【2025行事曆】12/25有連假嗎？行憲紀念日怎麼請最划算？│114年國定假日攻略

2025行事曆（民國114年）連假請休與開學日指南！邁入年末，今年國定假日只剩12/25行憲紀念日，《104職場力》整理上班族／爸媽行事曆資訊及請假攻略，更彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結，讓你用一篇文安排美好假期！

更新時間：2025/10/27

^NEW立法院日前三讀通過修法新增「4+1」共5個國定假日，包含：小年夜、5月1日勞動節、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復暨古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日，對此總統府已於2025年的5月28日正式公告實施，未來春節假期將保證有7天連假起跳，最多可達到10天。

換言之，自2025下半年度起將多3天假期、新增2個連假（請參照下圖）！

文／《104職場力》

本文目錄（點擊可快速前往）

行政院人事總處表示，行政院已核定2025年（民國114年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3天以上的連續假期共有8個（原為6個、修法後新增2個，共8個），目前已全數休完：

農曆春節假期（9天）
228和平紀念日（3天）
兒童節及民族掃墓節（4天）
端午節（3天）
教師節（3天）
中秋節（3天）
國慶日（3天）
光復節（3天）

由於農曆除夕前一日（1月27日）適逢星期一，調整為放假日，將於2月8日（星期六）補行上班。

2025年有哪些連假？請假攻略怎麼請？就讓《104職場力》為你整理！

延伸閱讀：整理包／全民多放「4+1」日！當年被刪的7天國定假日又是哪幾天

2025年行事曆（民國114年行事曆）圖表下載

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2025連假：春節過年最長、兒童清明連假4天

依照行政院人事總處公告之2025年行事曆，《104職場力》整理國定假日及連假清單如下：

2025年連假清單總整理（點擊查看請假攻略）

2025國定假日	日期	連假天數	請假攻略
開國紀念日（元旦）	1/1（三）	休1天	請2休5
農曆春節	1/25（六）~2/2（日）	休9天，2/8補班
228和平紀念日	2/28（五）~3/2（日）	休3天
兒童節及清明節	4/3（四）~4/6（日）	休4天	請3休9
勞動節（僅適用勞基法勞工）	5/1（四）	休1天	請1休4
端午節	5/30（五）~6/1（日）	休3天
孔子誕辰紀念日（教師節）	9/27（六）~9/29（一）	休3天
中秋節	10/4（六）~10/6（一）	休3天	請3休9
雙十國慶日	10/10（五）~10/12（日）	休3天	請3休9
台灣光復日	10/24（五）~10/26（日）	休3天
行憲紀念日	12/25（四）	休1天	請1休4

• 114農曆除夕（1/28）為星期二，前一日（1/27）功能性調整放假，並於2/8（六）補行上班。

• 2025兒童節及民族掃墓節為同一日（4/4），依「紀念日及節日實施辦法」第5條第2項規定略以，兒童節與民族掃墓節同一日，於前一日放假。因此，依規定於4/3放假1日。

• 端午節（5/31）適逢星期六，依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，例假日為星期六者於前一個上班日補假。因此，依規定於5/30補假1日。

• 新修法後，今年下半年預計會有教師節、光復節及行憲紀念日3天假，逢週日、週六與週四，依原紀念日及節日實施辦法精神，例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假；換句話說，放假日若落在週日，將於週一補放假，落在週六者，則會補在週五。

延伸閱讀：【2026行事曆】春節放9天！清明、中秋放4天│115年連假共9個！

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2025年補班日有幾天？僅2/8要補班

2025年補班日僅1天，將於2月8日（六）補行上班。

人事總處表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」規定，農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以於次一週之星期六補行上班為原則。因明年農曆除夕前一天（1月27日）適逢星期一，調整為放假日，將於2月8日（星期六）補行上班，兒童節及民族掃墓節毋須調整。

延伸閱讀：彈性放假後才到職的新人，需要跟著公司補班嗎？｜補班日、彈性放假常見爭議

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2025請假攻略：元旦「請2休5」、清明「請3休9」超划算

新年度的排休要怎麼請假呢？《104職場力》整理2025年適用的「請假攻略」，例如：元旦「請2休5」、兒童清明節和中秋國慶都是「請3休9」，而農曆春節長達9天連假，是否要額外請假就看個人需求即可。完整的連假與請假攻略，請看以下整理！

• 2025元旦請假攻略：請2休5
• 2025春節請假攻略
• 2025兒童節／清明節請假攻略：請3休9
• 2025勞動節請假攻略：請1休4
• 2025中秋節／國慶日請假攻略：請3休9
• 2025行憲紀念日請假攻略：請1休4

🔶2025元旦請假攻略：請2休5

• 2025元旦：1/1（三），無連假
• 元旦請假攻略：請2休5。請2天假（1/2~1/3），即可從1/1（三）休假至1/5（日），共休5天。

🔶2025過年休幾天？114年春節假期攻略

• 2025過年日期：1/28（二）除夕；初一至初五為1/29（三）~2/2（日）
• 連假日期：1/25（六）～2/2（日），共休9天。
• 過年請假攻略：連假已達9天，視個人需求再請即可。

