2026金融業MA徵才倒數！銀行MA薪資及資格條件盤點，年薪上看百萬
2026年金融業MA儲備幹部計畫啟動，徵才倒數中！《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件，想要進入金控領高薪，儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點，年薪更能上看百萬！
※更新日期：2026/01/27
文／《104職場力》
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金控MA是許多新鮮人夢想中職涯起點，不僅具有不錯的起薪，各公司也會針對MA打造完整培訓計畫；透過MA的部門輪調機制，可以在短時間內快速吸收成長。2026年金融業MA儲備幹部計畫徵才倒數中，還有哪些銀行MA計畫尚未截止？為你整理各家MA計畫特色、收件截止時間及資格條件！
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2026金控銀行MA徵才計畫倒數一次看
以下盤點各家金控銀行MA薪資待遇、申請資格條件及申請截止時間。點擊可查看詳細MA儲備幹部計畫說明及報名網址：
| 金融業MA | MA薪資待遇 | MA申請截止 | MA資格條件 |
|---|---|---|---|
| 國泰金控 | 月薪65,000~80,000元 | 2月中上旬開跑，3月底截止 | 預計招募77人。分為GMA、CMA、CIM>> |
| 中信金控 | 年薪可達百萬 | 2026/03/15（日） | 11組別，橫跨金控、銀行、保險體系>> |
| 台新新光金控 | 月薪75,000元（年薪逾百萬） | 2026/03/20（五） | 招募80人。碩士以上學歷、多益800分以上>> |
| 富邦金控 | 月薪69,200~71,200元 | 2026/03/31（二） | 招募近70人。大學以上學歷，良好中英文能力>> |
| 凱基金控 | 月薪約73,000~75,000元（年薪可達百萬） | 2026/03/31（二） | 招募40人，大學以上應屆畢或工作經驗2年內>> |
| 元大金控 | 年薪可達百萬，表現優異可挑戰300萬 | 2026/03/22（日） | 招募30~50人。大學以上學歷、多益750分以上>> |
| 玉山金控 | 年薪可達百萬 | 2026/03/31（二） | 招募50人。碩士以上學歷、多益800分以上>> |
| 永豐銀行 | 年薪可達百萬 | 2026/03/15（日） | MA碩士以上學歷、多益800分以上>> |
| 第一銀行 | 年薪可達百萬，外派年薪上看250萬 | 2026年度資訊待公布 | 碩士以上學歷、多益840分以上>> |
| 王道銀行 | 年薪可達百萬 | 2026/03/31（二） | 大學以上應屆畢或工作經驗2年內，多益800分以上>> |
| 南山人壽 | 年薪可達百萬 | 2026年度資訊尚未公布 | 大學以上學歷，工作經驗3年內>> |
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2026國泰金控MA計畫
國泰金控2026啟動三大儲備幹部計畫，預計招募77名人才。其中國泰金控預計招募12名GMA，國泰人壽預計招募10名CIM，以及國泰世華銀行預計招募55名CMA，詳細資格條件請見下列整理。
- 月薪待遇：65,000~80,000元（視職務而定），挑戰百萬年薪
- 申請截止：計畫於2月中上旬開跑，至3月底截止。履歷收件至2026/3/30（一）
- 資格條件：
- 金控／GMA 金融策略家（月薪80,000元）：
- 為期2.5年的跨公司輪調計畫，培育成為具有策略高度及跨領域思維的金融策略家。
- 國內外碩士以上學歷，不限科系
- 英文聽、說、讀、寫流利，具TOEIC 750分以上或同等資格
- 人格特質：創新思維、重視團隊合作、積極主動、抗壓性高
- 核心職能：邏輯思考、問題分析解決、擅長溝通協調
- 網址：國泰金控儲備幹部GMA
- 銀行／CMA 亞洲銀行家（月薪65,000 ~ 70,000元）：
- 為期2年的培訓計畫，透過參與各項轉型專案，歷練多元發揮場景，養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。
- 國內外學士以上學歷，不限科系，亦歡迎具兩年以下工作經驗者
- 精通中、英，若同時精通東南亞語言者亦佳
