年後轉職潮開跑！求職人數年增5.6%，2.1萬個工作可「年後上班」

求職求才市場「事求人」，104人力銀行目前平均每位求職者可分到2.6個工作！企業搶才出招，提供求職者更彈性的到職時間，標註「年後上班」的工作機會已有2.1萬個。104人力銀行旗下的「104學習」推出「你現在轉職，勝算有多高？」https://tw104.pse.is/8mh35l，3分鐘回答10個問題，掌握個人轉職勝算，同時連結目前職務，助攻順利轉職。

文／104人力銀行

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住宿/餐飲服務業、客服/門市/業務/貿易類 年後上班工作機會最多

104人力銀行目前線上提供112.5萬個工作機會，比去年同期增加3%。其中，標註「年後上班」的工作機會有2.1萬個，約占2%。

各產業「年後上班」工作占比較高的有：大眾傳播業占3.1%、住宿/餐飲服務業占2.4%、批發/零售/傳直銷占2.1%、法律/會計/顧問/研發/設計業占2.1%；工作機會數則以住宿/餐飲服務業5,700個最多，其次為批發/零售/傳直銷業3,400個、電子資訊/軟體/半導體3,200個。越缺工的產業，越想在年前先搶人，越願意提供求職者年後報到的時間彈性。

依職類，客服/門市/業務/貿易類7,600個最多、餐飲/旅遊/美容美髮類6,200個第二、行政/總務/法務類2,100個第三，民生消費相關職類合占65%。

104標註年後上班前三大產業

104標註年後上班前三大職類

轉職潮104【可年後上班】工作機會

資深展覽企劃（可年後報到）

宜東文化創意有限公司

台北市大安區｜月薪42,000-50,000元

工友-打掃清潔及洗碗工作（可年後上班）

台北市私立達人高級中學

台北市內湖區｜月薪30,000-32,000元

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農曆年前求職踴躍！求職者找工作人數年增5.6%

企業釋出年後上班工作機會的同時，也有越來越多求職者提前為轉職布局。104人力銀行數據顯示，去年12月找工作人數比前年同期成長5.6%，求職者期待年終獎金落袋為安的同時，已先鴨子划水，為農曆年前轉職暖身。

哪些工作較好找？哪些難找？104人力銀行觀察求職求才供需關係，文字傳媒類工作者平均僅能分到0.7份工作，行政/總務/法務類1份、行銷/企劃/專案管理類1.3份最競爭；營建/製圖類5.7份、餐飲/旅遊/美容美髮類4.1份、醫療保健服務類3.3份，找工作相對容易。

工作動機、財務基礎、AI競爭力 五面向評估轉職準備度

104人力銀行指出，轉職成功關鍵，不在一時的工作倦怠，而在是否已做好完整準備，建議有轉職念頭的上班族可先自我檢視以下重點：

1. 釐清轉職動機：若長期感到倦怠、迷惘，應具體找出不滿原因，而非僅憑情緒離職。
2. 保持市場敏感度：即使暫不離職，也應定期關注職缺趨勢與薪資行情，掌握外部需求。
3. 建立財務緩衝：至少預備3至6個月生活費，降低轉職期間的經濟壓力，提升選擇空間。
4. 持續更新技能：尤其實際將AI工具導入工作流程，提升效率與產出品質。
5. 強化行動準備度：履歷與作品集應定期更新，避免機會來臨時才臨時抱佛腳。

104人力銀行旗下的「104學習」推出「你現在轉職，勝算有多高？」互動測驗，用10個問題檢測個人是否已做好轉職準備，並依此推估轉職勝算，同時依照個人現職，推薦能提升薪資的職涯路徑，也可以填寫目標職務，使用履歷分析的功能，了解個人技能是否充足，以及可以透過哪些課程強化個人能力。

轉職季想獲得最實用的資訊分享、求職面試好工具，歡迎追蹤104人力銀行官方IG帳號104jobbank.official以及針對轉職季推出「職涯轉機」系列：https://tw104.pse.is/8mh3yg。

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104公共事務處

104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.A.五大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧），提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2025年成立高年級事業群，幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver，善盡企業永續。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。