🔶2025兒童節／清明節請假攻略：請3休9

• 2025兒童節/清明節日期：同為4/4（五），因此提前一天補假
• 連假日期：4/3（四）～4/6（日），共休4天
• 清明節請假攻略：請3休9。請3天假（3/31~4/2），即可從3/29（六）休假至4/6（日），共休9天。

🔶2025勞動節請假攻略：請1休4

• 2025勞動節日期：5/1（四），僅適用勞基法勞工。
• 連假日期：無連假。
• 勞動節請假攻略：請1休4。請1天假（5/2），即可從5/1（四）休假至5/4（日），共休4天。

延伸閱讀：你知道「51勞動節」為何值得放假嗎？從「勞動節」由來，回顧得來不易的勞權歷史

🔶2025中秋節／國慶日請假攻略：請3休9

• 2025中秋節：10/6（一）
• 2025國慶日：10/10（五）
• 連假日期：中秋連假10/4（六）～10/6（一），共休3天。國慶連假10/10（五）~10/12（日），共休3天。
• 請假攻略：請3休9。因中秋連假及國慶連假間隔3天，只要請3天假（10/7~10/9），即可從10/4（六）休假至10/12（日），共休9天。

🔶2025行憲紀念日請假攻略：請1休4

• 2025行憲紀念日日期：12/25（四）
• 連假日期：無連假。
• 行憲紀念日請假攻略：請1休4。請1天假（12/26），即可從12/25（四）休假至12/28（日），共休4天。

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【2025爸媽行事曆】2025寒假／暑假／開學日期總覽

根據台北市教育局公布的「學期假期行事簡曆」，《104職場力》整理了民國114年寒假/暑假/開學日期及學生行事曆。

🔶2025年寒假行事曆

• 民國114年寒假日期：1/21（二）～2/10（一）
• 開學日：2/11（二）

🔶2025年暑假行事曆

• 民國114年暑假日期：7/1（二）～8/31（日）
• 預計開學日：9/1（一）

🔶114學年度第一學期行事曆：定期評量日期

辦理3次評量日期

第一次定期評量	10/7（一）～10/9（四）各校自行選定連續2天辦理
第二次定期評量	11/24（一）～11/28（五）各校自行選定連續2天辦理
第三次定期評量	2026/1/12（一）～1/16（五）各校自行選定連續2天辦理

辦理2次評量日期

第一次定期評量	10/27（一）～10/31（五）各校自行選定連續2天辦理
第二次定期評量	2026/1/12（一）～1/16（五）各校自行選定連續2天辦理

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2025連假出遊，交通票券訂購總整理

此外，連假出遊，交通也是不可或缺的一環，高鐵、台鐵和客運，甚至是飛機的訂票也常在連假期間供不應求，也歡迎您利用以下的整理表格，提前訂購出遊的票券唷！

因應114年行事曆，高鐵「節日預售票開賣日期」統整表

114年國定假日／節日	疏運期間	預售票起售日期
春節	2025/01/23 (四) ~ 2025/02/03 (一)	2024/12/26 (四)
和平紀念日	2025/02/27 (四) ~ 2025/03/03 (一)	2025/01/30 (四)
清明節	2025/04/01 (二) ~ 2025/04/07 (一)	2025/03/04 (二)
母親節	2025/05/09 (五) ~ 2025/05/12 (一)	2025/04/11 (五)
端午節	2025/05/28 (三) ~ 2025/06/02 (一)	2025/04/30 (三)
中秋節	2025/10/02 (四) ~ 2025/10/07 (二)	2025/09/04 (四)
國慶日	2025/10/09 (四) ~ 2025/10/13 (一)	2025/09/11 (四)
元旦	2025/12/31 (三) ~ 2026/01/05 (一)	2025/12/03 (三)

註：考量各假期可能受臨時性短期因素影響而有所變化，若後續各假期之疏運期間或開放預售日期因應臨時性狀況而進行調整，將依各假期疏運計畫為準。

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補充資訊：政府機關辦公日曆表適用對象

人事總處表示：「政府行政機關辦公日曆表」的主要適用對象為政府行政機關公務人員，其餘公營事業機構人員的放假是原則上比照辦理，軍人國房部主管權則、各級學校適用的學年度行事曆則由主管教育行政機關訂定。而有關原住民族歲時祭儀放假日之依據及放假日期，可至原住民族委員會「歲時祭儀專區」查詢。

民間企業人員的放假（如勞動節之補假）則應依勞動基準法相關事項，應依勞動部的相關規定辦理。

此外《104職場力》的專欄文章〈政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？｜法律小教室〉也提醒各大企業人資，民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，正確作法應由勞資雙方協商處理，特別是常出現的「需要補班」情況很容易誤觸違法延長工時的議題，雇主不可不慎。