「面試後對另一職缺有興趣」該如何詢問？3個方法助你爭取更多機會！
求職過程中，難免會發現面試公司還有其他職缺吸引自己，這時該不該詢問？如果要問，什麼時間點較妥當？本文統整Giver們的建議，提供3種實用方法，助大家再面對此情境時可以妥善表達，以爭取更多機會。
文／《104職場力》
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一名在不動產業負責營建規劃的網友，日前面試時，聽到面試官提起公司內部還有另一職缺也在徵才，且聽完工作內容簡介後有興趣深入了解，但礙於面試官表示「原PO目前應徵的職缺較急」，因此網友雖然好奇，但當下沒過問細節，直到接獲複試通知時內心還掛念著該職缺，便上《104職涯診所》詢問該怎麼做比較好？
其實「企業內部同時有多個類似職缺」的情況在求職中相當常見，通常是因為職務分工細化或不同團隊有相似需求。而多數求職者猶豫要不要進一步詢問的點，往往來自以下這幾層擔憂：
- 到底該不該問？問了會不會影響原職缺的面試結果？
- 什麼時間點問比較不會尷尬？
- 怎麼開口表達才能達成目的又留下好印象？
針對該網友的提問，底下統整Giver們過往的經驗和個人觀點，提供幾種可行的做法供參。
到底求職者能不能主動開口問另一個職缺資訊？
結論：當然可以！
多數Giver認為，對於公司內其他感興趣的職缺，主動詢問是可行的，但必須掌握合適的時間點與切入方式，關鍵是不能讓HR或用人主管有「吃碗內看碗外」的感受。
參考以下詳細的做法、範例話術與注意事項，將有助於爭取更多機會，勝過他人。
方法1：雙軌並行，初試後主動投遞並同步告知（積極度高）
若同時對兩個職缺有興趣，其中一個能展現自己積極度的方法是「在初試結束後主動投遞另一職缺的履歷」，向人資或主管展現積極與誠意，爭取同時參與兩個職缺的評估機會。
流程步驟
- 直接投遞感興趣的另一職缺：在完成原有職缺的初試流程後，主動透過公司104管道投遞另一職缺履歷。
- 告知HR：主動聯繫HR（或後續HR聯絡時），說明自己因對另一職缺同樣感興趣，已調整完履歷與作品集並完成投遞，希望後續能同時參與評估。
- 強調彈性與配合意願：表達最終會配合公司安排、接受公司的建議與決定。
範例話術參考
XX您好：感謝貴公司於上次初試時給予寶貴機會，並讓我深入了解團隊與公司的發展方向。因上回初試時主管提到貴公司有另一個職缺（XX），查看104上的徵才頁面資訊後也非常感興趣，因此我已將調整完善的履歷及作品集投遞至該職缺，希望能有機會讓兩位用人主管同時參與評估，以便在複試階段能同步了解。若公司有任何安排或建議，我都非常樂意配合，謝謝您的協助！
注意事項
- 避免造成HR的流程混亂，投遞後請一定要迅速告知。
- 需有明確動機、自信與理由，避免表現出「只要能上，哪個職缺都行」的態度。
- 無論職缺內容多像，建議重複投遞前都要針對該部門和工作內容調整履歷、作品集，能提出更具體的解法更好（尤其已經初試過，對公司應有更深了解）。
方法2：於最後一關複試時委婉詢問（保守型）
善用最後一關面試的機會，適時表達對另一職缺的興趣，並請教主管或人資是否有機會進一步了解或參與該職缺評估的機會。
流程步驟
- 最後一關面試結束前：找時機提出相關問題。
- 強調對公司整體認同：說明自己對公司多元發展的期待與願景。
- 表達對另一職缺的興趣：簡單說明為何該職缺吸引自己，自己能有什麼貢獻。
- 詢問是否有機會了解或參與：詢問主管或HR是否方便提供更多資訊或安排其他面試。
範例話術參考
您好，在上次面試過程中，面試官提到貴公司有另一個職缺（XX）也很吸引我，我很認同公司的理念，也希望在職涯上能多元發展，不知道是否方便請教該職缺的詳細資訊，或有機會與該部門用人主管進一步交流，以便更全面地納入評估？期待您的回覆，謝謝！
注意事項
- 選在複試尾聲或結束時詢問，避免打斷面試流程或讓對方感覺突兀。
- 建議事先準備好履歷、作品集，以便於對方同意的當下能快速展開另一場面試。
- 強調自己對公司的認同與長期規劃，展現積極態度。但若主管或HR的反應不明確，也應尊重並不強求。
方法3：完成所有面試流程後主動詢問
先專注完成目前職缺的面試流程，展現誠意與專業，待面試結束或收到錄取通知，確認得到認可且自己也認同公司理念願意加入後，再以禮貌且積極的態度主動表達對另一職缺的興趣，避免影響原職缺面試結果。
流程步驟
- 專心完成目前面試：全力準備並參與現有職缺的所有面試階段。
- 面試結束或收到錄取通知後：透過E-mail或電話主動聯繫HR或面試官。
- 表達感謝與興趣：感謝公司提供面試機會並認可自己，同步肯定公司文化與團隊。
- 說明動機：表達自己對另一職缺的興趣及與自身專長的契合。
- 禮貌詢問：詢問是否有機會進一步了解該職缺或參與面試。
範例話術參考
XX您好，感謝貴公司給予我面試的機會，深入了解團隊與公司的發展方向，也很榮幸能獲得您的認可。另外想請教您，在初試時面試官提到的另一個職缺（XX），我發現自己的專業能力也十分契合，不知道是否有機會進一步了解或參與該職缺的面試？期待您的回覆、謝謝您的協助！
注意事項
- 若公司回應不明確或暫無安排，應保持耐心與尊重，避免頻繁追問或施壓。
面試後對另一職缺有興趣，主動詢問是爭取更多機會的關鍵，但時機與方式同樣重要，建議求職者依當下狀況靈活選擇方法，但無論選用何種方式，都需展現對公司的認同與專業態度，並保持禮貌與積極，才能在職涯路上開啟更多可能。
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