失業參加職訓領「職業訓練生活津貼」能同時領「失業給付」嗎？勞動部：不能同時請領
不幸失業、非自願離職時，就業保險除了提供「失業給付」，亦有參加職訓期間最長6個月的「職業訓練生活津貼」，如有扶養無工作之父母子女最多加給20%，讓勞工安心接受訓練。而勞動部提醒，領取職訓津貼時不得同時請領失業給付，而職訓期間如另有工作，也將停止發給職訓生活津貼。
文／《104職場力》小編 整理
失業勞工參加職業訓練期間，就保提供職訓津貼
為了提升勞工就業技能及保障失業勞工一定期間的基本生活，勞動部除了提供非自願離職勞工「失業給付」（失業補助），就業保險也提供了參加職業訓練期間最長6個月的「職業訓練生活津貼」，補助生活所需、讓勞工安心接受訓練。
勞動部表示，「職業訓練生活津貼」請領條件並無就業保險年資限制，如非自願離職勞工於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經由就業服務機構安排參加全日制職業訓練後，即可按實際參訓起迄時間，申請最長6個月的職訓津貼。
職訓津貼發給退保前6個月平均月投保薪資的60%，最長6個月；另外如果扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每扶養一人加給10%，最多計至20%。
那麼或許有人有疑問，這兩個補助津貼可以同時請領嗎？
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領取「職業訓練生活津貼」期間不得同時請領「失業給付」
勞動部說明參加職業訓練期間領取「職業訓練生活津貼」期間不得同時請領「失業給付」。
另外如勞工保險傷病給付、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼，領取這些津貼期間也是不得同時請領失業給付。
事實上，「失業給付」與「職業訓練生活津貼」這兩者雖名義不同但補助相當（平均月投保薪資60%、最長發給6個月），參加職業訓練課程領取職訓生活津貼，未參加則請領失業給付。
請領「職業訓練生活津貼」期間另有工作，將停止發給職訓津貼
勞動部也提醒，為讓職業訓練資源有效運用，避免影響訓練成效，請領職業訓練生活津貼期間，如另有工作，無論勞動型態為僱傭或承攬等，只要因提供勞務獲致工作收入者，職業訓練生活津貼將會停止發給。
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請領「失業給付」時能不能打工兼職？
另外許多人可能也有的疑問，那如果是請領「失業給付」的期間能不能找打工兼職？
依《就業保險法》第31條規定，失業期間或受領失業給付期間另有其他工作收入，應於申請失業認定或辦理失業再認定時，告知公立就業服務機構。
而勞動部也曾做過說明，可分為3種情形：
- 如失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資，不得請領失業給付。
- 如失業期間另有工作，其每月工作收入未超過基本工資，該月工作收入加上失業給付的總額，超過其平均月投保薪資80%部分，應從失業給付中扣除。
- 如失業期間另有工作，其每月工作收入加上失業給付總額低於基本工資，則不用扣除失業給付。
情形2舉例：
小明平均月投保薪資30,300元，失業給付為18,180元（30,300 x 60%），加上打工收入10,000元，總額為28,180元。
其平均月投保薪資的80%為24,240元（30,300 x 80%），總額超過平均月投保薪資80%部分為3,940元（28,180-24,240）。
扣除超過部分之後，小明可領取14,240元的失業給付（18,180-3,940）。
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