會、我國人口推估報告及2022年人力資源調查年報，台灣老化速度全球第一，企業準備腳步要加快。
觀察４：中高齡求職逆勢成長
104人力銀行2023年第1季數據分析結果顯示，「中高齡」主動應徵人數，這三年成長23.4%；「45歲以下」主動應徵人數，這三年則下滑18.6%。
友善中高齡，企業不缺工
中高齡切入3大缺工產業，快速上工！
如「零售業」、「不動產業」及「旅宿業」的工作機會多、人力需求大、可獨立完成、重複性高、工時彈性，適合中高齡填補人才缺口。
企業選用中高齡4大好處
而企業選用中高齡得具備4大好處：
- 立即填補人才缺口
- 比年輕人穩定性更高
- 政府提供補助（最高50萬元）
- 104幫您嚴選人才
點選查看案例：
快來加入友善中高齡企業
您可以至職務條件設定，勾選歡迎「中壯齡」、「中高齡」，讓您的職缺獲得更多曝光機會。
當求職者在104人力銀行首頁點選「中高齡」關鍵字時，即可看到友善中高齡企業的職務資訊。
希望以上分享對您有幫助，若有任何意見歡迎給予回饋；如有招募需求，亦可登入104招募管理使用徵才服務，或直接下載使用「104人才快找APP」，幫您隨時掌握最新資訊。
想任用中高齡人才，我該從何下手？：
《104職場力》精選懶人包｜一篇就搞定！
