在104職涯診所常看到中高齡求職者,對於「明明經驗豐富,卻無法順利回到原職場工作」或是「企業真的會因為年齡連履歷看都不看一眼嗎?」的問題提出疑問,為了讓大家可以在104人力銀行的茫茫職缺大海中,找到真正友善中高齡的企業,推出三項中高齡找工作的新方法,已經幫助很多求職者找到工作,就讓我們來根據你的求職目標,用對方法順利上工吧!
文/高年級50+
三大求職服務,可分類為【顧問來幫忙】跟【自己找工作】兩類:
【顧問來幫忙】會由104專業顧問在求職過程中給予協助,但若是習慣自己找工作的求職者,則可以選擇【自己找工作】,可透過104中高齡專區或加入企業人才庫來尋找到友善的職缺哦!
點選下方的連結,快速跳轉到詳細的服務說明 ↓
104顧問已經幫助近千位中高齡求職者,成功獲得企業的面談邀約,有別於過往自己在人力銀行上自己投遞履歷,104顧問會陪伴你的求職過程,從一開始讓你了解想應徵職務的工作內容、協助你確認履歷資訊並提供面試的小技巧等等,讓你在求職的路上不再孤軍奮戰,而且你無法向企業直接傳達的優勢,都由顧問幫你推薦給合作企業,因此能獲得更高的面試機會哦!
合作企業都是顧問特別嚴選過「有實際友善措施」的友善企業,不論是提供友善的教育訓練制度、輔具的運用以及職務上的調配,都更能讓你在加入後,很快的適應新的工作,也能減輕體力上的負擔。就讓我們透過簡單的三步驟,立即獲得顧問免費的協助吧!
誰適合用這個方法:
1.想告別下班後還要隨時待命處理工作的責任制
2.有家庭照顧議題,無法上8小時的全天班
3.想有個收入、離家近,主要維持與社會的連結、與人互動
看看大家怎麼說:
可能有許多人沒發現,打開職缺頁有一個標示歡迎身分的欄位,如果有標示歡迎中壯齡、中高齡、高齡者,就表示企業是真心實意的邀請中高齡的朋友們主動投遞履歷的。
而104中高齡專區已經將所有標示歡迎中壯齡、中高齡、高齡者的企業彙整在此專區中,因此你不需要到首頁下篩選條件,只要來104中高齡專區,搜尋自己想要找的企業名稱或職務,就能看到所有友善中高齡的職缺囉!經過104數據顯示,透過此專區應徵職缺,能獲得面試的機會多兩倍哦!
誰適合用這個方法:
1.想回到原產業,投了幾百封履歷都沒有下文
2.想自己找合適的職缺,走一般的求職流程
3.想找工作,卻不知道該從何找起
看看大家怎麼說:
宋小姐57歲,透過回饋問卷聯繫我們,向我們訴說她從55歲被迫資遣後,就一直想重返原職場,卻投了一年多的履歷,不是沒有回應,就是走到面試那一關,就被無情地拒絕了,後來看到104中高齡專區,就試著從這裡找職缺投履歷,原本覺得面試機會提高兩倍應該只是話素,沒想到真的有了面試機會而且成功錄取了!她特別感謝能有這個專區,將所有友善職缺提供給有需要的求職者,也讓她不再走更多的冤枉路。
加入心儀的人才庫後,就能成為企業的潛在面試名單,當你加入越多,獲邀面試機率就會越高,而且從這邊送出的履歷表,不會顯示年齡資訊,讓你優秀的特質被公平的看見!
而且不用怕加入後無法退出,你隨時都能選擇離開,因此非常建議除了上述的兩個方法,還能搭配第三個方法增加被企業看見的機會,目前企業人才庫的友善企業繼續增加中,大家可以持續關注哦。
誰適合用這個方法:
1.目前仍在就職中,沒有太多時間查看職缺
2.喜歡或有符合求職期待的企業有建立企業人才庫
3.想增加更多求職管道
看看大家怎麼說:
羅先生48歲,目前仍在任職中,隨著年紀的增長,家裡也開始有了照顧的議題出現,除了要忙現在的工作,還得花時間照顧家裡的人,因此也想找個離家近又能準時上下班的工作,苦於沒太多時間可以看職缺,他選擇加入在家裡附近,又有開立人才庫的企業,由於他的排班時間及特質均符合企業的需求,加入後就立即獲得企業邀約面試,現在路程五分鐘就能抵達工作地點,又能準時回家照料家人,真是一舉兩得。
不論你適用於哪一種求職方法,這三種方法提供的都是友善中高齡的企業,因此想要找到工作,首先就需要先用對方法,就讓這三種方法,在你找工作的過程中,幫你一把吧!
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