您了解員工的想法嗎?除了薪水之外,員工對於「工作價值」還在意哪些因素,現代工作者更重視哪些職涯發展規劃呢?104人力銀行匯整1,600餘份的問卷,為您整理2021年的「員工C.E.O.工作價值認知調查報告」。
文/104人力銀行
為瞭解員工對於工作職務在意的因素,提供雇主作為員工職涯發展規劃的參考,建立友善職場,以促進勞資雙方關係的穩定與和諧,針對在職者與求職者進行量化研究。
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2021 年 3 月 4 日 ~4 月 10 日。
2020 年 12 月 ~2021 年 3 月期間有更新履歷者。
※ 在職者為調查期間有全職或兼職工作者;求職者為最近一年內有轉換 找 工作或調查期間打算找工作者。
※ 加權處理:在職者以勞動部就業者(110年3月)性別、年齡、教育程度結構進行加權;求職者以 104 會員有求職行為者(110年3月)性別、年齡、教育程度結構進行加權。