AI數位扎根、驅動金融轉型!新光金控釋4,000職缺「Here We Grow邁向新起點」|精選職缺

104職場力
2024.04.30
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AI浪潮下,金融業也吹起「數位轉型」風,集團服務超過600多萬客戶的「新光金控」集團,旗下提供產險、銀行、證券、基金及產險等商品與服務,近年不斷運用大數據和AI人工智慧推動流程數位化、提升效率,建立永續發展的基礎。藉由本文,104職場力帶您一同認識耕耘市場60年的新光金控,還有熱烈招募中的4,000個職缺在等你唷!

文/《104職場力

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AI浪潮襲捲21世紀,數位科技改變各行各業的生態,金融產業也絕不置身其外。別以為金融業只是死板板的傳統產業,其實這裡最需要數位人才,開拓新局。老字號的「新光金控」近年就以「數位扎根、驅動轉型」作為集團轉型的戰略方向,快速推動數位轉型,歡迎追求創新與潮流的新世代加入,為自己打造最精彩的職涯。

金融消費模式改變,數位轉型大挑戰

新光金控雖是歷史悠久的金融集團,但因應數位金融時代的腳步非常快,積極以創新轉型、共創新局為策略目標,注重人才培育和專業提升。今年以「Here We Grow 邁向新起點」為徵才招募主題,釋出4,000名職缺,鼓勵多元背景的各路好手一起加入新光。

Here We Grow 邁向新起點

新光金控旗下子公司提供壽險銀行證券基金及產險等商品及服務,透過新光人壽遍佈全台387個分支機構、新光銀行103家分行,元富證券43家分公司,直接服務新光金控600多萬客戶。

在這樣龐大的金融產業版圖裡,數位轉型展現在哪些地方呢?最簡單來說,你我生活中,金融消費模式的變革就是最明顯的例子。新光金控旗下的四大子公司新光人壽、新光銀行、元富證券、新光投信,近年推動流程數位化,提升服務效率,運用大數據與人工智慧(AI)優化服務流程,客戶體驗也不斷創新,客戶數與黏著度都大幅提升了。

擁抱AI是未來成長的關鍵,在新光金控,善用AI賦能去強化經營效能與提升收益,已有非常不錯的成績。2023年新光金控連續3年入選道瓊永續指數(DJSI),並榮獲保險組全球第二、亞洲第一的殊榮。

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【新光金控】最新職缺馬上看!
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新光人壽: 活用AI 重新定義保險服務、薪資讓人期待

新光人壽過科技賦能,導入大數據、AI等保險科技升級輔銷工具,串聯業務流程,整合拜訪服務,從客戶接觸、締約到售後服務,一次到位推升業務服務力及活動力;並將金融科技導入並深化於現有作業中,重構商業流程,落實公平待客及普惠金融,建立友善、無障礙、安全便捷的保險服務環境。

社群更是新時代的好幫手。新光人壽積極經營社群平台,作為推動品牌「年輕活力化」的關鍵利器,先推出各種線上活動,讓客戶容易入門瞭解保險數位服務,接著融合跨族群的粉絲,擴大圈粉。新光人壽還持續升級官方LINE、 APP 及會員專區等服務平台,目前官方LINE的好友數高達 460萬,穩坐保險業最大的官方帳號。

但光是好友人數多就夠了嗎?答案當然是NO!新光人壽把LINE當成消費者的「口袋服務中心」,就像哆啦A夢的百寶箱口袋要什麼有什麼,保戶綁定會員資料後,可以使用多達30多項的個人化服務

加入新光LINE,個人化服務立即擁有

數位轉型結合精準服務,讓新光人壽獲獎不斷。2023年競爭激烈的第20屆「國家品牌玉山獎」評選中,勇奪「最佳人氣品牌 全國首獎」最高榮譽,接受總統蔡英文表揚與祝賀。在國際性「GCCA大中華卓越客服大獎」中,一舉奪下「全方位客戶服務卓越獎」、「卓越智能客服創新獎」及「行銷頂尖創新體驗獎」三項大獎。

