談薪水禁忌：超出合理薪資範圍、漫天亂喊價

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:人資充電履歷面試求職攻略職場360 職場心得職涯診所薪酬管理

求職求才，其實不管是企業或人選，雙方都是必須承擔風險的，而多數的求才企業本身有也自己的核薪標準，通常都會依人選現職薪資為基礎來做考量，並不是人才自己喊了算。

謝謝，緯來

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:職場360 職場心得職涯診所

2007年底當我第一次踏進緯來體育台轉播室，穿著生硬的皮鞋、西裝，非常古板，活像個剛剛偷渡成功的偷渡客，我除了渾身不自在，渾身冒汗，只有緊張。為了轉播NBA比賽，嘗試當一個球評，我做足了功課，把兩支對戰球隊，最近歷史和發生的事件，球員動態和生活，整個NBA聯盟生態和競爭，做了最完整的複習。在上工之前，我特別向老友體育台台長文大培報告，「胖子，我講不好，表現不行，就趕緊告訴我，我不想丟臉，也不想讓你和公司難堪困擾…，我表現如果不合格，以後隨時都可以叫停，我能接受技不如人，李亦伸真的不行這樣的評斷和結果」。

歲末年終前的低迴：”Enjoy此職” 或 ”引咎辭職” …

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:精選文章職場360 職場心得職涯診所

聖誕氣息已經微微蔓延，在享受溫馨佳節之前，也別忘了是一年交替之際，在此以厚黑的口吻叮嚀，職場的你正在Enjoy享受年耕耘的收穫，還是無法突破引咎辭職呢？老話一句:別一時衝動，但也別謀定而不動！

辦公室厚黑學：三不管地帶

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:職場360 職場心得職涯診所

工作有三管認知，『管理好自己』，『要管理好平行單位』，『管理好上司』。管理好自己指的是自己要有紀律，要妥善安排時間，要懂得隨時抓緊機會學習。管理好平行單位指的是要好好跟同事相處，有問題大家平心靜氣找主管一起檢討制度，要對事不對人，橫向溝通順暢，自己的工作也才能順利圓滿完成。

辦公室厚黑學：今日菜，明日老，來日知多少？

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:專題特輯職場360 職場心得職涯診所菜鳥防雷指南

菜鳥是一時的，千萬不能變屬性，不然就悲劇了；老鳥，是一種經驗累積的洗禮後人性的自我選擇，沒有對錯，只有格調與高度問題。菜鳥生存五大守則： 1. 無心抵抗手段，專注實力...

轉職的薪資期待，背後代表的含意

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:精選文章職場360 職場心得職涯診所

轉職薪資，通常轉換不外乎就是希望有獲得更好的報酬或職務上的晉升或是跨區域的發展舞台… 人選啊~重視的是什麼? 除非是目前當紅發展的產業，讓人趨之若鶩… 不然就會輪迴到，與企業揪結薪資啊、職稱啊、管轄啊…等等…

認識工資

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:人資充電法令權益職涯診所

工資定義工資指勞工因工作而獲得之報酬(《勞動基準法》第二條)；包括工資、薪金﹔獎金、津貼﹔其他任何名義之經常性給與均屬之」。依工資內涵，不適用經濟部國營事業單位之單一薪俸者。換言之，工資定義重點:雇主應針對受僱者提供勞務之相關活動之給予之各種報酬。至於獎金、津貼或其他任何名義之經常性給者舉凡皆因工作得之，則亦屬之。

未領駕駛執照騎車下班返家應經途中發生車禍受傷，不算是職業傷害？｜法務長專欄

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:人資充電勞動法令法令權益法務長專欄
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勞工在上下班通勤途中發生交通意外事故受傷，通常會被視為是職業傷害進而申請傷病給付。但若勞工是無照駕駛呢？某些特定情形下並不符合規定，勞保局而核定不予給付，因事關勞工個人權益，不要輕忽這些規定。

違法跨大外籍看護工真功夫，罰鍰多少?

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:人資充電法令權益職涯診所

假日國人輕易在火車站､東協廣場､教堂或其他各地外籍勞工特色街道，發現眾多外籍勞工，就在我們身邊，且多到已是擦身而過的場景! 更有些意想不到的職場也被發現他們的身影，只見其默默辛勤工作，如營造工地､快炒店...。而在我們身邊聘僱之外籍看護工呢?更常有雇主們誇大其真功夫，指派他們替雇主為「無微不至」的服務!

合約文件開頭盡量減少名詞定義

Post author:104人力銀行
Post published:5 12 月, 2019
Post category:人資充電法令權益職涯診所趨勢白皮書

經常看英文合約的人，應該對於合約中的「名詞定義」（Definitions）條款並不陌生。所謂的名詞定義，是把合約中一些容易產生誤解的專有名詞或行業習慣用語，特別加以說明，以讓訂約雙方對於該名詞有共同的理解，避免產生爭議跟訴訟。