- 英文TOEIC 800分、或通過全民英檢中高級（含）以上、及托福、雅思同等級分數證明
- 人格特質：追求卓越並擁抱挑戰、勇於嘗試並跳脫框架、全心投入並堅持到底
- 核心職能：問題解決、團隊合作
- 具金融、資訊數位相關證照、社團經驗或實習經驗者尤佳
- 網址：國泰世華銀行儲備幹部CMA
- 人壽／CIM 投資金融家（月薪70,000元）：
- 國泰人壽2026年首度攜手國泰投信鎖定具有潛力的財投人才，透過為期1年的財務投資輪調培訓，培養股票、債券、外匯專業的財務菁英。
- 國內外學士以上學歷，不限科系
- 人格特質：積極主動、好團隊合作、抗壓性高
- 核心職能：問題分析與解決能力佳、邏輯分析能力強、財務投資敏感度高
- 英文聽、說、讀、寫流利
- 網址：國泰人壽儲備幹部CIM
- 金控／GMA 金融策略家（月薪80,000元）：
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2026中信金控MA計畫
2026年中信金控儲備幹部計畫，涵蓋金控、銀行、保險共推出11個組別，培訓為期兩年。中信金控指出，MA計畫為兩年升任經理的培育計畫，首年即達百萬年薪，目前完訓率逾8成，平均每兩位學員就有一人晉升主管或派駐海外。
- 薪資待遇：年薪可達百萬
- 申請截止：2026/03/15（日）
- 資格條件：
- 學歷條件：中國信託儲備幹部(MA)須為國內外碩士以上(含)畢業；資本市場專業菁英(TA)須為國內外學士以上(含)畢業
- 語文能力：英文（等同TOEIC 800分以上），歡迎通曉日、菲、印、泰、越等語言者
- 人格特質：邏輯思考、積極熱忱、奮鬥抗壓、團隊合作、有效溝通
- 網址：2026中信金控儲備幹部計畫網站
2026台新新光金控MA計畫
2026「台新新光金控儲備菁英計畫」預計招募80名MA，年薪可逾百萬。培訓為期2年，培訓期間將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓，進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。組別分類包括：個人金融、數位金融、法人金融、國際金融、金融市場、AI暨數據科學組、人壽保險、證券市場組等。
- 月薪待遇：月薪75,000元（年薪逾百萬）
- 申請截止：2026/03/20（五）
- 如通過書審者，預計於2026年2月上旬陸續安排面試
- 資格條件：
- 具備碩士以上學歷、不限科系
- 具備良好語文能力
- 工作經驗2年以內
- 2026/07/06報到，當天需檢附碩士畢業證書、英文具同等多益800分以上證明文件
- 特質條件：
- 積極學習，對金融服務業有強烈興趣
- 創意思考，樂於解決問題
- 具備高度邏輯分析能力
- 強烈企圖心與抗壓力且願意挑戰全球布局
- 網址：2026台新新光金控儲備菁英（MA）
2026富邦金控MA計畫
2026年「富邦MA計畫」，預計招募28組、70名儲備幹部，職缺需求橫跨橫跨8家公司，包括經營管理、金融科技、數位金融等，今年也首度招募「AI數位服務」組別。富邦金控指出，計畫協助潛力新秀成為組織永續發展所需之各領域專家及領導者，並提供2年培訓期有2次升遷機會，以及首年即挑戰百萬年薪。
- 月薪待遇：月薪69,200~71,200元
- 申請截止：2026/03/31（二）
- 資格條件：
- 大學以上學歷，科系不限。
- 良好的中、英文能力。
- 特質條件：
- 主動積極，勇於承擔責任。
- 強烈企圖心，展現自信與熱情。
- 具邏輯思考與問題分析解決能力。
- 具創新精神，樂於接受挑戰。
- 具良好溝通表達能力。
- 網址：2026富邦金控儲備幹部MA計畫
2026凱基金控MA計畫
2026年凱基金控儲備幹部計畫，預計招募40名人才，專業領域涵蓋金融數位科技、投資精算、金融交易、法人金融、個人金融、財務工程及壽險營運等。其中「金融數位科技MA」為今年首度開放，歡迎兼具資訊理工、商管財經背景，並熟悉程式設計或數據分析的跨領域碩士以上人才加入。
為期18個月的培訓，經3階段輪調歷練，領導技能及專業訓練並重，打造個人化發展計畫。凱基金控共6大公司集團聯合招募，包括凱基證券、中華開發資本、凱基投信、凱基商銀及凱基人壽均可應徵申請。
- 月薪待遇：約73,000~75,000元（年薪可達百萬），視組別而定
- 申請截止：2026/03/31（二）
- 資格條件：
- 對金融服務懷抱熱忱，中、英文表達能力佳
