受年後轉職季影響,求職人潮逐漸回來,但企業求才若渴,仍面臨招募人才的挑戰。因此企業友善中高齡不僅填補人才缺口,政府更能提供最高50萬元的補助,同時104也幫您嚴選人才!一同快來看看最新的求才市場觀察!
文/104人力銀行
求才市場持續供需失衡,友善中高齡不僅填補人才缺口,還可享政府補助最高50萬元,快來看看最新求才市場觀察!
受年後轉職季的影響,求職人潮逐漸回來。但企業招募需求持續攀升,以至於求才仍然艱辛。
其中企業以[軍警消/保全]、[營建/製圖]、[餐飲/旅遊/美容美髮]等3職類別最難找人。
根據國發會、我國人口推估報告及2022年人力資源調查年報,台灣老化速度全球第一,企業準備腳步要加快。
104人力銀行2023年第1季數據分析結果顯示,「中高齡」主動應徵人數,這三年成長23.4%;「45歲以下」主動應徵人數,這三年則下滑18.6%。
如「零售業」、「不動產業」及「旅宿業」的工作機會多、人力需求大、可獨立完成、重複性高、工時彈性,適合中高齡填補人才缺口。
而企業選用中高齡得具備4大好處:
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您可以至職務條件設定,勾選歡迎「中壯齡」、「中高齡」,讓您的職缺獲得更多曝光機會。
當求職者在104人力銀行首頁點選「中高齡」關鍵字時,即可看到友善中高齡企業的職務資訊。
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