在104人力銀行網站的徵才職缺頁上,新光人壽提供各式各樣的工作機會,目前主要招募職缺包括:

理賠專業人才(MA)▶  看職缺
精算人員▶  看職缺
數位資訊人員▶  看職缺
菁英業務夥伴▶  看職缺
核保人員▶  看職缺
理賠人員▶  看職缺


新光銀行 :優化用戶體驗、數位人才展現創意

新光銀行運用數位科技的成績也有目共睹。首先是該行推出的「OU數位帳戶」,可說是數位理財與投資的首選,客戶不論在任何時間或地點,都可線上快速申請,最快30分鐘內一次擁有台幣、外幣帳戶,馬上享有金融服務。這項創新的服務奪下2023年亞洲設計獎WINNER。

新光銀行 :優化用戶體驗 數位人才展現創意

新光銀行早在2021年8月就完成了數位暨數據轉型規劃,以數據驅動為導向、以AI賦能為核心,提高分析效率,精準掌握顧客需求,滿意度大升,2023年最新推出的「信貸快篩機器人」及「理財Dr.光」,都是運用AI嵌入業務的創新應用,未來AI人才在此一定有更多大顯身手的好機會。

因應全台灣中小企業家數超過163萬家,占全體企業逾98%,新光銀行特別重視中小企業客群服務,一方面強化在地經營,積極服務分行周邊中小企業,今年更推出中小企業放款專案「好利貸專案」,協助企業資金效益發揮最大化。另一方面,新光銀行推展海外信保業務,與海外信用保證基金合作,透過該基金提供的信用保證機制,協助企業取得境外生產基地營運資金,並提供中小企業客戶完整的跨國金融服務,增加前進新南向的競爭優勢。

在104人力銀行網站的徵才職缺頁上,新光銀行提供各式各樣的工作機會,目前主要招募職缺包括:

新光銀行-儲備幹部(法金組及個金組)▶  看職缺
新光銀行-儲備企金ARM▶  看職缺
新光銀行-存匯櫃員▶  看職缺


元富證券:多元平等、職場文化最友善

元富證券新光金控科技創新的另一個尖兵,首先是研發團隊結合大數據分析、AI演算技術、敏捷式開發架構,打造出最友善投資人的下單首選APP「好富投」,投資人一機在手,就能搞定投資,感受數位金融的科技魅力。

數位人才在元富也發揮了創新的研發能量。元富自行研發的「策略當沖」平台,透過分析大量市場數據設計出當沖策略模組,協助投資人鎖住獲利、控制損失;「數位API專區」提供24小時一站式整合線上申辦驗證,以及即時行情模擬撮合機制的模擬交易服務。

還有領先同業升級推出的「存才富」全新存股平台,首創「三階段下單」,投資人可約定開盤、盤中或盤後零股委託存股交易,還能三階段選擇不同委託價,兼顧成交率及最適成交價。

元富的職場文化更交出漂亮的成績單,展現推動性別平等及優化DEI(多元、公平和共融)的成果。2023年獲得「台北市職場性別平等認證」殊榮,拿下「優良哺(集)乳室分級認證暨績優評選」的「特優」最高等級,更以「青銀共事,世代共融,人才永續」為目標,獲得「台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」。

元富證券:多元平等 職場文化最友善

在104人力銀行網站的徵才職缺頁上,元富證券提供各式各樣的工作機會,目前主要招募職缺包括:

數位研發科主管▶  看職缺
數據分析人員▶  看職缺
數位金融平台企劃▶  看職缺
系統管理工程師▶  看職缺
經紀部經營行銷企劃▶  看職缺


新光投信:得獎連連、讓員工充滿願景

新光投信在集團內的表現同樣亮眼,多次榮獲國內傑出基金金鑽獎、中華民國證券期貨金彝獎、美國標準普爾台灣基金獎等專業基金評鑑機構殊榮肯定,長期資產管理績效卓越,已廣受國內外專業投資機構的一致肯定,對員工來說,更是一個穩健經營且遠景可期的好企業。

