歷年最大規模徵才!桃園機場公司開徵72新職缺,起薪7.7萬、無經驗也可挑戰!

104職場力
2024.11.12
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桃園國際機場股份有限公司(簡稱桃園機場公司)宣佈因應第三航廈規模擴大,將展開「歷年規模最大」的新一波招募,預計徵選72名新進從業人員,職務範圍包括工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪自3.7萬至7.7萬,預定明年1至2月分筆試、面試兩階段徵選!本文將持續為您追蹤詳細資訊與招募甄選簡章,並提供更多「104精選航空業職缺」,歡迎參考利用!

更新時間:2024/11/12

文/《104職場力》小編

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桃園機場公司徵46人!起薪3.6萬、最高7.4萬,4月25日開放報名

桃園國際機場股份有限公司日前宣佈,因應第三航廈的規模擴大,將為未來營運作準備,因此啟動歷年來最大的人才招募計畫,預計將甄選72名新進從業人員,職務範圍包括工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪自3.7萬至7.7萬,預定明年1至2月分筆試、面試兩階段徵選!

根據桃機公司官網公告:甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月舉行。招募職缺、報考條件及考試科目已公布於機場公司官方網站,甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。歡迎有興趣的民眾提早準備,一同加入機場公司團隊,推動營運效能與服務品質提升。

機場公司新聞稿當中表示:桃園機場旅運量持續成長,2024年前三季客運量3,346萬8,567人次,較去年同期成長34%,恢復至疫情前(2019年)9成2,年旅運量上看4,500萬人次,同時第三航站區建設計畫持續推動,北登機廊廳預計於明年啟用。本次招募主要為因應營運發展及重大工程建設,共計72名職缺,包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等,邀請社會新鮮人或準備轉職民眾踴躍報名,投身機場經營管理領域,未來也將持續分批招募所需人力,為第三航廈規模擴大、營運需要提前預做準備。

而各界最好奇的薪資待遇部分,此次招募新進人員起薪自3萬7,980元起到7萬7,820元。另有15名無需工作經驗的職缺,包含2名身心障礙類組職位,起薪3萬7,980元起,僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。

桃園國際機場股份有限公司】簡介

桃園國際機場股份有限公司(簡稱桃園機場公司)是中華民國交通部出資成立的國營企業,也是台灣第一個專營機場的公司,2010年11月1日公司化,主要業務為經營桃園國際機場。前身為1978年成立的交通部民用航空局中正國際航空站(2006年改稱桃園國際航空站)。

桃園國際機場將以推動航空事業發展、促進非航空事業成長等兩項策略為主軸,透過與標竿機場的交流與合作,持續觀摩與學習,提升機場營運及服務效能,打造桃園國際機場的優勢競爭力,成為起迄與轉運均衡發展之東亞樞紐機場,提供優質便捷之客貨流通環境,協助產業起飛,促進國家整體發展。秉持「正直、安全、紀律、創新、熱情」五大核心價值,作為穩固經營的基石,全力向前衝刺。

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機場公司新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月進行,其中參加第二階段面試者,須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件,敬請有興趣的考生及早準備。

甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源-人才招募」專區,內容包含筆試、面試日期等,測驗日期如有異動,將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。

【點我下載】桃園國際機場 新進從業人員招募甄選簡章

▲ 圖片來源:桃園國際機場官方網站

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根據桃機公司的說明:機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」(幼兒園)的國營企業,支持員工養育幼兒,重視員工價值,提供安心友善職場環境,積極打造幸福企業,並在2022年榮獲「公部門籌設職場托育設施評比」銀搖籃獎。

竭誠歡迎願意接受挑戰、重視團隊合作及具學習意願與服務熱忱的朋友們,一起加入機場公司行列。

▲ 圖片來源:桃園國際機場官方網站

若您對此有興趣,完整甄選內容公告也可參考桃園國際機場公司官網的「人力資源-人才招募」專區,內附詳細說明與相關說明。

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