【最新求才市場觀察】企業缺工妙解:「友善中高齡」填補缺口,還可享4大好處!

受年後轉職季影響,求職人潮逐漸回來,但企業求才若渴,仍面臨招募人才的挑戰。因此企業友善中高齡不僅填補人才缺口,政府更能提供最高50萬元的補助,同時104也幫您嚴選人才!一同快來看看最新的求才市場觀察!

文/104人力銀行

求才市場持續供需失衡,友善中高齡不僅填補人才缺口,還可享政府補助最高50萬元,快來看看最新求才市場觀察!

友善中高齡人才享4大好處

觀察1:人才缺口持續擴大

受年後轉職季的影響,求職人潮逐漸回來。但企業招募需求持續攀升,以至於求才仍然艱辛。

人才缺口持續擴大

觀察2:企業難找人的職類 TOP3

其中企業以[軍警消/保全]、[營建/製圖]、[餐飲/旅遊/美容美髮]等3職類別最難找人。

企業難找人的職類 TOP3



觀察3:台灣老化速度全球第一

根據國發會、我國人口推估報告及2022年人力資源調查年報,台灣老化速度全球第一,企業準備腳步要加快。

台灣老化速度全球第一

觀察4:中高齡求職逆勢成長

104人力銀行2023年第1季數據分析結果顯示,「中高齡」主動應徵人數,這三年成長23.4%;「45歲以下」主動應徵人數,這三年則下滑18.6%

中高齡求職逆勢成長


友善中高齡,企業不缺工

中高齡切入3大缺工產業,快速上工!

如「零售業」、「不動產業」及「旅宿業」的工作機會多、人力需求大、可獨立完成、重複性高、工時彈性,適合中高齡填補人才缺口。

中高齡切入3大缺工產業,快速上工!

企業選用中高齡4大好處

而企業選用中高齡得具備4大好處:

  1. 立即填補人才缺口
  2. 比年輕人穩定性更高
  3. 政府提供補助(最高50萬元)
  4. 104幫您嚴選人才

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企業選用中高齡 4大好處


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