- 應屆畢業或兩年以下工作經驗
- 海內外研究所、大學畢業生，學歷條件詳見各組別規定
- 網址：凱基金控儲備幹部計畫
2026元大金控MA計畫
元大金控2026年MA計畫，預計招募30~50名菁英人才。招募共分為5大類，包括：策略發展、投行法金、數位金融、投資交易，及今年首度招募的產業研究領域。元大指出，MA培訓期兩年，歡迎具備市場財經敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並且擁有良好溝通協調與學習能力的人才加入。MA計畫以高密度訓練、實戰導向與嚴謹評核機制聞名，表現優異者可挑戰年薪300萬元。
- 薪資待遇：年薪可達百萬，表現優異可挑戰300萬年薪
- 申請截止：2026/03/22（日）
- 資格條件：
- 大學以上學歷，科系不限。
- 英文流利（具TOEIC 750分以上或同等能力證明）。
- 具相關金融證照、海外經驗者優先。
- 特質條件：
- 主動積極，具市場及財經敏感度，有強烈企圖心，擅長邏輯思考與問題分析解決，溝通及學習力強，樂於接受挑戰者。
- 網址：元大金控儲備幹部計畫說明網站
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2026玉山金控MA計畫
玉山金控2026年儲備幹部招募計畫，預計招募50位具高企圖心、高抗壓性以及對金融充滿熱情的優秀人才。3大類別分別為儲備幹部MA、科技儲備幹部TMA，及財金儲備幹部TA。
- 年薪待遇：年薪可達百萬
- 申請截止：2026/03/31（二）
- 資格條件：
- 國內外研究所畢業，流利的中英文表達能力（英文具TOEIC 800 分/ IELTS6.5分 /TOEFL 94分以上或同等能力證明）。
- 對金融業充滿熱情，喜歡團隊合作，有強烈的責任感，願意挑戰自我極限。
- 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育與輪習。
- 網址：儲備幹部MA 、財金儲備幹部TA、科技儲備幹部TMA、玉山金控MA計畫
2026永豐銀行MA計畫
根據永豐銀行說明，以銀行經營8大領域、4大專業分類，永豐MA主要培養金融業領導管理梯隊，PA則以金融領域專家為培養重點。申請條件方面，MA需為國內外碩士以上學歷，PA為國內外學士學歷專屬，職務內容及需求均不同。
- 薪資待遇：MA首年可達百萬年薪， PA超越碩士畢業起薪
- 申請截止：2026/03/15（日）
- 資格條件：
- MA：國內外學校碩士(含)以上畢，系所不限。PA：國內外學士畢業，科系不限。
- TOEIC 800分以上成績證明（或同等級之英文成績）。
- 應屆畢業或2年以內工作經驗。
- 態度積極，勇於接受挑戰，有高度抗壓性。
- 網址：永豐銀行儲備幹部MA/PA計畫
2026第一銀行MA計畫
2026第一銀行MA計畫尚未公布。
第一銀行的MA職缺分為「一般組MA」與「數位資訊組MA」，其中「一般組MA」於培育期間將依外派志願再分為「國內組」與「海外組」，藉此希望優秀MA均得以選擇合適的職涯道路、發揮所長！
- 薪資待遇：MA首年年薪即上看百萬，外派年薪上看250萬！
- 申請截止：2026招募時程待公布。
- 資格條件：
- 一般組MA：
- 國內、外研究所以上學歷（含應屆畢業生），科系不限；歡迎具商學管理、資訊理工、統計、法律或心理學相關科系之優秀人才報名
- 具國際反洗錢師（CAMS）、金融或數位金融相關證照者尤佳。
- 歡迎有意赴海外工作者，或具數位金融研究或數位銀行經驗及興趣者報名。
- TOEIC 840分以上成績證明（或同等級之英文成績）。
- 數位資訊組MA：
- 國內、外研究所以上學歷（含應屆畢業生），大學與研究所至少一項學歷為資訊相關科系畢業
- 具金融或數位金融相關證照者尤佳
- TOEIC 800分以上成績證明（或同等級之英文成績）
- 一般組MA：
- 網址：第一銀行儲備幹部MA計畫
2026王道銀行MA計畫
2026王道銀行「MA Program 儲備幹部培育計畫」，提供企業金融、個人金融、營運管理、策略發展、企業永續之人才規劃，儲備菁英將歷經2年培訓及輪調，依個人志願媒合分發適當職務。
- 年薪待遇：月薪70,000元，年薪可達百萬
- 申請截止：2026/03/31（二）
- 資格條件：
- 學歷經歷：大學／研究所應屆畢業生或2年以下工作經驗者
- 科系背景：不限科系，商管、資訊相關科系尤佳
- 外語能力：具多益成績800分以上同級之外語能力