就像在台灣基金界頗具盛名的「傑出基金金鑽獎」,新光投信旗下5檔基金共奪得2023年第26屆金鑽獎6座大獎,其中旗下4檔台股基金,更檔檔摘金,一口氣包辦金鑽獎「國內股票型基金」全數獎項,實力傑出。

新光店頭基金還榮獲2023年「理柏台灣基金獎」(台灣股票類),以及新光投信擔任境外基金總代理的利安資金管理公司,旗下利安資金印度基金-新元級別、利安資金日本基金-新元級別,也分別拿下2023年「理柏台灣基金獎」之印度股票3年獎、日本股票10年獎等。

新光投信:得獎連連 讓員工充滿願景

在104人力銀行網站的徵才職缺頁上,新光投信提供各式各樣的工作機會,目前主要招募職缺包括:

儲備投資理財顧問(台北)▶  看職缺
產業研究員▶  看職缺
全球研究員▶  看職缺
基金商品設計人員(PD)▶  看職缺
數位行銷人員▶  看職缺


福利完善、培訓健全,員工幸福有感!

數位金融時代適合新一代的年輕人一展長才,新光金控提供優厚的福利、健全的培訓與充滿前瞻性的職涯,向年輕族群敞開大門。

在福利方面,除了法定的勞健保和退休金之外,公司提供生日節慶禮品、婚喪喜慶補助、生育補助與意外傷害補助,另有食衣住行的多項優惠服務和低利貸款,還有國內外教育訓練進修補助和各式講座自主學習等福利,讓員工幸福有感。

新光更是員工的友善職場,積極實踐性別平等,提供彈性工時,以及優於法令的各種假別,並鼓勵員工生育,提供生育與托兒津貼補助,用行動支持年輕員工在工作與家庭間取得平衡。

各種貼心友善的措施,讓新光金控2023年入選彭博性別平等指數(Bloomberg Gender-Equality Index, GEI),是對新光金控致力提升職場性別平等,營造友善共融職場環境的高度肯定。


職涯發展,有無限可能

人才是企業的重要資產,當你成為新光金控的一員,就有完善的培訓體系等著你。公司提撥高額教育訓練費用,提供多元學習發展,包括:講堂學習、線上學習、行動化學習、工作中指導、工作輪調、國內外研修、國外派訓等,還有專業證照補助與專業暨技術人員獎勵津貼。

新光金控更重視員工在企業內的職涯發展,針對專業人才、經營人才與跨領域人才,有不同的職涯培訓。專業人才是依功能區塊建置學習地圖,規劃各階段培訓課程,以專業深耕金融市場。對於經營人才,則啟動領導力發展專案,打造領導團隊,全面提升各級主管領導能力。針對跨領域人才,則落實輪調制度,包含部室內及跨部室輪調、內外勤輪調、集團內輪調等,永續企業傳承。


4,000職缺等你加入,開創數位金融旅程!

新光金控暨各子公司今年主要徵才類別為數位金融、資訊安全、永續發展與金融業務等人才。人壽除了招募數位資訊、精算及投資等內勤外人才,也大舉招募核保理賠專才及外勤業務菁英;銀行主要招募為儲備幹部(MA)儲備企金ARM存匯櫃員證券今年首次招募數位金融、投資研究儲備幹部(MA)外,也積極招募數位金融平台企劃數據分析人員與證券理專人才,鼓勵多元背景的各路好手加入新光,發揮所長。

光無所不在心與你同在

新光金控強調,數位轉型是企業永續發展的基礎,當AI顛覆生活與產業,新光金控秉持「低碳、創新、共好」的永續策略主軸,持續擁抱改變與創新,期待未來與更多的「新光人」一起開創不一樣的數位金融旅程!


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