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每到情人節，情侶們都沉浸在浪漫喜悅之中，但對某些職業的員工而言，本該充滿愛與關懷的節日卻成了忙碌和壓力的源頭。部分行業被工作量壓垮、有些則因工作型態而感到孤獨或被忽視。《104職場力》整理了情人節厭世的職業，來看看你的工作有沒有上榜吧！

許多台商因看準海外市場在某個新興產業上的發展規模與機會，而在海外成立企業，並進行新興商品的開發布局，為的就是在一片藍海中搶得先機。但其中困難的不僅是產品與商模的建立，更重要的是人才的布局。因為新興市場即代表著當地尚缺乏相關產業的專業人才，若台灣本身即具有產業的優勢，則透過獵才顧問招募台灣人才至海外組建經營團隊，便是最有效的人才布局方式！

好多求職者和社會新鮮人，都夢想進入五光十色的時尚品牌或精品產業，卻不得其門而入。究竟精品品牌的「招募方式」有哪些？該怎麼進入這個「神秘的時尚圈」？精品產業面試該注意什麼？想成為一名「精品銷售」需具備哪些條件與能力呢？本文作者為你揭開這層神秘的面紗吧！

屆齡30歲，做了好幾年的工作，突然發現自己有能力有天賦的領域，卻不是心中的最愛？沒有大破大立的勇氣，但是又不甘逐漸失去工作熱情。把現有選項攤在眼前，卻遲遲無法下決定

「精品產業」與「時尚品牌」相關工作，是很多人都無比嚮往、憧憬的職涯道路。但是你真的了解「時尚精品產業」嗎？ 想知道你適不適合進入「精品產業」？「精品銷售」如何做顧客經營？如何挑戰工作中高額的的業績要求？精品產業未來的「職涯發展道路」又是如何呢？「精品銷售」有可能成為「精品內勤」嗎？本篇文章將一次告訴你！

「精品產業」、「時尚品牌」真的如大家想像的那麼光鮮亮麗嗎？ 關於「精品銷售職業」有沒有什麼不為人知的「秘辛」和「工作甘苦」呢？從實習、正職、店主任到店經理，個人責任與業績壓力也越來越大。究竟「精品銷售的日常」是什麼樣子的呢？今天就讓作者「Yvonne」來和大家分享所有「時尚精品產業工作」美麗背後的秘密吧！