- 加分項目：低收入戶 / 中低收入戶 / 特殊境遇家庭證明 / 金融證照 / 競賽成績 / 外語檢定或社團表現等
- 特質條件：
- 團隊合作、創新思維、計畫與組織、主動積極
- 網址：王道銀行 MA招募計畫
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2026南山人壽MA計畫
2026南山人壽MA計畫尚未公布。
南山人壽「儲備幹部培育計畫」，打造金融保險業未來領導人才。透過集中訓練，培養保險核心知識，並擔任總公司策略角色，參與通路發展策略擬定、服務優化專案規劃，推動數位轉型及FinTech專案開發，儲備幹部將深入參與公司重大專案及策略決策，計畫完成後晉升主管職。
- 年薪待遇：年薪可達百萬
- 申請截止：2026尚未公布。
- 資格條件：
- 海內外學士（含）以上學位，不限科系
- 3年內工作經驗
- 網址：南山儲備幹部計畫 MA Program
金融業MA申請經驗談：國泰金GMA分享，從準備到履歷面試不藏私
看完2026年金融業MA儲備幹部計畫的招募條件與時程，想挑戰金融高薪職涯，履歷面試該怎麼準備？如何選擇適合自己的MA計畫？
104人力銀行講座「金融業MA計畫獨家大公開：從學生到高薪金融人才的第一步」，邀請現任國泰金控GMA儲備幹部的劉存軒（Curtis）分享，包括申請歷程、MA計畫選擇、以及履歷面試實戰經驗等，以過來人經驗分享在競爭激烈的MA甄選中脫穎而出的關鍵心法。
以下節錄講座精華，完整內容請見：【金融業MA計畫獨家大公開】講座回放＋精華簡報，立即免費報名>>
MA要哪種人才？詳閱「年度資訊」是關鍵
MA（Management Associate）儲備幹部計畫是金融業培養未來領導人才的重要管道。Curtis分享，金融業MA計畫可分為「綜合培育型」和「專業領域型」，綜合類別是培養企劃策略相關人才，在金控、銀行、保險、海外等單位輪調；而專業類別則是針對特定專業如投資、行銷、資訊、交易領域培養人才。
很多人會問「各家MA到底想要哪種人才？英文能力要多好？學歷一定要碩士嗎？」其實只要查看當年度的招募條件、招募網站，就可以得到包括學歷要求、語言能力、人格特質及核心職能等重要資訊。以國泰金融集團為例，國泰金控GMA要碩士以上學歷，銀行CMA、人壽CIM則是學士以上；語言能力方面，多數要求英文證照，如多益750分以上或同等資格。
Curtis強調，準備申請時一定要查閱每年度的招募資訊，才能掌握市場環境和變動。此外，在選擇MA計畫時，他也會綜合考量輪調內容及學長姐發展方向，評估是否符合個人目標：
- 輪調歷程：輪調時間總長度／每關輪調多久／有哪些部門和專案？
- MA學長姐發展：查看官網MA學長姐分享，他們工作發展是什麼？我未來想成為像他們一樣的人嗎？
MA履歷怎麼寫？量化成效佐證、避免過度誇大
履歷是進入面試的第一關，如何讓自己在眾多應徵者中脫穎而出？Curtis分享了4個關鍵提醒：
- 具體量化你的成果：要能寫出實際做的事情或貢獻，以及帶來的量化效益，才能讓面試官衡量你的貢獻。
- 誠實呈現，避免誇大貢獻：特別是實習經驗，不要過度誇大自己的貢獻。寫出真實可衡量的事實，面試時能夠更自信回答。
- 面試前務必複習履歷：實體面試前務必要複習你的履歷！因為面試官都會依照履歷內容問問題，如果忘記自己寫了什麼，會顯得很不專業。
- AI改寫內容需再檢查：許多人會使用AI工具改履歷，一定要檢查是否符合該公司的MA計畫內容。例如，公司的MA計畫是2.5年，但你的履歷卻寫希望在2年內達成某個目標，就會被發現內容不符合、影響第一印象。
MA面試5大常見關卡：團體面試這點最扣分
面試方面，Curtis分享MA面試通常有5大常見關卡：個人面試、團體面試、個人簡報、團體辯論及個案解決，每個關卡都在測試不同的能力：
| MA面試關卡 | 面試者 vs 面試官人數 | 面試關鍵 |
|---|---|---|
| 個人面試 | 1 vs 2 | ● 測試你對自己履歷的熟悉度 ● 了解你的應徵動機 ● 評估英文表達能力 |
| 團體面試 | 5 vs 3 | ● 與其他5~6位人選一起回答問題 ● 考驗對於產業／公司熟悉度 ● 需認真聆聽他人發言 |
| 個人簡報 | 1 vs 3 | ● 測試專業能力、邏輯思考 ● 要有被面試官挑戰的勇氣 ● 清晰表達想法，被質疑不要感到挫折 |
| 團體辯論 | 3+3 vs 5 | ● 測試邏輯分析和表達能力 ● 能在壓力下清晰思考，勇敢表達 |
