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標籤『新鮮人勇闖職場』,共有39筆資料
2023.01.04
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疫情紅利退散!九大電商工作數高檔回落  仍為5年高點|104玩數據

亞馬遜、蝦皮等知名電商陸續傳出裁員消息,電商邁入寒冬了嗎?104人力行觀察九大電商企業徵才趨勢,2022年第四季平均每月徵才1,822人,屬於2022年的低點,反映疫情紅利略減、景氣向下調整,電商工作數正從高檔回落,但「刷網」已成消費者日常生活,電商工作數仍為五年高點,尤其,47%的工作歡迎社會新鮮人,力邀數位原住民征戰網路市場。104人力銀行專為大學生打造的Podcast《青春通識課》邀請LINE購物經理郭昌恩對大學生分享電商工作的五大關鍵能力。

2023.01.04 | 3284 次觀看
2022.10.25
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你也「安靜離職」了嗎?企業觀察3成員工已在「工作中」離職|104玩數據

工作只想低空飛過就好?當心你出現安靜離職徵兆!104玩數據調查,企業觀察30.8%的員工正在安靜離職;工作「做完」而非「做好」,是安靜離職的最大徵兆,占73.8%;不想承擔被額外賦予重任的壓力,是安靜離職的主要原因、占54%。如何破解安靜離職?104職涯診所Podcast EP162、163創業家兄弟共同創辦人郭家齊提出「8/2法則」,保留20%的力氣尋求工作突破,或每三個月實驗不同的專案,在乏味的工作中找到樂趣。104人力銀行行銷長張寶玲提出「4C心法」:control掌握工作進度、concentrate提高工作專注度、connect人際互動、comfort舒適放空,協助職人緩解壓力,適時充電。

2022.10.25 | 36192 次觀看
2022.10.21
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社群媒體攻佔各世代  別讓社群毀了工作!|104玩數據

104玩數據各世代網路使用行為,世代刷網的時間進行調查,扣除每天上班上課睡眠時間,平均3~4小時掛在網路上,而FB和Line是貫穿各世代使用的社群媒體!社群媒體通常是一刀多刃,工作上它可以讓我們的溝通變得更有效率,但同時也能造成人際翻船!你知道若是在網路上留下不當、激進言論,或是營造許多正面陽光的形象,都可能讓你在職場造成危機?!透過104職涯診所 Podcast EP142及EP143分享,玩社群要把握哪些原則,才能不觸犯職場禁忌?擔心因社群毀了工作的你,快來與我們一起安全玩社群吧!

2022.10.21 | 4277 次觀看
2022.10.12
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新鮮人具備軟實力  104調查:66%企業願提高薪資5%|104玩數據

專業滿分,為何企業不愛?104人力銀行調查,企業挑選新鮮人,對於軟實力與專業力的重視程度為6:4,軟實力大勝專業力!和挑選有經驗的職人5:5相比,企業更重視新鮮人的軟實力!主因68.8%的企業認為,軟實力能讓新鮮人更快適應職場。當新鮮人已具備軟實力,66.3%的企業願意提高薪酬,平均提高5.2%。104青春通識課EP40《大學生必備5大軟實力》,邀請師鐸獎得主、暢銷作家蔡淇華指出,學歷再好,沒有軟體力,缺工的半導體照樣刷下國立頂大生,他也分享新鮮人如何培養五大軟實力:溝通表達、抗壓、主動積極有活力、問題解決、團隊合作。

2022.10.12 | 7300 次觀看
2022.10.07
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企業留才好難!21%新人一個月內「撐不住」|104玩數據

剛進一家新公司,新工作碰到撞牆期、不適應,還在苦惱是否要離職?還是撐下去嗎? 104人力銀行「人資FBI報告」指出,2021年新進的員工裡,一個月內不在職的比例約21%,即新進10人就有2人一個月內「撐不下去」! 104職涯診所Podcast(EP154)來賓-Google台灣人資長與雪芃廣告創意長分享對於新鮮人「站凸台」的看法,並且教導你如何判斷離職的紅色訊號,思考是否中途退場。

2022.10.07 | 9741 次觀看
2022.09.19
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史上新高!9月缺工101.7萬人 民生消費強彈 電子資訊/軟體/半導體最缺|104玩數據

當百萬缺工潮已屬長期現象,企業嘗試以AI自動化解決缺工問題,AI工作機會5年成長72%。 104職涯診所Podcast(EP167、168、169)來賓-日月光人力資源處副總經理李叔霞、104獵才顧問陳裕勝分享如何破解半導體缺工問題,未來不只會有越多文組生加入半導體,退役軍人、運動員也是很好的戰力。具備AI、EUV、RTL、演算法等關鍵專長,work hard & work smart,克服「輪班星人」難題,將成不可或缺人才。

2022.09.19 | 8059 次觀看
2022.09.13
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高階主管平均45歲  陽盛陰衰!男:女 = 9:1|104玩數據

為什麼高階主管清一色是中高齡男性?104玩數據分析曾任百人以上公司擔任高階主管經歷,平均45歲,男女為9比1。104職涯診所Podcast來賓--致伸科技人資長薛雅齡做了「女力破框」的最好示範!2019年之前,不到40歲、曾是競速滑冰國手的她,已是鴻海次集團最年輕的國際人資長。她謙虛不提當年勇,被逼問分享躋身郭董辦公室,跳級晉升,除了人資專業,還來自大膽表現!

2022.09.13 | 4617 次觀看
2022.08.22
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你是主管眼中的高規格人才嗎? |104玩數據

我是半導體主管眼中的高規格人才嗎?如何贏得招募主管的青睞?104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》,2022年分析最近七年半,超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺;以及最近十三年,25.5萬筆半導體職人薪資,並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中,「高規格人才篇」摘要如下:

2022.08.22 | 6003 次觀看
2022.08.18
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半導體「事求人」 前進半導體前的五大心理建設|104玩數據

我適合半導體嗎?半導體高薪,我有本事領得到、或領得久嗎?104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》,2022年分析最近七年半,超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺;以及最近十三年,25.5萬筆半導體職人薪資,並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中,「心理建設篇」摘要如下:

2022.08.18 | 4096 次觀看
2022.08.17
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你在狂歡我在輪班 「輪班星人」的高薪工作實錄|104玩數據

好想進半導體,領高薪、拿分紅!但,長工時、輪班是半導體工作的本質,因為機台必須24小時運作。想擁有令人稱羨的高薪,先看職人工作實錄,問自己:耐得住危險壓力鍋嗎?

2022.08.17 | 33872 次觀看