那些年書唸不好的八年級生,25歲怎麼樣了?
第一份正式工作盡量往新創產業和大企業求職,新創的求新求變能讓你快速養成能力;大公司穩固的企業文化、資源和環境基礎,則是第一份薪水無法換來的價值。也許學歷不是你最強大的武器,你正在想大公司根本不好進去,這你就錯了!因為前三志願以外的畢業證書對老闆來說都一樣薄,但你可以表現積極和渴望這份工作的方式實在太多了。
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準備找工作的你/妳,可能常常看到這種帶有威脅字眼的面試教學:「面試千萬別踩這10個禁忌!」、「做錯這一項你絕對會失敗!」聽起來好像真的很可怕對吧?但你仔細回想一下,這個語氣跟「這一題你一定不能錯!」、「你現在不讀書,就是輸在起跑點!」是不是有個87分相像?
每到年底的考核期,不少工作者都得面對「不知該如何開口向主管談加薪」的難題,究竟該如何用成績來背書、又不至於讓主管覺得自己在生事呢?或許在開口談加薪之前,事先做好5項評估工作,可以幫助你更容易達成目的哦!
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求職過程中,最煎熬的莫過於「面試後的等待」,好像成功了一半、卻又還沒「宣判」最終結果,一顆心懸在那邊,讓人好生糾結。到底要過多久後才能主動詢問面試結果?詢問信該怎麼寫?可以打電話問嗎?看看職場前輩給予的建議吧!
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再過 2 個月,台灣即將迎接全新的「超高齡社會」時代,根據國發會的推估,2025 年台灣 65 歲以上人口占總人口比率即將正式突破 20%,45 歲以上將占過半人口,35 歲以下的新鮮人才越來越難得到,企業如何新鮮人的青睞,更有效的與年輕人溝通, 104 人力銀行整合招募處於 10 月 23 日舉辦頂尖人才線上講座,邀請業界資源顧問都練,為你破解 Z 世代的職涯心理與溝通方式,活動吸引超過 350 名人資夥伴線上參與,104 整合招募處特別加開 11 月 15 日場次,敬請把握時間報名:https://lihi.cc/LSkW8