勇於踏出舒適圈，高年級的進擊人生

有一群人在步入中年之後決定重新思考人生定位，並且勇於踏出多年來好不容易搭建好的舒適圈，邁開腳步走上未知的「高年級實習之路」。

擺脫過往成就的羈絆，高年級歸零再出發

為了生活與理想，人生上半場努力拼搏，到了中年後，卻要面臨身體老化、心境轉折甚至職場危機等問題，別沮喪，這或許正是把自己「歸零」，找回好奇與熱情，讓人生重新啟航的好時機。

政府大力推動地方創生，不少青壯年萌生回家的念頭，這股「回歸生命初始之地」的熱潮也燒到了屆退的高年級生身上，他們的專業度及成績單完全不輸年輕人。

退休生活是否快樂和興趣愛好有極大的關連性，培養出特定興趣的話，往往生活比較有重心和活力。還可進一步發展成志趣，開創事業第二春。

徐棟英人生下半場延續體育專長，幫助銀髮族延緩失能與預防肌少症等問題，讓人人都有一本富足的健康存摺。

退休前蔡伯淵對導覽根本一竅不通，一頭栽進去之後便樂此不疲，他強調用環保的概念進行導覽解說，還自創打油詩。

李益恭58歲時被公司強迫退休，他化危機為轉機，人生下半場他提供人資專業幫助千位職場工作者度過職場危機。

光是打卡上班、但不用做任何工作，真正達成「坐領乾薪」，這是夢寐以求的狀況嗎？近期曾掀起討論的雇主「安靜開除」員工，透過工作環境、考績、不分配工作等「冷處理」的方式讓員工自請離職。如果真遇到雇主「刻意不指派任何工作」，勞工可以要求公司一定得接受自己所提供的勞務嗎？所謂的「就勞請求權」於法有據嗎？

勞動部11月23日舉行「2022國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚我國人才發展績優單位。盼藉由獎項強調人才發展投資與創新發展的重要性，擴散示範效益，鼓勵各界學習。《104職場力》小編同時為您精選獲獎企業職缺，趕緊應徵去！

勞動部11月16日舉行「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮，表揚獎勵促進中高齡就業卓越貢獻之單位及人員。盼藉由典禮與獲獎單位之其優良事蹟及作法發揮擴散效應，帶動更多事業單位響應推動，提升中高齡勞動參與。《104職場力》小編同時為您精選獲獎企業職缺，趕緊應徵去！