104共體時艱，無償提供徵才企業客戶三大類幫助
104共感疫情之苦，主動發起「疫起挺企業專案」，提供三大類幫助！包含「徵才」幫助：三大受災產業，6月徵才全部免費；「管理」幫助：企業大師免費使用半年；「資訊」幫助：全面整合，清楚釋疑。
文／104新聞稿
104相挺！住宿、餐飲、休閒旅遊服務業 6月徵才免費曝光
104企業大師免費使用半年 手機打卡輸入體溫 異常警訊同步通知
104共感疫情之苦，主動發起「疫起挺企業專案」，提供三大類幫助！「徵才類」：即日起，104人力銀行針對住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業提供6月徵才免費曝光；全體徵才企業(不限產業)同時適用「徵才廣告暫停天數全面延長3個月」，預估超過7.3萬家企業受惠。「管理類」：因應超過50%的上班族已改變工作模式，變動幅度是去年第一波的3倍，104人資學院也宣布，企業大師免費使用半年；手機打卡時輸入體溫，當體溫異常即可通知公司、也將同步紀錄。「資訊類」：除了對求職會員無償提供「職場諮詢及身心解壓」十大幫助 (https://reurl.cc/83nb4o)、並啟動模擬視訊面試；對徵才企業，也共體時艱，無償提供企業客戶「因應新冠肺炎企業協助專區」十大幫助 (https://pse.is/c19lp)。
「徵才」幫助：三大受災產業，6月徵才全部免費
104人力銀行總經理黃于純指出，去年第一波疫情之後，徵才市場出現報復性反彈，今年1月到5月上旬，招募市場蓬勃發展，徵才需求大幅成長超過四成；當今疫情嚴峻，104挺企業夥伴共渡艱難時刻，也趁現在低檔，利用免費曝光、APP視訊等工具，無負擔、免接觸，先把人才部署好，當疫情過後，即可在第一時間把生意做回來。
即日起，104人力銀行針對疫情受創最深的住宿、餐飲、休閒旅遊服務業三大產業，提供6月份徵才免費曝光；所有徵才企業、不限產業皆可加倍暫停徵才廣告刊登天數，從原本的延長90天、可彈性延長到180天，相挺企業彈性招募至年底。
「管理」幫助：企業大師免費使用半年
104人資學院資深副總經理花梓馨指出，防疫視同作戰，104「企業大師」(https://104ha.com/GGKgi) 能幫企業聰明防疫又能符合法規，也特別延長免費使用期限，從原本的3個月、延長到半年。
「企業大師」因應大量企業及員工在家遠端工作(WFH)，提供「零接觸」打卡，員工使用手機打卡即可輸入體溫，當體溫異常時，「企業大師」會即時通知主管和HR，有效啟動後續應變措施。員工也能在「企業大師」APP填寫工作日誌並上傳，方便主管掌握工作進度；透過企業公告、電子表單簽核等管理工具，員工請假不需使用紙本假單，管理後台可以隨時確認出勤狀況，假勤系統也能隨時配合勞動法令即時設定，薪資攻略一次解決。
「資訊」幫助：全面整合，清楚釋疑
超過50%的受訪者因疫情而改變工作型態，相比去年第一波疫情爆發時，僅16%的受訪者因疫改變！四大產業當中，以「一般服務業」變動幅度最大(60%)。工作型態的變化，則因中小學停課、家長在家照顧，以在家上班（WFH）最多，比例達40.7%；四大產業中，41.5%的一般服務業已減班休息，比例高於23.2%的在家上班，詳見下表1。
表1：疫情對工作型態的影響
| 排序 | 工作型態有何改變？ | 整體 | 電子 製造業 | 一般 製造業 | 一般 服務業 | 知識密集服務業 |
| 1 | 已在家遠端上班WFH | 40.7% | 55.4% | 35.1% | 23.2% | 53.7% |
| 2 | 已減班休息 | 19.9% | 3.6% | 13.5% | 41.5% | 11.9% |
| 3 | 已改部分工時(時薪制) | 17.9% | 10.7% | 21.6% | 20.7% | 19.4% |
| 4 | 公司鼓勵特休假 | 11.8% | 7.1% | 21.6% | 13.4% | 7.5% |
| 5 | 遇缺不補 | 11.4% | 5.4% | 27.0% | 15.9% | 3.0% |
為協助職場面對變動，且快速適應，104除了對求職會員無償提供「職場諮詢及身心解壓」十大幫助 、並啟動模擬視訊面試；對徵才企業，「疫起挺企業專案」也無償提供企業客戶「因應新冠肺炎企業協助專區」十大幫助 ，共體時艱。
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