| 團體個案 | 6 vs 6 | ● 與團隊合作解決問題 ● 測試協作能力和領導能力 ● 勇敢表達、開放心胸，找出關鍵貢獻 |
Curtis特別提醒，在團體面試時，許多人常犯的錯誤是「在別人回答時放空」。提醒一定要仔細聆聽他人發言，因為面試官常問：「你支不支持剛剛那位同學的論點？」如果沒聽到，將是非常嚴重的扣分 。
想了解更多MA申請細節？Curtis在講座中還分享了「如何選擇適合自己的MA計畫」、「學生時期如何累積實力為MA申請加分」、「如何建立人脈、向業界前輩請益」，以及更多MA面試實戰心法，立即報名免費看講座回放：
金融業MA儲備幹部常見問題QA
1. 什麼特質的人適合當MA？
根據「職涯診所Podcast Ep24：金控MA，是新鮮人的黃金起點嗎？」的學姊及資深人資分享，建議MA需要具備3種人格特質：
- 因應快速變化的金融市場，MA需要積極主動的學習能力
- 2年的輪調機制，MA需要快速吸收學習且產出成果，因此抗壓性、適應能力相當重要
- 良好的溝通協調能力，輪調過程中會與不同部門的同仁共事，仰賴溝通能力
2.各家金控偏好的MA人選有什麼不同？
根據「職涯診所Podcast Ep24」學姊及資深人資分享，各家喜歡的人才可能是相似的，不過會依照各家的文化對不同特質做加權，以挑出符合企業文化的MA人選。可參考各家開出的MA特質條件。
3. MA學歷門檻？不是商管科系，可以投遞MA履歷嗎？
學歷門檻方面，大多為國內外學士以上學歷、不限科系。其中希望招募碩士學位以上的包括：玉山金控、台新新光金控，以及國泰金控的GMA等。
4. 沒有金融相關證照可以應徵金控MA嗎？
可以，若有具個、法金相關金融證照為加分項。以玉山金控MA計畫說明為例：「實務上因應不同職務所需具備之證照，皆依據相關法令規範或業務執行需要而定，於入行後取得即可。」
5. MA有英文能力門檻嗎？
有，大多要求具備良好語文能力，並設有多益分數750~800分以上同等英文能力門檻（實際條件視各家MA條件而定）。
6. 新鮮人履歷怎麼寫？
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| 公司LOGO | 公司名稱 | 股票代號 | 薪資福利 | 工作機會 |
|---|---|---|---|---|
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 | 國泰金控 | 2882 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
 | 中信金控 | 2891 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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 | 華南銀行 | 2880 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
 | 凱基金控 | 2883 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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 | 元大金控 | 2885 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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 | 台新新光金金控 | 2887 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
 | 國票金 | 2889 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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 | 第一銀行 | 2892 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
 | 陽信銀行 | 2895 | ▶ 看福利 | ▶ 看職缺 |
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新鮮人5大求職困擾：履歷為何被已讀不回？面試怎麼準備？第一份工作怎麼談薪水？都在《104職場力》！
