112年「基本工資補貼方案」月薪每人補助920元、時薪560元，衰退幅度10%即符合補貼條件｜職場新訊
基本工資自112年元旦起調整，經濟部考量新冠肺炎疫情衝擊國內產業，為減緩調漲工資對事業單位所造成的負擔，研訂「基本工資補貼方案」，並考量疫情影響近3年，只要今年9月、10月，對比110年、109年或108年任一年同期總營收衰退幅度10%以上者，即符合資格，月薪每人補助920元、時薪560元。《104職場力》為您整理相關訊息。
文／《104職場力》小編 整理
「基本工資補貼方案」 ，符合條件者每人補助920元
根據自112年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣25,250元調整至26,400元，預估約有175.21萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由168元調整至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。
考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工，部分內需產業受到疫情衝擊尚未完全恢復，仍需要政府的協助。為減緩調漲基本工資對事業造成的負擔，經濟部與勞動部、相關部會共同研訂基本工資補貼方案，聽取工商團體意見及研商後，經濟部所提送之補貼方案，於11月23日經就業安定基金管理會第2次臨時會審議通過。
經濟部指出此次方案採產業意見並進一步簡化作業，補貼條件較111年具彈性。而查定課徵營業稅的小規模營業人，可免提供受疫情影響營業額衰退證明，以簡化申請作業。
「基本工資補貼」補貼內容
根據勞動部新聞稿示，112年之補貼方案將按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼，至多6個月：月薪員工每人每月補貼920元；部分工時員工560元。
- 全職員工以月投保薪資級距在26,400元及27,600元之人數，以每人每月定額補貼920元；
- 部分工時員工則以月投保薪資級距在25,250元以下之人數，以每人每月定額補貼560元；
- 補貼人數以今年10月31日投保在26,400元以下的員工人數為上限。
「基本工資補貼」適用條件
- 適用條件：考量產業受疫情影響近3年，補貼方案比較基期之「111年9月、10月」，可與110年、109年或108年任一年之同期總營收作比較，衰退幅度10%以上者，即符合補貼條件。
- 預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人，所需總經費13億4,766萬元，由就業安定基金支應。
「基本工資補貼」申請辦法與發放方式
審議通過後，將由經濟部續行辦理本案作業要點發布及規劃申請等事項，勞動部將持續協助辦理。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛在記者會中表示，補貼行業別以受影響的內需產業、和部分製造業（觀光工廠、環境清潔服務業等）為主，根據《中央社》新聞報導：在有投保、具稅籍登記在20萬元以下的事業單位，考量面對疫情的影響能撐著的韌性較弱，因此不用特別比較衰退10%，這些僱用人數約2、3人，補貼是依投保人數來當補貼標準，簡便作業，約1萬800家。
「基本工資補貼」相關申請及受理期間，預計於112年1月將開放受理線上申請，屆時再請事業單位務必留意。
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