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陳兄56歲，過去紡織業跑遍中國、日本、越南，擔任總經理、業務經理，退休後，無縫接軌回台灣當了孫女的超級奶爸...

生命在抵達終點之前，你的生命品質優雅與否？端視你的平均餘命扣除健康餘命的年數，年數越短越好;從2020年國家數據看出，台灣人民的平均餘命80.7歲，健康餘命72.2歲，相差8.5年

「我晚上在家也只是在追劇，好浪費時間喔! 想說有沒有打工的機會…」她不僅至今保有白天業助工作、夜間還拓展超商兼職門市工作，蘇姊就這樣如願啟動第三人生，「積極經營」想必就是蘇姊熱情不滅、成功的鑰匙。

對中高齡來說，有些東西”金錢”買不到。「104高年級計畫”創造”的是，跟著社會脈動、人際互動的連結。」謝大哥輕鬆言談之間，點出了一個重點 : 對部分中高齡夥伴來說，能夠參與社會的價值，遠超過一份工作本身的薪酬。

104人力銀行調查，求職者被企業邀約數隨年齡增長而下滑，若在30到35歲返回職場，仍有16%被邀約面試的機會，超過40歲有7% 機會，50到55歲只剩2%。此時了解那些產業工作較為友善中高齡求職者，以提升中高齡求職者的被邀約勝率，幫助大齡爸媽建立重返職場的信心指數。

Alex目前為半退休狀態，樂於嘗試新事物的他，在參加選訓計畫後，認識量販、超商門市工作內容，發現更具有挑戰性，燃起Alex熊熊鬥志，在媒合工作機會，高年級50+團隊便認為，需要全方位學習的超商工作很適合他，立即推薦給超商店長。

她沒想到，邁入中高齡以後，求職變得那麼難，本來對自己電腦3C能力及適應能力頗具信心的靜慧，在多次投遞履歷受挫後，心情難免開始受到影響，不過好在樂觀開朗的靜慧，沒有低潮太久，一向積極主動的她收到高年級門市人員選訓計畫說明，沒有想太多便主動報名計畫。

51歲的他，同時也是家庭照顧者，曾在政府公部門擔任約聘人員，當時他一邊上班也同時照顧家人長達十餘年，為了尋求更有彈性的照顧時段，陳大哥也運用公部門學習的溝通技巧，多次轉職，最後在大型美式知名賣場銷售人員，固定兼職上班，無奈遇上新冠疫情，收入受到影響，未雨綢繆的陳大哥再次思考其他適合中高齡兼職的工作，以持續保持收入不間斷。

求職者被企業邀約數隨年齡增長而下滑，50歲的求職者被邀約率相較於30歲只有12.5% ， 但是你仍可有機會逆轉勝。

走進新東陽門市，迎面而來一個熟悉的身影，正是高年級50+的嚴選人才戴娜，62歲的她活力滿滿，熱情、熟稔的向我們介紹商品，看不出來她是個門市新人。看到小編來訪，她雀躍分享很開心能重回職場、找回工作的成就感，希望她的故事能讓更多人看見，為中高齡朋友們注入信心！