專題特輯

日期 |2019.12.07

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 25910次觀看

面試被問離職原因,回答別超過3個

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日期 |2019.12.07

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文/104獵才顧問 鄭妍華

你知道為什麼面試的時候,面試官總是會問你離職的原因嗎?

對主管來說,如果想要了解一個人到底適不適合這份工作,那麼,看他過去的表現是最好的方法,而過去表現的成果很容易表現在離職原因上。這就是為什麼面試官總會問你離職原因的緣故。

講述離職原因,有5點需要留意:

  1. 離職原因一定要做正面回答
  2. 回答離職原因,一定要真實
  3. 回答的時候,原因不要超過兩到三個,最多三個
  4. 說明離職原因一定要有主次之分
  5. 回答離職原因要詳細,希望和失望要結合

在你離職後的這一段時間,正是你好好自我檢討與改善的最佳時機。一個人如果可以在每次離職後都能提升自己的工作能力,改變自己的工作態度,甚至是看事情的角度,從每次的離職中體會出心得,並加以改善,使自己有所成長,而不是總是原地踏步,才能夠讓自己從中學習到更多寶貴的經驗。

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