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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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WFH(在家工作)已經是後疫情時代的常態,員工在家工作的效率和認真程度也一直是老闆們心中的疑慮。畢竟員工都在螢幕的另一端,而不是在眼皮底下,到底是自律還是摸魚,誰也說不清。不過根據這份微軟數據報告,老闆們可以放心了:你的員工在家不但安分守己,還花更多時間工作!
近期因為「科技的發達」與「新冠肺炎疫情的延燒」,「遠距工作」開始流行,成為一種因應疫情的「新形態工作模式」。 越來越多企業的員工開始「在家工作」,面對與以往「面對面相處」截然不同的「工作型態」與「管理情境」,「企業主管」和「HR人資朋友們」都嚴陣以待。大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」,便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題之一。到底該如何「遠端掌握在家工作之員工的出勤情況」呢?今天就讓「104人力銀行」人力資源處的「林慧蘭經理」,來和大家分享!
在家上班提供勞務已是一種職場工作新趨勢,尤其現在新冠肺炎疫情於全球蔓延,很多上班族都有了在家上班的經驗。但找工作看到薪水高又能在家輕鬆兼職令人心動,先冷靜想想可能性?避免誤入非法工作,沒賺到更背上前科紀錄。