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標籤『50+職場力』,共有18筆資料
2022.05.25
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大齡族想工作但又舉棋不定,四個觀點拿定主意

陳兄56歲,過去紡織業跑遍中國、日本、越南,擔任總經理、業務經理,退休後,無縫接軌回台灣當了孫女的超級奶爸...

2022.05.25 | 1272 次觀看
2022.05.17
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中年之後,活出優雅第三人生的五個重要選項

生命在抵達終點之前,你的生命品質優雅與否?端視你的平均餘命扣除健康餘命的年數,年數越短越好;從2020年國家數據看出,台灣人民的平均餘命80.7歲,健康餘命72.2歲,相差8.5年

2022.05.17 | 1479 次觀看
2022.04.12
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追劇不如打工趣,媽媽善用夜間創造超商打工機會

「我晚上在家也只是在追劇,好浪費時間喔! 想說有沒有打工的機會…」她不僅至今保有白天業助工作、夜間還拓展超商兼職門市工作,蘇姊就這樣如願啟動第三人生,「積極經營」想必就是蘇姊熱情不滅、成功的鑰匙。

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2022.04.08
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縱橫車業數十年,64歲副總追風奔馳第二人生

對中高齡來說,有些東西”金錢”買不到。「104高年級計畫”創造”的是,跟著社會脈動、人際互動的連結。」謝大哥輕鬆言談之間,點出了一個重點 : 對部分中高齡夥伴來說,能夠參與社會的價值,遠超過一份工作本身的薪酬。

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2022.03.30
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大齡爸媽重返職場隱憂多,如何找到好工作

104人力銀行調查,求職者被企業邀約數隨年齡增長而下滑,若在30到35歲返回職場,仍有16%被邀約面試的機會,超過40歲有7% 機會,50到55歲只剩2%。此時了解那些產業工作較為友善中高齡求職者,以提升中高齡求職者的被邀約勝率,幫助大齡爸媽建立重返職場的信心指數。

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2022.03.25
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跳脫舒適圈,他沒服務業工作經驗仍勇闖新職涯

Alex目前為半退休狀態,樂於嘗試新事物的他,在參加選訓計畫後,認識量販、超商門市工作內容,發現更具有挑戰性,燃起Alex熊熊鬥志,在媒合工作機會,高年級50+團隊便認為,需要全方位學習的超商工作很適合他,立即推薦給超商店長。

2022.03.25 | 1930 次觀看
2022.03.14
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她是35年資深模具程式設計師,轉職到門市上班的故事

她沒想到,邁入中高齡以後,求職變得那麼難,本來對自己電腦3C能力及適應能力頗具信心的靜慧,在多次投遞履歷受挫後,心情難免開始受到影響,不過好在樂觀開朗的靜慧,沒有低潮太久,一向積極主動的她收到高年級門市人員選訓計畫說明,沒有想太多便主動報名計畫。

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2022.03.14
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家庭照顧者,從公部門服務轉戰工時彈性高的門市工作

51歲的他,同時也是家庭照顧者,曾在政府公部門擔任約聘人員,當時他一邊上班也同時照顧家人長達十餘年,為了尋求更有彈性的照顧時段,陳大哥也運用公部門學習的溝通技巧,多次轉職,最後在大型美式知名賣場銷售人員,固定兼職上班,無奈遇上新冠疫情,收入受到影響,未雨綢繆的陳大哥再次思考其他適合中高齡兼職的工作,以持續保持收入不間斷。

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2022.03.11
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4位大齡求職者成功進擊門市人員,為何他們做到了?

求職者被企業邀約數隨年齡增長而下滑,50歲的求職者被邀約率相較於30歲只有12.5% , 但是你仍可有機會逆轉勝。

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2022.02.18
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無畏投履歷被拒絕300次,62歲的她靠這些特質,成功打開新東陽店長和顧客的心

走進新東陽門市,迎面而來一個熟悉的身影,正是高年級50+的嚴選人才戴娜,62歲的她活力滿滿,熱情、熟稔的向我們介紹商品,看不出來她是個門市新人。看到小編來訪,她雀躍分享很開心能重回職場、找回工作的成就感,希望她的故事能讓更多人看見,為中高齡朋友們注入信心!

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