中高齡勞工問答 : 我生病開刀如何請假? 照顧年邁家人可以請假嗎? 如何請領傷病給付、喪葬補助
文／高年級50+
邁入中高齡身份之後，可能有遭逢不幸意外病痛及人生變故狀況，但您年輕時踏入職場的勞工保障法條，可能和當今法令不大相同了，本文協助中高齡勞工了解部分勞保問答。
【快速導覽】
Q : 我生病開刀如何向公司請假? 可以請勞保普通傷病給付?
A : 若勞工有遭遇普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，可請普通傷病假，請假天數及傷病給付如下。
| 傷病等級 | 請假天數 | 傷病給付 |
| 沒有住院 | 1年內合計不得超過30日 | 若符合資格可以請領，見下方請領資格 |
| 有住院 | 2年內合計不得超過1年 | 若符合資格可以請領，見下方請領資格 |
| 同時請 未住院傷病假 與住院傷病假 | 2年內合計不得超過1年 | 若符合資格可以請領，見下方請領資格 |
※ 因職業災害而受傷，非個人請假，請另見下方「公傷病假」說明
更多問答 : 勞工有哪些假可以請？各類假別大盤點
【普通傷病給付】
1 請領資格：被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病(含罹患癌症)正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請勞保普通傷病給付。
2 給付標準：勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，現在仍持續住院治療中，可增加給付6個月，前後合計可領1年。
※ 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
※ 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
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【非個人因素的職災公傷病假】
勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。
Q : 超過傷病假規定請假天數，但病未痊癒怎麼辦?
A : 勞工普通傷病假超過規定之期限，經以事假或特休假抵充後仍然未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以1年為限。
Q : 年邁父母需要照顧可以請假嗎?
A : 目前沒有長照假可以請。但是可以請家庭照顧假喔。
【家庭照顧假】
- 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
- 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以7日為限。
- 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。依勞工請假規則規定，勞工請事假1年內合計不得超過14日，事假期間不給工資。
- 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此為事假與家庭照顧假不同之處。
參考來源
勞工請假規則-家庭照顧假
Q : 如何請喪假? 工資如何算? 請領家屬死亡給付喪葬津貼?
A : 根據喪亡者身分有不同請假天數及喪葬補貼，請見下表說明
| 喪亡者身分 | 喪假天數 | 工資 | 家屬死亡給付喪葬津貼 |
| 父母、養父母、繼父母、配偶 | 8日 | 工資照給 | 僅父母或配偶身故可請領，見下方請領資格 |
| 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母 | 6日 | 工資 照給 | 僅子女身故可請領，見下方請領資格 |
| 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母 | 3日 | 工資照給 | 無 |
※ 雇主不得因勞工請喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。
【請領家屬死亡給付喪葬津貼】
1. 請領資格：
被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領家屬死亡給付喪葬津貼。
2. 給付標準：
按家屬死亡當月起之被保險人前6個月平均月投保薪資，依下列標準發給：
(一) 父母或配偶死亡： 3個月
(二) 年滿12歲子女死亡：2.5個月
(三) 未滿12歲子女死亡：1.5個月
※ 同一位家屬死亡只能請領一份喪葬津貼，有勞保的子女或配偶才有權利申請，並應協議後由其中一人代表請領。
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參考來源
勞工請假規則-喪假
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